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4.8
12 opinioni
  • Il mio docente era veramente grandioso, mi ha aiutato in tutto e non solo a me, sempre disponibile con tutti quanti.
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  • Lo studio è stato più impegnativo di quanto mi aspettassi ma i professori erano sempre disponibili ad aiutare tutti quanti. Mi ha permesso di immergermi totalmente nella cultura italiana.
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  • Università spettacolare con docenti qualificati e preparati. Ci si deve mettere da subito in testa di studiare, anche se alcune materie richiedono più impegno rispetto ad altre. Per me ad esempio contabilità è stata molto più complicata di informatica. In pratica studiare alla JCU è un'esperienza fantastica, indimenticabile, sono soldi assolutamente ben spesi.
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Master

A Roma

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Tutto ciò che devi sapere sul management delle Risorse Umane

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Roma

  • Durata

    9 Mesi

  • Inizio

    Febbraio 2022

  • Crediti

    60

  • Stage in azienda

Master post laurea e avviamento alla carriera

Il Centro di Alta Formazione e Avviamento alla Carriera della John Cabot University presenta agli utenti di Emagister.it il Master Risorse Umane e organizzazione aziendale.

Il Master in Risorse umane e organizzazione aziendale ha lo scopo di dare le conoscenze riguardo alla gestione e organizzazione delle risorse umane, offrendo l'opportunità ai partecipanti di mettere in pratica l'applicazione di modelli tradizionali e nuovi metodi di progettazione, realizzazione e gestione di processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse in azienda. Sarà possibile apprendere come gestire il capitale umano.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Roma
Visualizza mappa
Via della Lungara 233, 00165

Inizio del corso

Feb-2022Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Il Master in "Risorse umane e organizzazione aziendale" intende trasferire le conoscenze, le capacità e le competenze relative alla gestione organizzativa delle risorse umane, offrendo l'opportunità ai partecipanti di sperimentare l'applicazione di modelli tradizionali e sistemi innovativi di progettazione, realizzazione e gestione di processi di selezione, formazione, gestione e sviluppo delle risorse in azienda. Gli studenti avranno modo di apprendere in che modo il capitale umano può essere in elemento di continuità aziendale e realizzazione strategica degli obiettivi. Gli studenti lavoreranno sullo sviluppo delle soft skills e saranno avviati all'esperienza lavorativa in azienda contemporaneamente al percorso di studi. Grazie alle posizioni di stage e di lavoro messe a disposizione dalle circa 700 aziende partner del Centro di Avviamento alla Carriera, gli studenti avranno la possibilità di lavorare e frequentare le lezioni, applicando sul campo quanto appreso in aula.

I corsi post laurea della John Cabot University sono stati appositamente studiati per tutti coloro che vogliono sviluppare e ampliare il proprio percorso professionale. Saranno ammessi in aula un massimo di 20 partecipanti.

I candidati dovranno risultare laureati (con lauree dei nuovi ordinamenti triennali, oppure specialistiche e dei precedenti ordinamenti quadriennali). Potrà risultare titolo preferenziale l'aver riportato un voto di laurea non inferiore a 90/110 e possedere un livello di conoscenza della lingua inglese almeno intermedio.

Offerto in partnership con Elidea Psicologi Associati

La John Cabot University (JCU) è un ateneo americano con sede a Roma dal 1972, e con una popolazione internazionale rappresentata da oltre 80 nazionalità. I Master post laurea sono tenuti in lingua italiana per l'80% delle lezioni, mentre un 20% è dedicato al potenziamento della lingua inglese su più livelli, allo studio del Business English e dell'inglese applicato alle diverse discipline. Gli iscritti al Master avranno inoltre accesso ad eventi, special class, incontri e testimonianze in lingua inglese, e ad un ampio database di risorse in lingua messe a disposizione dalla biblioteca d'Ateneo. Durante il percorso, gli studenti avranno modo di iniziare l'esperienza in azienda in forma part-time, grazie ad incontri e colloqui con le circa 700 aziende partner del Centro di Avviamento alla Carriera, e ad importanti eventi che vedono le aziende on campus per incontrare gli studenti. Tutti i percorsi prevedono dei moduli introduttivi volti allo sviluppo delle soft skills e all'approfondimento della conoscenza del mondo professionale. In aggiunta a questi corsi, il programma Placement offerto dal Centro di Avviamento alla Carriera prevede una serie di career sessions volte alla costruzione del proprio profilo professionale.

L'ammissione al corso dopo la presentazione della domanda di partecipazione sarà rimessa al giudizio insindacabile di una commissione esaminatrice nominata dalla direzione didattica dell'Ateneo, che valuterà l'eventuale ammissione attraverso lo screening della documentazione ricevuta, colloqui individuali motivazionali ed eventuali assessment di gruppo in italiano. Saranno ammessi a partecipare al corso i candidati che avranno superato la selezione di merito secondo l'ordine in cui sono collocati in graduatoria, fino a copertura dei posti resi disponibili dall'Ateneo.

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Opinioni

4.8
eccellente
  • Il mio docente era veramente grandioso, mi ha aiutato in tutto e non solo a me, sempre disponibile con tutti quanti.
    |
  • Lo studio è stato più impegnativo di quanto mi aspettassi ma i professori erano sempre disponibili ad aiutare tutti quanti. Mi ha permesso di immergermi totalmente nella cultura italiana.
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  • Università spettacolare con docenti qualificati e preparati. Ci si deve mettere da subito in testa di studiare, anche se alcune materie richiedono più impegno rispetto ad altre. Per me ad esempio contabilità è stata molto più complicata di informatica. In pratica studiare alla JCU è un'esperienza fantastica, indimenticabile, sono soldi assolutamente ben spesi.
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Jessica

5.0
29/11/2020
Sul corso: Il mio docente era veramente grandioso, mi ha aiutato in tutto e non solo a me, sempre disponibile con tutti quanti.
Consiglieresti questo corso?:

Kevin C

5.0
28/11/2020
Sul corso: Lo studio è stato più impegnativo di quanto mi aspettassi ma i professori erano sempre disponibili ad aiutare tutti quanti. Mi ha permesso di immergermi totalmente nella cultura italiana.
Consiglieresti questo corso?:

Mouss

5.0
28/11/2020
Sul corso: Università spettacolare con docenti qualificati e preparati. Ci si deve mettere da subito in testa di studiare, anche se alcune materie richiedono più impegno rispetto ad altre. Per me ad esempio contabilità è stata molto più complicata di informatica. In pratica studiare alla JCU è un'esperienza fantastica, indimenticabile, sono soldi assolutamente ben spesi.
Consiglieresti questo corso?:

Zoe

5.0
27/11/2020
Sul corso: La John Cabot University è stata una gradevole scoperta, è stato bellissimo studiare a Roma anche se migliorerei la parte della gestione amministrativa.
Consiglieresti questo corso?:

Travis

5.0
27/11/2020
Sul corso: Roma è veramente una città magica, dove ho potuto studiare in una università di prestigio. È stato uno dei momenti più belli della mia vita.
Consiglieresti questo corso?:
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

3 anni del centro in Emagister.

Materie

  • E-business
  • Colloquio di lavoro
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strategie delle Risorse Umane
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione strategica
  • Organizzazione
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Direzione delle Risorse Umane
  • Management
  • Gestione del personale
  • Colloquio
  • Direttore delle Risorse Umane
  • Pianificazione del personale
  • Selezione del personale
  • Risorse umane
  • Gestione delle risorse umane
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR
  • Personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Management Risorse Umane
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR specialist
  • Personale aziendale

Professori

Andrea Mazzeo

Andrea Mazzeo

Fondatore Elidea Psicologi Associati, Psicologo lavoro, HR Consultant

Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, esperto di HR Management, si occupa di formazione e sviluppo competenze, consulenza organizzativa, assessment e selezione, orientamento e placement, executive coaching individuale e di gruppo. Dal 2006 è fondatore e partner di Elidea Psicologi Associati. Ha maturato esperienze per organizzazioni micro, medie e grandi, nazionali e internazionali, pubbliche e private, afferenti ai diversi settori di mercato. Professore a contratto in Psychology of Innovation, collabora attivamente con diversi atenei italiani.

Antonella  Salvatore

Antonella Salvatore

Direttrice didattica Centro di Alta Formazione, Docente di Marketing

Studi di marketing presso la Leeds Metropolitan University, laurea magistrale in Economia e Commercio presso l'Università G. D'annunzio di Pescara. Master of Business Administration e Advanced Diploma in Human Resources Management. Ha lavorato per aziende multinazionali occupandosi di mercati esteri, contratti di distribuzione estere, apertura filali, franchising e personale estero. Ha svolto consulenza e formazione a quadri e dirigenti. Dal 2010 insegna Marketing, Retailing e Advertising in John Cabot University. Ha fondato la testata giornalistica e community Osservatorio Cultura Lavoro.

Debora Penco

Debora Penco

Psicologa del lavoro, Coach, Esperta sicurezza sul lavoro, Grafologa

Laureata in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso Università La Sapienza, Roma, nel 1995. Iscritta all'Ordine degli Psicologi del Lazio dal 2000. Svolge attività di formazione comportamentale, consulenza organizzativa e sviluppo delle risorse umane per organizzazioni nazionali e internazionali, pubbliche e private. E' esperta di sicurezza e valutazione dei rischio stress e dei rischi psicosociali (D. lgs 81/08) e specializzata in Grafologia e rieducazione della scrittura. Insegna presso numerosi atenei e dal 2010 in John Cabot University.

Enrica  Piermattei

Enrica Piermattei

Fondatrice e Partner Elidea Psicologi Associati, Psicologa del Lavoro

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, esperta di HR Management, si occupa di formazione e sviluppo competenze, consulenza organizzativa, assessment e selezione, orientamento e placement, executive coaching individuale e di gruppo. Dal 2006 è fondatrice e partner di Elidea Psicologi Associati. Ha maturato esperienze per organizzazioni micro, medie e grandi, nazionali e internazionali, pubbliche e private, afferenti ai diversi settori di mercato. È docente per Master e corsi di formazione post laurea e ha all'attivo collaborazioni con diversi Atenei italiani.

Programma

AREE DI OCCUPAZIONE IN USCITA
  • Recruitment e selezione
  • Talent acquisition
  • Formazione
  • Analisi performance e sviluppo capitale umano
  • Sviluppo organizzativo
  • Amministrazione del personale
  • Benessere e welfare

SMART LEARNING
L'80% del Master è svolto in presenza, mentre un 20% del percorso di studi prevede la frequenza online, al fine di agevolare l'esperienza professionale dei partecipanti durante gli studi.


LINGUA INGLESE
Il 25% del percorso di studi è rappresentato da lezioni di potenziamento della lingua inglese: English Grammar & Conversation, Business English e HR English.

Ulteriori informazioni

Iscrizioni aperte

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Master Risorse Umane e organizzazione aziendale

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