RISPARMIA 20%
      Devenir Training & Consulting srl

      Executive Master in Selezione del Personale (modalità a distanza)

      Devenir Training & Consulting srl
      A Distanza

      480 
      +IVA
      Preferisci chiamare subito il centro?
      08100... Leggi tutto
      Chiedi informazioni a un consulente Emagister

      Informazioni importanti

      Tipologia Master
      Metodologia A distanza
      Ore di lezione 40h
      Durata 3 Mesi
      Invio di materiale didattico
      Tutoraggio personalizzato
      • Master
      • A distanza
      • 40h
      • Durata:
        3 Mesi
      • Invio di materiale didattico
      • Tutoraggio personalizzato
      Descrizione

      Devenir Training & Consulting presenta agli utenti di emagister.it l’ Executive Master in Selezione del Personale, un percorso di formazione volto a fornire competenze e conoscenze specifiche per operare nel settore dell’amministrazione e gestione delle risorse umane.

      Il corso ha una durata di 3 mesi e si svolge online, il che permette al partecipante di organizzare la fruizione in base alle sue esigenze e disponibilità.

      Il programma del corso, che emagister.it riporta in fondo a questa pagina, presenta un taglio pratico che, oltre a fornire le conoscenze necessarie sulle funzioni, mansioni e responsabilità del selezionatore di personale, simulerà un vero e proprio processo di selezione, seguendone tutte le fasi, dall’analisi della posizione aperta fino alla scelta finale.

      Da tener presente

      · Quali sono gli obiettivi del corso?

      Il Master intende formare professionalità nel settore della Selezione del Personale attraverso contenuti di taglio pratico, che consentano di sviluppare le competenze tecniche e trasversali per lavorare nel settore.

      · A chi è diretto?

      Questo percorso si rivolge a giovani neolaureati o laureandi, preferibilmente in materie umanistiche o a professionisti che vogliano ampliare le proprie conoscenze del settore.

      · Requisiti

      Laurea preferibilmente in materie umanistiche.

      · Titolo

      Attestato di frequenza all' Executive Master in Selezione del Personale, con logo della certificazione ISO 9001 per la progettazione ed erogazione di Corsi Professionali.

      · In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

      - Società certificata ISO 9001 - Formatori appartenenti al settore Risorse Umane di importanti multinazionali - lezioni pratiche e corsi intensivi

      · Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

      Puoi contattare la nostra segreteria, dal lunedì al venerdì (9:00-18:00) per ricevere maggiori informazioni.

      Domande e risposte

      Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

      Cosa impari in questo corso?

      Selezione del personale
      Job analysis
      Job description
      Assessment center
      Screening Curricula
      Role playing
      Colloquio di lavoro
      Colloqui di gruppo
      Gestione Agenda Selezionatore
      Decision making
      Mercato del lavoro
      Convocazione candidati
      Pianificazione agenda colloqui
      Stress interview

      Professori

      Massimo Giuliani
      Massimo Giuliani
      HR Specialist Michael Page ex Reponsabile Div. Perm Manpower

      Michele Affinito
      Michele Affinito
      HR & GA Hyundai Motor Milano

      Nicola Norcia
      Nicola Norcia
      Quality Manager Dell- Montpellier

      Programma

      Programma Completo:

      - La Selezione come Funzione nelle Risorse Umane
      - il Selezionatore nelle APL
      - Caratteristiche del Selezionatore ideale
      - Conoscenza del mercato del lavoro e delle Ral relative alle professioni
      - la Job Analysis: competenze tecniche e competenze trasversali
      - la Job description e come pubblicare un annuncio di lavoro
      - la pianificazione di un Assessment Center
      - lo Screening dei curricula
      - la convocazione dei candidati e la pianificazione dell'agenda colloqui
      - Le singole prove di un Assessment Center
      - Il colloquio di lavoro
      - Colloquio di gruppo
      - La Stress Interview
      - La short list dei candidati

      Confronta per scegliere al meglio:
      Leggi tutto