HR SPECIALIST Focus Payroll e Processi Formativi
Corso
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
Online
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Durata
23 Giorni
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Lezioni virtuali
Sì
L' "HR Specialist - Focus Payroll e Processi Formativi" ha le competenze per svolgere due attività complementari e fondamentali per chi vuole ricoprire un ruolo strategico sia nello sviluppo dei processi formativi, sia nell’amministrazione del personale.
Il tutor dei processi formativi è un punto di riferimento per i docenti e gli allievi ed è a tutti gli effetti un facilitatore dell’apprendimento. È in grado di gestire il processo formativo e monitora l'erogazione degli interventi sia in un’aula formativa in presenza che a distanza. Questa figura conosce i processi didattici e i principi della formazione finanziata.
Il payroll non è la semplice elaborazione della busta paga, ma anche la gestione della documentazione di assunzione e amministrazione del personale. Oltre ad avere una buona conoscenza delle leggi che regolano i rapporti con il personale dal punto di vista economico e contrattuale, deve possedere ottime capacità di relazione e comunicazione e deve essere in grado di creare i presupposti per una buona relazione interpersonale.
Il corso ha la finalità di fare acquisire, preparare e perfezionare conoscenze e competenze interdisciplinari in campo amministrativo, didattico, comunicativo, tecnologico e di formazione finanziata.
L'intervento formativo è destinato a coloro che intendano acquisire tali competenze con lo scopo di lavorare nello sviluppo del capitale umano all’interno dei processi formativi, aggiungendo una panoramica degli strumenti di finanziamento per la formazione; e a coloro i quali vogliono occuparsi dell’attività di amministrazione del personale attraverso l’elaborazione di buste paghe e contributi, offrendo una panoramica sul rapporto di lavoro e le varie tipologie contrattuali.
Informazioni importanti
Documenti
- hr specialist_compressed.pdf
Profilo del corso
Al termine del percorso formativo i partecipanti saranno in grado di:
• saper gestire le pratiche di amministrazione del personale
• applicare procedure di assunzione e di elaborazione di contratti
• elaborare una busta paga
• saper gestire il processo formativo e controllare l’erogazione degli interventi formativi
• interagire efficacemente con i soggetti in formazione e i docenti, ed offrire supporto quando necessario
• saper rilevare delle criticità e feedback sull’andamento delle docenze
Disoccupati
• Candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che inoccupati) iscritti e selezionati da un’agenzia per il lavoro
• Iscrizione all'APL Maw
• Laurea breve o magistrale in campo umanistico, gestionale o economico o diploma di istruzione secondaria
• Conoscenza intermedia del pacchetto office: excel, word e powerpoint
HR SPECIALIST: focus payroll e processi formativi
CORSO GRATUITO ONLINE FINANZIATO FORMATEMP
• Conseguimento attestato di frequenza previa frequenza dei mod. obbligatori e di almeno il 70% delle lezioni
• Conseguimento attestato salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• Conseguimento buono pasto € 5,00 per ogni giornata frequentata
• Al termine del percorso gli allievi parteciperanno al Receuiting Day People Strategy e avranno modo di incontrare e presentarsi ad aziende e operatori del mercato del lavoro
• Formazione Pratica e Placement
Il corso è riservato a 20 iscritti. Verranno considerate esclusivamente le iscrizioni corredate da CV. La conferma della partecipazione verrà comunicata entro il 04 LUGLIO 2022.
Il partecipante riceverà un invito via e-mail. Nell'invito saranno presenti tutte le informazioni necessarie per partecipare ai webinar (data, ora, titolo, link a cui collegarsi, software da scaricare etc.)
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
2 anni del centro in Emagister.
Materie
- Amministrazione del personale
- Risorse umane
- Buste paga
- Formazione del personale
- HR
- PAYROLL
Professori
Fabio Di Filippo
Digital Learning Specialist
Federica Lucarelli
HR LEARNING MANAGER
Giorgia Alberico
Learning specialist
Pina Basti
General Manager People Strategy
Programma
Formazione Finanziata Fondi interprofessionali
Il ruolo del tutor della formazione conoscenze e competenze
Fondo Nuove Competenze
Il ruolo e le funzioni del tutor online nell'apprendimento in rete
Tutoring e gestione d’aula
• AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E PAYROLL
Nozioni generali sul rapporto di lavoro e le cause di interruzione
Le tipologie contrattuali
Amministrazione del personale: verifiche, comunicazioni, nuove assunzioni, cessazione dei rapporti e vertenze in materia di lavoro
Rapporto con uffici pubblici: centri per l’impiego, INPS, INAL
Elementi di busta paga e contributi
Elaborazione delle buste paga
• COMPETENZE TRASVERSALI
• PROBLEM SOLVING
• SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO
• DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI
• AVVIO E CHIUSURA DEL PERCORSO FORMATIVO
Ulteriori informazioni
• Computer Windows o Mac. In caso di S.O. Windows, deve essere successivo a Windows XP
• Connessione a Internet: preferibilmente a banda larga e flat
• Webcam
• Microfono e altoparlanti. I computer portatili sono dotati di microfono e altoparlanti incorporati; in caso di computer desktop, occorre dotarsi di cuffia e microfono
• Browser: Google Chrome, Microsoft Edge, Opera, Mozilla Firefox
• Account di posta elettronica
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