Master HR Management
Master
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Master
-
Metodologia
Online
-
Ore di lezione
15h
-
Inizio
Scegli data
Il Master online con attestato è rivolto a manager dell’area HR, professionisti, imprenditori che intendono rafforzare le proprie competenze in vista di un’opportunità di crescita professionale. Il Master è orientato anche a risorse neo inserite nell’area risorse umane e hr generalist che intendono apprendere gli strumenti volti a migliorare gli aspetti dell’employee experience.
• 100% online: decidi come, dove e quando studiare
• 14 ore di formazione online per diventare da subito un esperto dell’employee experience
• Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
• Podcast da ascoltare dove vuoi
• Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
• Attestato 24ORE Business School
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Fornire le competenze manageriali e gestionali per ricoprire con successo il ruolo di HR Manager.Il percorso formativo prepara alla gestione di tutte le fasi dell'attività di un HR Manager: dalla selezione e sviluppo, all’uso degli strumenti digitali nell'ambito delle HR practice; dal social recruiting al talent management; dall'employer branding al digital performance management e al digital learning.
Opinioni
Materie
- Management
- Contratto
Programma
Programma e struttura
Programma e struttura
Il master online è suddiviso in 7 moduli didattici:
1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation
3° Modulo - Talent acquisition
4° Modulo - Il contratto di lavoro
5° Modulo - People Empowerment
6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione
7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro
Il master online è suddiviso in 7 moduli didattici:
1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation
3° Modulo - Talent acquisition
4° Modulo - Il contratto di lavoro
5° Modulo - People Empowerment
6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione
7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro
Il master online è suddiviso in 7 moduli didattici:
1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation
3° Modulo - Talent acquisition
4° Modulo - Il contratto di lavoro
5° Modulo - People Empowerment
6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione
7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro
7 moduli didattici:
1° Modulo - I nuovi scenari delle Risorse Umane
2° Modulo- Strategic recruiting, performance management and compensation
3° Modulo - Talent acquisition
4° Modulo - Il contratto di lavoro
5° Modulo - People Empowerment
6° Modulo - Collaborazione, Formazione e innovazione
7° Modulo - Smart working: nuove frontiere del lavoro
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