Master HR Management

Master

Online

899 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    15h

  • Inizio

    Scegli data

Il Master online con attestato è rivolto a manager dell’area HR, professionisti, imprenditori che intendono rafforzare le proprie competenze in vista di un’opportunità di crescita professionale. Il Master è orientato anche a risorse neo inserite nell’area risorse umane e hr generalist che intendono apprendere gli strumenti volti a migliorare gli aspetti dell’employee experience.

•    100% online: decidi come, dove e quando studiare
•    14 ore di formazione online per diventare da subito un esperto dell’employee experience
•    Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
•    Podcast da ascoltare dove vuoi
•    Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
•    Attestato 24ORE Business School

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Fornire le competenze manageriali e gestionali per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.Il percorso formativo prepara alla gestione di tutte le fasi dell'attività di un HR Manager: dalla selezione e sviluppo, all’uso degli strumenti digitali nell'ambito delle HR practice; dal social recruiting al talent management; dall'employer branding al digital performance management e al digital learning.

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Opinioni

Materie

  • Management
  • Contratto

Programma

Programma e struttura


Programma e struttura

Il master online è suddiviso in 7 moduli didattici:

1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation
3° Modulo - Talent acquisition
4° Modulo - Il contratto di lavoro
5° Modulo - People Empowerment
6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione

7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro


Il master online è suddiviso in 7 moduli didattici:

1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation
3° Modulo - Talent acquisition
4° Modulo - Il contratto di lavoro
5° Modulo - People Empowerment
6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione

7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro


Il master online è suddiviso in 7 moduli didattici:

1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation
3° Modulo - Talent acquisition
4° Modulo - Il contratto di lavoro
5° Modulo - People Empowerment
6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione

7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro


7 moduli didattici:





1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane



2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation


3° Modulo - Talent acquisition


4° Modulo - Il contratto di lavoro


5° Modulo - People Empowerment

6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione





7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro

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