Master in Gestione delle risorse umane

5.0
1 opinione
  • Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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Master

Online

650 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    100h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Il moderno mercato del lavoro è caratterizzato da un’evoluzione rapida nella direzione di una complessità sempre maggiore, con sempre nuove modalità e funzioni lavorative, maggiore flessibilità e mobilità professionale, maggiore partecipazione e maggiore responsabilità dei lavoratori rispetto alle dinamiche aziendali.

La complessità di tali processi crea la necessità per le aziende di avvalersi di figure professionali, esperte in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, con compiti di pianificazione degli interventi, gestione della componente umana dell’azienda, ottimizzazione dei processi e della comunicazione aziendale.

I principali compiti che questi professionisti svolgono in azienda sono: definizione del numero e delle funzioni del personale da inserire in azienda nelle diverse posizioni; elaborazione dei relativi profili professionali; ricerca e selezione dei candidati; gestione delle crisi e di eventuali problematiche individuali e collettive; raccordo tra personale, sindacati e management; consulenza nella valutazione professionale e nella redazione di feedback.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Profilo del corso

L'obiettivo del Master è quello di realizzare un'architettura di competenze necessarie al profilo del professionista delle risorse umane, consentendo ai partecipanti di raggiungere, alla fine del percorso formativo, i tre punti cardine: sapere - sapere essere - saper fare.

Il Master si rivolge a psicologi, laureati in discipline giuridiche, sanitarie, sociologiche, didattico-educative ed economiche.

Per accedere ai Master, di primo livello, è necessario aver conseguito la Laurea di primo livello oppure altro titolo universitario di durata almeno triennale.

. Il Diploma, conforme agli standard ISO 9001:2008, riporterà la votazione in centesimi, risultante dalla valutazione della tesi e di eventuali verifiche svolte durante il percorso formativo.

Il Master si svolge in e-learning sulla nostra piattaforma FAD www.aulevirtuali.eu ed ha una durata di 100 ore, completamente on-line, quindi con accesso libero in qualsiasi momento del giorno, a seconda della propria disponibilità.

L’importo (650€) è rateizzabile in 3 tranche mensili di 250€, 200€ e 200€, la prima all'iscrizione.

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Opinioni

5.0
  • Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
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100%
4.2
fantastico

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Donatella

5.0
25/02/2016
Il meglio: Ho fatto bene a svolgere questo master perchè mi ha aiutato a trovare il mio attuale lavoro che adoro. Una formazione molto profesisonale, e incentrata sugli argomenti caldi delle risorse umane, come psicologia e diritto del lavoro.
Da migliorare: no.
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Materie

  • Lavoro in team
  • Gestione
  • Team management
  • Team building
  • Motivazione
  • Leadership management
  • Leadership
  • Assunzione del personale
  • Public speaking
  • Colloquio di lavoro
  • Risorse umane
  • Gestione delle risorse umane
  • Ambiente di lavoro
  • Psicologia del lavoro
  • Formazione continua
  • Organizzazione
  • Comunicazione
  • Psicologia Cognitiva
  • Counseling Aziendale

Professori

Giuseppe Pettenati

Giuseppe Pettenati

Dott.

Laureato in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi “Federico II” di Napoli. Consulente giuridico e legale, esperto in Security, in particolare nel campo dei rifiuti e della proprietà industriale, essendosi da sempre occupato di reati contro l’ambiente e di difesa di operatori di P.S Contestualmente ha collaborato fattivamente con la cattedra di Diritto Penale della Facoltà di Giurisprudenza dell’ Università di Cassino del Prof. Avv. Francesco Saverio Fortuna, diventando cultore di diritto penale e diritto penale commerciale.

Leonardo Flamminio

Leonardo Flamminio

Dott.

Tecnologo e Webmaster presso l’Università degli Studi di Genova, ha collaborato con la cattedra di Tecnologia dell’Istruzione e di Storia della Pedagogia e dell’Educazione. Educatore, Pedagogista, Dottore di Ricerca, è componente della Commissione della Regionale Liguria in ambito pedagogico-tecnologico per il programma “Scuola UNICEF di Educazione allo sviluppo”. Facilitatore Nazionale EPICT- European Pedagogical ICT Licence (Patente Pedagogica Europea per le TIC).

Simona Leone

Simona Leone

Dott.ssa

Psicologa, psicoterapeuta sistemico-relazionale. CTU presso il Tribunale di Latina, collabora come CTP in ambito civile e minorile con studi legali di Latina e Roma. Vanta pubblicazioni in ambito psicologico-giuridico e partecipazioni a Convegni e corsi di formazione in materia di psicologia giuridica. Socia dell’Associazione Italiana di Psicologia Giuridica, del Centro Studi di Terapia Familiare e Relazionale e della Società Italiana di Medicina Psicosomatica. Membro del Comitato CTU dell’Ordine degli Psicologi del Lazio. Iscritta all’elenco dei Mediatori Familiari del Tribunale di Velletri.

Programma

Argomenti introduttivi

  • Le risorse umane
  • Contributo della Psicologia in azienda
  • Nozioni di Psicologia Cognitiva

Comunicazione

  • Comunicazione
  • Comunicazione verbale e non verbale
  • Come Acquisire skill Manageriali
  • Che cos'è il counseling
  • Aspetti teorici del counseling
  • Counseling Aziendale

Leadership

  • Leadership e psicologia del comportamento
  • Negoziazione
  • Public Speaking
  • La motivazione
  • Motivazione e Demotivazione in azienda
  • Test motivazione e demotivazione (Winask)
  • Test Autostima

Organizzazione aziendale

  • L'organizzazione aziendale
  • Organizzazione aziendale - un esempio applicativo

La selezione

  • Il processo di selezione
  • La Selezione e lo Sviluppo delle risorse umane
  • Selezione, inserimento ed orientamento
  • Selezione del personale
  • Assessment Center
  • I test psicoattitudinali
  • Test Diogene - Assunzione (win ask)
  • Test Diogene - Selezione (win ask)

Ingresso nel mondo del lavoro

  • Cercare e trovare un impiego
  • L'ingresso e la vita in azienda
  • Curriculum Vitae-formato europeo

La gestione delle risorse umane nella pubblica amministrazione

  • Innovazione nel nostro sistema pubblico
  • Il processo di selezione formazione e valutazione del personale nella Pubblica Amministrazione
  • La gestione del reclamo nella pubblica amministrazione

Problematiche e tutela del lavoratore

  • Stress e Ambiente di Lavoro
  • Mobbing
  • Mobbing e comunicazione aziendale
  • Burnout
  • Stalking
  • Test Mobbing - Ambiente
  • Test Mobbing - Demansionamento
  • Test Mobbing - Emarginazione
  • Test Mobbing - Psicoterrore
  • Test Mobbing - Responsabilizzazione
  • Test Mobbing - Sovraccarichi
  • Test Burnout interpersonale
  • Test Burnout psicologico
  • Test Burnout psicosomatico
  • Test Burnout socio-familiare

La Qualità

  • La qualità in azienda
  • La normativa ISO 9001
  • Applicazione ISO 9001
  • Il sistema di gestione della qualità
  • Esempio Manuale della Qualità
  • Test Qualità (WIN ASK)

La Sicurezza aziendale

  • Quadro Istituzionale
  • Valutazione e Gestione del Rischio
  • Applicazione della Sicurezza
  • Organizzazione e Gestione della Sicurezza
  • Validazione test OSI
  • Test OSI (OCCUPATIONAL STRESS INVENTORY) win ask

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