GESTIONE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

4.7
9 opinioni
  • Corso fatto molto bene. Ottimi i professori
    |
  • Mi reputo molto fortunata a partecipare a questo corso, perché impari ad approcciarti alla vita degli altri e a migliorarti sempre di giorno in giorno. Grazie di cuore per la vostra disponibilità nell'avermelo suggerito e proposto, ma soprattutto per avere avuto la possibilità di frequentarlo e di iscrivermi. Grazie infinite. Buona domenica a tutti. Anna
    |
  • Bel corso, molto interattivo
    |

Corso

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    1 Mese

  • Inizio

    Febbraio

  • Invio di materiale didattico

  • Tutoraggio personalizzato

Corso professionale gratuito con attestato finale

Offrire l’opportunità di implementare le competenze di chi si affaccia nel mondo delle Risorse Umane e/o fornire competenze teoriche e pratiche a chi ha già svolto questo ruolo, ma in modo informale senza una preparazione approfondita, e vorrebbe proseguire.
Il corso è gratuito in quanto finanziato dal Fondo Formatemp, quindi i partecipanti non sono tenuti a sostenere alcun costo e prevede il rilascio di un attestato finale targato Formatemp e Adecco.
Per potersi iscrivere ci sono i seguenti requisiti:
1. Essere disoccupati (o cassa integrazione/lavoro occasionale)
2. Avere un profilo aggiornato sul sito web di Adecco (https://www.adecco.it/).
3. Un dispositivo per seguire le lezioni e scaricare l’applicazione di ZOOM (https://zoom.us/download)

Informazioni importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

FebbraioIscrizioni aperte

Profilo del corso

Apprendere gli strumenti e le competenze tecniche del ruolo professionali che permettano agli studenti di rispondere con sicurezza alle richieste poste degli annunci di lavoro per l'area HR.

disoccupati, persone senza contratto stabile che vogliano introdursi o reintrodursi nel mondo del lavoro.

disoccupati e iscritti al portale online di Adecco

Attestato targato Adecco + attestato sicurezza dei lavoratori valido per ogni luogo di lavoro

Il corpo docenti è composto da liberi professionisti che si occupano di consulenza aziendale e prestano la loro professionalità per lo sviluppo di competenze direttamente legate alle richieste del mercato del lavoro.

Contattare il numero 3316915718 per avere maggiori informazioni oppure collegarsi al link https://forms.office.com/r/uwrfgDWWy5.

Domande e risposte

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Sicuramente su emagister, poi e lo sto seguendo segui la formazione foematemp e le agenzie di lavoro che organizzano questi corsi finanzisti
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Quali sono i giorni e gli orari delle lezioni? É possibile svolgerle nel pomeriggio?
le lezioni si svolgono dal lunedì al venerdì 9-12 e 14-17
Rispondere

Opinioni

4.7
eccellente
  • Corso fatto molto bene. Ottimi i professori
    |
  • Mi reputo molto fortunata a partecipare a questo corso, perché impari ad approcciarti alla vita degli altri e a migliorarti sempre di giorno in giorno. Grazie di cuore per la vostra disponibilità nell'avermelo suggerito e proposto, ma soprattutto per avere avuto la possibilità di frequentarlo e di iscrivermi. Grazie infinite. Buona domenica a tutti. Anna
    |
  • Bel corso, molto interattivo
    |
100%
4.8
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Manuela Bresciani

5.0
03/10/2021
Sul corso: Corso fatto molto bene. Ottimi i professori
Consiglieresti questo corso?:

Anna Latteri

5.0
02/10/2021
Sul corso: Mi reputo molto fortunata a partecipare a questo corso, perché impari ad approcciarti alla vita degli altri e a migliorarti sempre di giorno in giorno. Grazie di cuore per la vostra disponibilità nell'avermelo suggerito e proposto, ma soprattutto per avere avuto la possibilità di frequentarlo e di iscrivermi. Grazie infinite. Buona domenica a tutti. Anna
Consiglieresti questo corso?:

Giovanna Esposito Perfetto

3.0
03/06/2021
Sul corso: Bel corso, molto interattivo
Consiglieresti questo corso?:

Loredana Lombardi

5.0
15/03/2021
Sul corso: Ottimo corso
Consiglieresti questo corso?:

Loredana Lombardi

4.0
14/03/2021
Sul corso: Ottimo corso
Consiglieresti questo corso?:

Alessandra Moretti

5.0
10/03/2021
Sul corso: Docenti validissimi, non una semplice formazione ma interazione, umanità e preparazione.
Consiglieresti questo corso?:

Lucia Saccomando

5.0
27/02/2021
Sul corso: Corso ben fatto e strutturato bene. Insegnanti qualificati! Lo consiglio
Consiglieresti questo corso?:

Micaela Ciaravaglia

5.0
17/02/2021
Sul corso: Ottimo corso. Consigliatissimo !
Consiglieresti questo corso?:

Grazia Cavallero

5.0
20/01/2021
Sul corso: Eccellente
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

2 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Organizzazione
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • PAYROLL
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Amministrazione
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione risorse umane
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Recruitment
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contesto
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Assessement center
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Corpo Docenti

Corpo Docenti

prof

Programma

  • Modulo 1 – Storia, contesto storico e valore della risorsa umana
    • Cosa si intende per Risorsa Umana: concetto e evoluzione storica
    • Dal taylorismo ai giorni nostri. Da forza lavoro a capitale umano
    • Strategia, risorse umane e valore
    • I mercati di lavoro

    Modulo 2 – L’organizzazione aziendale
    • Obiettivi strategici e architetture organizzative
    • Modelli organizzativi. Elementi fondamentali delle struttura organizzativa.
    • Gestione dei processi organizzativi.
    • Cultura organizzativa, valori etici, innovazione e cambiamento.

    Modulo 3 – Il ruolo della gestione del personale nell’organizzazione
    • Amministrazione del personale
    • Gestione del Personale
    • Direzione e sviluppo risorse umane

    Modulo 4 Conoscere le persone
    • Le competenze trasversali. Conoscere, allenare e allenarsi.
    • Comunicazione efficace e assertività
    • Leadership e teamworking
    • Problem Solving e Decision Making
    • Gestione dell’ansia, del tempo, dello stress e del cambiamento.

    Modulo 5 Le relazioni
    • Dal contratto collettivo al contratto individuale
    • I sindacati, le associazioni imprenditoriali, le istituzioni
    • Le norme e il ruolo delle regole
    • Dal contratto al commitment. Il contratto psicologico, la leva relazionale e employer branding.
    • Diagnosticare e progettare le relazioni

    Modulo 6 – Acquisizione delle risorse umane: reclutamento e selezione
    • Il processo di assunzione
    • Definizione dei requisiti del candidato
    • Reclutare all’interno o all’esterno
    • Gli strumenti di ricerca e la valutazione dei curricula
    • Selezione individuale e di gruppo
    • Colloquio di lavoro
    • L’assessment Center e analisi dei risultati
    • Dall’inserimento all’outplacement. Fine di un rapporto lavorativo.

    Modulo 7 – Formazione e prestazione
    • Sviluppare il capitale umano
    • Analisi dei fabbisogni formativi e progettazione del percorso formativo
    • Le nuove frontiere della formazione. La formazione esperienziale e il net-learning
    • Gestire e migliorare la performance

    Modulo 8 – La programmazione del personale
    • Programmare il personale tra fabbisogni e strategia
    • Il sistema informativo del personale
    • Stima delle disponibilità e fabbisogno del personale
    • Hr Scorecard e indicatori di performance

    Modulo 9 – Valorizzazione e valutazione delle risorse umane
    • Valutazione delle risorse umane. Le 3 P della valutazione.
    • Valutare la valutazione
    • Ricompensare le risorse umane. Posizione, struttura e dinamiche retributive.
    • La partecipazione
    • Valorizzazione delle differenze e della pluralità. Varietà di genere, di età, culturale, comportamentale.
    • Gestire il malessere delle risorse umane.

    Modulo 10 – Elementi base di paghe e contributi
    • Legislazione del lavoro: CCNL, lavoro subordinato, lavoro autonomo, lavoro para-subordinato, la somministrazione, le casistiche contrattuali
    • Adempimenti previdenziali e assicurativi
    • Adempimenti fiscali
    • Il trattamento di fine rapporto
    • Le assenze: malattia, ferie, congedi, aspettative e permessi
    • Elementi della retribuzione: fissi e variabili
    • Elaborazione della busta paga: compilazione, documenti, tenuta dei libri obbligatori, liquidazioni.
    • Cenni sui principali software di gestione ed elaborazione buste paghe.

    Modulo 11 – Relazioni sindacali
    • I diritti sindacali in azienda
    • I rappresentanti e l’assemblea
    • Mobbing

    Modulo 12 - Inglese professionale

    Modulo 13 – Obbligatorio
    D.Lgs. 81/2008 Sicurezza sui luoghi di lavoro.
    L.276/2003 Diritti e doveri dei lavoratori.

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GESTIONE E SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

Gratis