Master in Management Development, Intelligenza Emotiva e Coaching

PARTE 1. COACHING Y MENTORING UNITÀ DIDATTICA 1. CHE COS'È IL COACHING? UNITÀ DIDATTICA 2. IMPORTANZA DEL COACHING UNITÀ DIDATTICA 3. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING I UNITÀ DIDATTICA 4. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING II UNITÀ DIDATTICA 5. ETICA E COACHING UNITÀ DIDATTICA 6. COACHING COME AIUTO ALLA LEADERSHIP D'IMPRESA UNITÀ DIDATTICA 7. STRUMENTI DI COACHING ESECUTIVO UNITÀ DIDATTICA 8. MIGLIORAMENTO DEL FUNZIONAMENTO DELL'ATTREZZATURA UNITÀ DIDATTICA 9. CHE COSA È IL MENTORING UNITÀ DIDATTICA 10. LEZIONI DI MENTORING. UNITÀ DIDATTICA 11.CREAZIONE E SVILUPPO DI UN PROGRAMMA DI MENTORING. PARTE 2. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALL'AZIENDA MODULO 1. INTRODUZIONE ALL' INTELLIGENZA EMOTIVA UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALL' INTELIGENZA UNITÀ DIDATTICA 2. EMOZIONE UNITÀ DIDATTICA 3. INTELLIGENZA EMOTIVA MODULO 2. INTELLIGENZA EMOTIVA E ESITO PERSONALE UNITÀ DIDATTICA 4. PERSONALITÀ, CONOSCENZA DI SÉ E INTELLIGENZA EMOTIVA UNITÀ DIDATTICA 5. ABILITÀ RELAZIONATE CON LA QE (I) UNITÀ DIDATTICA 6. ABILITÀ RELAZIONATE CON LA QE (II) UNITÀ DIDATTICA 7. TECNICHE PER AUMENTARE QE MODULO 3. BUSINESS INTELLIGENCE E GESTIONE AZIENDALE UNITÀ DIDATTICA 8. QE E VITA LAVORATIVA (I) UNITÀ DIDATTICA 9. QE E VITA LAVORATIVA (II) UNITÀ DIDATTICA 10. PNL E INTELLIGENZA EMOTIVA UNITÀ DIDATTICA 11. AMMINISTRAZIONE E GESTIONE AZIENDALE CON QE UNITÀ DIDATTICA 12. ABILITÀ MANAGERIALI UNITÀ DIDATTICA 13. LEADERSHIP MODULO 4. INTELLIGENZA EMOTIVA E COMUNICAZIONE UNITÀ DIDATTICA 14. COMUNICAZIONE UNITÀ DIDATTICA 15. COMUNICAZIONE NON VERBALE UNITÀ DIDATTICA 16. COMUNICAZIONE INTERPERSONALE EFFICACE UNITÀ DIDATTICA 17. COMUNICAZIONE NON VIOLENTA UNITÀ DIDATTICA 18. DINAMICHE DI GRUPPO PARTE 3. INTELLIGENZA EMOTIVA E CONTROLLO DELLO STRESS SUL LAVORO MODULO 1. INTELLIGENZA E EMOZIONI UNITÀ DIDATTICA 1. INTELLIGENZA UNITÀ DIDATTICA 2. LE EMOZIONI MODULO 2. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALL'AMBIENTE DI LAVORO UNITÀ DIDATTICA 3. L'INTELLIGENZA EMOTIVA UNITÀ DIDATTICA 4. LEADERSHEAP UNITÀ DIDATTICA 5. GRUPPI DI LAVORO NELLE ORGANIZZAZIONI ATTUALI UNITÀ DIDATTICA 6. L'INTELLIGENZA EMOTIVA NELLE SQUADRE DI LAVORO UNITÀ DIDATTICA 7. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DEL GRUPPO MODULO 3. STRESS, ANSIA E CAPACITÀ SOCIALI UNITÀ DIDATTICA 8. STRESS, ANSIA E CAPACITÀ SOCIALI UNITÀ DIDATTICA 9. STRESS DA LAVORO UNITÀ DIDATTICA 10. IL BURNOUT UNITÀ DIDATTICA 11. PREVENZIONE E GESTIONE DELLO STRESS DA LAVORO MODULO 4. L' AUTOSTIMA UNITÀ DIDATTICA 12. L' AUTOSTIMA: CONCETTI CHIAVE PER LOTTA CONTRO LO STRESS MODULO 5. TECNICHE DI AUTOCONTROLLO UNITÀ DIDATTICA 13. TECNICHE DI AUTOCONTROLLO EMOTIVO UNITÀ DIDATTICA 14. TECNICHE COGNITIVE UNITÀ DIDATTICA 15.TECNICHE DI GRUPPO PARTE 4. COMUNICAZIONE EFFICACE E LAVORO DI SQUADRA UNITÀ DIDATTICA 1. ABILITÀ PERSONALI E SOCIALI. UNITÀ DIDATTICA 2. COMUNICAZIONE NELL'AZIENDA. UNITÀ DIDATTICA 3. LEADERSHIP E LAVORO DI SQUADRA. UNITÀ DIDATTICA 4. LA MOTIVAZIONE NELL'IMPRESA. UNITÀ DIDATTICA 5. TECNICHE DI PREVENZIONE E RISOLUZIONE DEI CONFLITTI. UNITÀ DIDATTICA 6. ORIENTAMENTO AL CAMBIAMENTO. PARTE 5. GESTIONE DEI TALENTI E DELLA CREATIVITÀ UNITÀ DIDATTICA 1.LA SQUADRA NELL'ORGANIZZAZIONE ATTUALE UNITÀ DIDATTICA 2. L'INNOVAZIONE A LIVELLO ORGANIZZATIVO UNITÀ DIDATTICA 3. NUOVE SFIDE PER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE UNITÀ DIDATTICA 4. DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE UNITÀ DIDATTICA 5. TECNICHE PER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DI UN GRUPPO UNITÀ DIDATTICA 6. ASSUNZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE UNITÀ DIDATTICA 7. STRATEGIE DI ASSUNZIONE 3.0 UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE DI E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE UNITÀ DIDATTICA 9. GESTIONE DELLA CONOSCENZA E DEL TALENTO UNITÀ DIDATTICA 10. SISTEMI DI FORMAZIONE UNITÀ DIDATTICA 11. MODELLI ATTUALI NELLA GESTIONE DELLE COMPETENZE UNITÀ DIDATTICA 12.INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE UNITÀ DIDATTICA 13. GESTIONE PER COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE UNITÀ DIDATTICA 14. MOTIVAZIONE IN AZIENDA