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Master Assessment center
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: Gestione delle risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Aspetti sindacali...
...finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo... Impara:: Gestione delle risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Aspetti sindacali...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...personale e Coaching Tecniche di Ricerca e Selezione Employer branding and Talent Acquisition Valutazione delle performances Strategie di sviluppo... Impara:: Gestione aziendale, Gestione paghe, Management aziendale...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Procedure di cessazione, Lettera di assunzione, Sistema di valutazione 3p...
...; Screening dei curricula; Assessment Center; il colloquio di selezione; la short list finale. Modulo 4: Valutazione della posizione, del potenziale... Impara:: Procedure di cessazione, Lettera di assunzione, Sistema di valutazione 3p...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Corso post laurea
- Bologna
- Scegli data
- 7 Giorni
... del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione. Saranno trattati, inoltre, l’Enneagramma con le sue applicazioni... Impara:: Assessment center, Valutazione del personale, Analisi Transazionale...
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Ho completato con successo il corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che i docenti sono stati estremamente competenti e professionali. Non solo hanno fornito le competenze di cui avevo bisogno, ma mi hanno anche offerto molti spunti di riflessione che si sono rivelati preziosi per la mia crescita sia personale che professionale. Consiglio vivamente PCMG Formazione.
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Ho avuto il piacere di partecipare al corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che è stata un'esperienza meravigliosa e molto gratificante. Sia la qualità del materiale didattico che la competenza dei formatori sono garantite. Consiglio vivamente questo corso a chiunque desideri intraprendere un percorso nel campo delle risorse umane.
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Ho avuto un'esperienza straordinaria e la consiglio vivamente. Ho partecipato al corso Gestione e sviluppo delle risorse umane e desidero esprimere la mia gratitudine verso i formatori per la loro professionalità e la chiarezza con cui hanno presentato i concetti durante il corso. La serietà e la professionalità sono i tratti distintivi di PCMG Formazione.
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- Master
- Catania
- Scegli data
- 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... - Gli step della selezione - Colloquio individuale - Metaprogramnmi applicati al mondo della selezione del personale - Tecniche di intervista - Assessment... Impara:: Macro progettazione, Formazione Indoor, Progettazione formazione...
... - Gli step della selezione - Colloquio individuale - Metaprogramnmi applicati al mondo della selezione del personale - Tecniche di intervista - Assessment... Impara:: Macro progettazione, Formazione Indoor, Progettazione formazione...
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Ho completato con successo il corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che i docenti sono stati estremamente competenti e professionali. Non solo hanno fornito le competenze di cui avevo bisogno, ma mi hanno anche offerto molti spunti di riflessione che si sono rivelati preziosi per la mia crescita sia personale che professionale. Consiglio vivamente PCMG Formazione.
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Ho avuto il piacere di partecipare al corso di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e devo dire che è stata un'esperienza meravigliosa e molto gratificante. Sia la qualità del materiale didattico che la competenza dei formatori sono garantite. Consiglio vivamente questo corso a chiunque desideri intraprendere un percorso nel campo delle risorse umane.
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Ho avuto un'esperienza straordinaria e la consiglio vivamente. Ho partecipato al corso Gestione e sviluppo delle risorse umane e desidero esprimere la mia gratitudine verso i formatori per la loro professionalità e la chiarezza con cui hanno presentato i concetti durante il corso. La serietà e la professionalità sono i tratti distintivi di PCMG Formazione.
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- Master
- A distanza
- 3 Mesi
... e come pubblicare un annuncio di lavoro - la pianificazione di un Assessment Center - lo Screening dei curricula - la convocazione dei candidati... Impara:: Screening Curricula, Mercato del lavoro, Selezione del personale...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Master
- Bari
- 3 Mesi
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Adempimenti amministrativi, Ricerca del personale, Job description...
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Adempimenti amministrativi, Ricerca del personale, Job description...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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Personale molto preparato
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- Master
- A distanza
- 3 Mesi
...la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti. Grazie al Master potrai operare... Impara:: Contabilità paghe, Adempimenti amministrativi, Amministrazione del personale...
...la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti. Grazie al Master potrai operare... Impara:: Contabilità paghe, Adempimenti amministrativi, Amministrazione del personale...
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Personale molto preparato
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- Bari
- 3 Mesi
... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Assessment center, Calcolo delle retribuzioni, HR specialist...
... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Assessment center, Calcolo delle retribuzioni, HR specialist...
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Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
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Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
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Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
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- Master
- A distanza
- 3 Mesi
... Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center Formazione... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Economia e commercio, Organizzazione lavoro...
- Master
- Bari
- 7 Mesi
... di gruppo nella selezione Assessment center: prove di gruppo e prove individuali I test per l’assessment center L’osservazione diretta: l'aspetto fisico... Impara:: Assessment center, Utilizzare i siti di recruiting, Analisi della posizione e job description...
- Master
- A distanza
... ed organizzare un assessment center; determinare il trattamento retributivo spettante al prestatore d'opera subordinato; effettuare i conteggi esatti nelle diverse... Impara:: Contabilità aziendale, Amministrazione del personale e buste paga, HRIS (Human Resource Info Systems)...
- Master
- Online
- 7 Mesi
... il programma approfondisce le tecniche, gli strumenti e le metodologie per progettare un intervento diagnostico (bilancio di competenze, assessment... Impara:: Bilancio delle competenze, HR specialist, Role playing...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
... di colloquio ed Esercitazioni pratiche L’Assessment Center nel processo di selezione L’Employer Branding come strategia di selezione Modulo 3 - La formazione... Impara:: Valutazione del personale, Valutazione delle prestazioni, Funzione delle risorse umane...
... di colloquio ed Esercitazioni pratiche L’Assessment Center nel processo di selezione L’Employer Branding come strategia di selezione Modulo 3 - La formazione... Impara:: Valutazione del personale, Valutazione delle prestazioni, Funzione delle risorse umane...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
...Improve your Skills Center pubblica su emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto sia a laureati e laureandi... Impara:: Tecnologie a supporto del processo di reclutamento, Scelta delle candidature, Assessment center...
...Improve your Skills Center pubblica su emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto sia a laureati e laureandi... Impara:: Tecnologie a supporto del processo di reclutamento, Scelta delle candidature, Assessment center...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
... Interviste tecniche, situazionali, B.E.I. e motivazionali; Stili di conduzione Test e questionari; Assessment center; Prove di gruppo; I risultati del processo... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Ricerca e selezione del personale, Psicologia del lavoro...
- Master
- Online
- 5 Settimane
...processo di performance management e dello sviluppo in una prospettiva aggiornata fornendo le competenze e gli strumenti operativi utili per implementare... Impara:: Talent management, Sviluppo del personale, Valutazione del potenziale...
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