Master Human Resources
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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Master
Blended a Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
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Metodologia
Blended
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Luogo
Roma
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Durata
12 Mesi
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Inizio
Giugno
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Stage in azienda
Sì
Un programma progettato e costantemente innovato sulla base delle reali esigenze delle aziende e delle società di consulenza, che garantisce ai partecipanti gli strumenti operativi necessari per operare efficacemente all'interno della direzione HR.
In caso di necessità legate all’emergenza sanitaria, il Master partirà in modalità Live Streaming
Il programma del Master segue una struttura modulare ed offre una panoramica completa e approfondita di tutte le tematiche dell'HR Management.
Saranno trattati in modo pratico gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, diritto del lavoro e relazioni sindacali, i temi attinenti alla selezione, lo sviluppo organizzativo, la valutazione, la formazione del personale, le politiche retributive ed i sistemi di compensation.
Completano il percorso gli aspetti relativi alla People Digital Transformation e le nuove professioni digitali, la Smart Organization, il diversity management e il change management, tutti elementi fondamentali per lo sviluppo del sistema impresa nell'attuale scenario.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master si rivolge a giovani laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche e giuridiche che desiderano intraprendere una carriera nelle direzioni HR di aziende, banche o società di consulenza.
Ai fini dell'ammissione si terrà conto di:
-titolo di studio e votazione
-conoscenza delle lingue straniere
-eventuali esperienze di lavoro
-risultati delle prove scritte e del colloquio motivazionale"
Diploma
"Stage di sei mesi garantito: una reale opportunità di inserimento in aziende nazionali e multinazionali, società di consulenza di direzione e organizzazione e società di Executive Search. Più del 95% dei partecipanti lavora dopo lo stage.
Company Tour presso importanti aziende multinazionali e realtà imprenditoriali più evolute nei processi di gestione delle risorse umane. Nelle precedenti edizioni i partecipanti sono stati ospitati da: Ferrero, Barilla, Comau, Sky, Honda, Gucci, Heineken Italia, Pfizer, Geico, Bosch, Pernod Ricard, Monster"
Sono disponibili 1 borsa di studio a copertura totale e alcune borse di studio a copertura parziale della quota di iscrizione per sostenere i candidati più meritevoli
Opinioni
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Giulia Cannata
Joele Previotto
Materie
- Human resources
- Human Resources Management
- Diritto del lavoro
- Management
- Modulare
- Tematiche
- AZIENDA
- Cambiamento organizzativo
- Web
- HR
Programma
Corsi propedeutici in general management
MODULI DI STUDIO:
- Strategia e organizzazione aziendale
- Evoluzione della funzione HR e delle politiche di gestione del personale
- Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale
- Relazioni sindacali e contrattazione collettiva
- L’attività di ricerca e selezione e i sistemi di valutazione
- Formazione e eLearning
- Le politiche retributive e i sistemi di compensation
- Il change management e il cambiamento organizzativo
- HR 4.0: impatto del digitale sui modelli organizzativi e sulle politiche HR
- Workshop tematici: i nuovi trend nello sviluppo manageriale
LABORATORI:
Team building
Laboratorio Web recruiting e employer branding
Percorso personalizzato di orientamento alla carriera e all'inserimento nel mondo del lavoro
Corso intensivo di HR English con docenti madrelingua e un laboratorio di excel
Ulteriori informazioni
• materiali didattici e dispense strutturate ad hoc
• corsi online
• chat e forum con i colleghi di master e i docenti
• questionari di valutazione
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