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HR Management - Master con stage

Master

A Roma

7001-8000 €

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Il master che ti apre la strada verso nuovi orizzonti professionali!

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Roma

  • Durata

    6 Mesi

  • Inizio

    25/10/2021

  • Stage in azienda

Il Master HR Management di Giunti Academy presentato su Emagister, si sviluppa in sei mesi di formazione in aula e sei mesi di stage per acquisire tutti gli strumenti gestionali e le competenze manageriali necessarie per poter lavorare nella gestione delle Risorse. Lo Stage proposto è di carattere operativo ed è parte integrante del percorso formativo del Master. Una formazione sul campo per entrare da subito nel mondo del lavoro, in aziende e società di consulenza che si occupano di Risorse Umane.

Informazioni importanti

Earlybird: Sono disponibili borse di studio a totale o parziale copertura della quota di partecipazione: unaborsa di studio a copertura totale per un/a candidato/a meritevole e desideroso/a di svolgere attività di tutoring durante la formazione in aula e alcune borse di studio parziali (fino al 50% della quota di iscrizione). Per candidarsi è necessario compilare il campo “Borse di Studio” nella domanda di ammissione online su questa pagina, allegando i documenti richiesti.

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
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Inizio del corso

25 ott 2021Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Il Master HR Management consente ai partecipanti di dotarsi di tutti gli strumenti gestionali necessari per gestire e sviluppare le Risorse Umane e per poter operare all’interno di un dipartimento Human Resources, sapendo anche affrontare i cambiamenti introdotti dall’innovazione e riuscendo a fronteggiare così una complessità organizzativa sempre più crescente.

Il Master post laurea HR Management è rivolto a giovani neolaureati e laureandi che intendono indirizzare la propria carriera nel mondo della gestione delle risorse umane, nella consulenza HR e nell'organizzazione aziendale. A completamento della formazione del Master HR Management le aree di inserimento prevalenti sono: Aziende nazionali e internazionali nelle aree della selezione, formazione, sviluppo, relazioni sindacali e amministrazione del personale Società di consulenza Società di executive search Società di formazione

Per candidarsi al Master è necessario compilare la domanda di ammissione e partecipare alle selezioni. Disponibili borse di studio totali e parziali. Visita il sito di Giunti Academy per tutte le informazioni.

Diploma di Master

Grazie al vasto patrimonio di competenze di Giunti Psychometrics, primo editore italiano di test e strumenti psicodiagnostici e, grazie ai contenuti editoriali del Gruppo Giunti, saranno, inoltre, distribuiti una selezione di testi utili e un abbonamento alla rivista Psicologia Contemporanea. Grazie all’esperienza di Giunti Psychometrics – specialista nella valutazione del fattore umano – ciascun partecipante al Master è guidato e seguito in un processo di mappatura, valutazione e sviluppo delle proprie competenze, tramite la somministrazione di test dal valore metodologico riconosciuto e tramite percorsi di orientamento che hanno l’obiettivo di rendere il periodo di stage, previsto alla fine del percorso di sei mesi di aula, il più proficuo possibile.

Compilazione della domanda di ammissione online e partecipazione alle selezioni.

Domande e risposte

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Materie

  • e-Business
  • Management
  • Amministrazione del personale
  • Comunicazione
  • Human resources
  • HR
  • Human Resource Management
  • Cambiamento organizzativo
  • HRM
  • HR Practices
  • HR Management
  • Master HR
  • Master hr management
  • People strategy
  • Strategia aziendale
  • Risorse umane
  • Master risorse umane
  • Gestione delle risorse umane

Professori

faculty giunti academy vedi brochure

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Arte e Beni Culturali

Programma

La Gestione delle Risorse Umane:

CONTRATTI DI LAVORO, WELFARE AZIENDALE E KNOWLEDGE SHARING

LE RELAZIONI SINDACALI

People Strategy

DALLA MAPPATURA E VALUTAZIONE DELLE COMPETENZE AGLI STRUMENTI DI SVILUPPO DEL CAPITALE UMANO

CHANGE MANAGEMENT E L’IMPATTO DELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE SULLE RISORSE UMANE


Talent Management

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