LEADERSHIP, INTELLIGENZA EMOTIVA E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - Master executive di I livello
Master
Blended a Roma
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Descrizione
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Tipologia
Master
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Metodologia
Blended
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Luogo
Roma
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Durata
1 Anno
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Inizio
Aprile 2024
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Crediti
60
Il master affronta gli aspetti significativi che riguardano la complessa gestione delle risorse umane nella Pubblica amministrazione e approfondisce sia gli aspetti normativi che regolano il rapporto di lavoro (dalla gestione dei conflitti, alla valutazione della performance) sia l’impatto di tali norme
sull’organizzazione, qualità e benessere del personale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo del master è quello di trasmettere conoscenze e capacità fondamentali per gestire gruppi di lavoro all’interno di organizzazioni pubbliche. Trasferire processi innovativi legati alle competenze trasversali e di leadership per un migliore governo dei processi e dei progetti all’interno dell’organizzazione.
Il taglio pratico ed esperienziale, di immediata applicazione nel settore di competenza, è uno dei punti di forza del master.
Il master è rivolto a coloro che, in possesso degli specifici requisiti di accesso indicati nel bando, intendano acquisire approfondite conoscenze e specifiche competenze per la gestione
delle risorse umane assumendone la leadership attraverso un approccio sempre più orientato alle esigenze specifiche del singolo per trasformare positivamente l’esperienza lavorativa e aumentarne il coinvolgimento nell’organizzazione per il raggiungimento degli obiettivi.
Numero borse di studio INPS disponibili: 3
Per l’anno accademico 2023/2024, l’Istituto Nazionale Previdenza Sociale (INPS) ha indetto un concorso per l’assegnazione di borse di studio a copertura totale destinate ai dipendenti pubblici iscritti alla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali che vogliono iscriversi a master universitari executive di primo o secondo livello.
Numero borse di studio di Ateneo disponibili: 4
UNINT mette a disposizione borse di studio di € 2.400,00 a copertura parziale della retta di iscrizione.
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Opinioni
Successi del Centro
Materie
- Intelligenza emotiva
- Leadership
- Pubblica amministrazione
- Valutazione del personale
- Pianificazione aziendale
Professori
Alessandro De Nisco
Preside della Facoltà di Economia
Programma
Al termine del percorso didattico i discenti avranno maturato competenze e capacità coerenti con le finalità e con gli obiettivi del master e con il profilo professionale in uscita. In particolare, acquisiranno:
✓ capacità di pianificare le attività in modo efficace per il governo del processo;
✓ capacità di analizzare preventivamente le criticità e maggiore efficacia nella risoluzione dei problemi;
✓ capacità di applicare il duplice strumento della delega/controllo per moltiplicare le proprie attività;
✓ capacità di sviluppare una mentalità manageriale e una forte attitudine alla gestione e valorizzazione dei collaboratori;
✓ capacità di migliorare la comunicazione tra colleghi e nei gruppi di lavoro per perseguire obiettivi comuni; Scuola di Alta Formazione UNINT 3 Master executive in Leadership, intelligenza emotiva e gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione
✓ capacità di fronteggiare le situazioni negoziali, influenzandone la soluzione;
✓ capacità di gestire situazioni di conflitto nel proprio team o con uno stakeholder esterno;
✓ capacità di comunicare efficacemente nelle varie forme non verbale, paraverbale e verbale;
✓ capacità di comprendere i meccanismi che comunemente generano il conflitto evitando forme di escalation;
✓ capacità di sviluppare maggiore resistenza alle pressioni e allo stress;
✓ capacità di analisi attraverso la lettura del contesto e la visione d’insieme; ✓ capacità di sviluppare un maggiore controllo della propria emotività.
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LEADERSHIP, INTELLIGENZA EMOTIVA E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE - Master executive di I livello