Hr Plan: Costruire un Piano Annuale Delle Risorse Umane
Corso
A Verona
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Diretto a
Per aziende
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Luogo
Verona
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Ore di lezione
8h
Obiettivo del corso: Approfondire gli step necessari a costruire il Piano Annuale delle HR per i prossimi 12 mesi (come pianificare assunzioni ed inserimenti, come definire priorità e tempi). Rivolto a: Direzioni Aziendali, Area Risorse Umane, Direzione HR.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Professori
Niederdorf Italia
Consulenti Niederdorf Italia Formazione
Programma
- Elementi di Project Planni per le HR e HR measures - i KPI delle HR
- Analisi e andamento dello scorso anno: misuare i ritorni
- Analisi turnover rate
- Analisi demografia aziendale
- Analisi aree di rischio (possibili dimissioni, fuoriuscite cambiamenti programmati, ecc.)
- Pianificare i prossimi 12 mesi
- Cambiamenti tecnologici, di mercato, organizzativi, normativi/legislativi
- Necessità di riduzione, di nuove posizioni, di competenze professionali, ecc.
- Quali opportunità di job rotation (internal recruiting?)
- Quali opportunità di talenti delle risorse umane esistenti
- Costruire un piano d'azione
- Cosa
- Quando
Ulteriori informazioni
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