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24ORE Business School

MASTER ONLINE CON ATTESTATO - MANAGEMENT E LEADERSHIP

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Online

439 
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Metodologia Online
Ore di lezione 40h
Durata Flessible
  • Master
  • Online
  • 40h
  • Durata:
    Flessible
Descrizione

Questo master è dedicato allo sviluppo delle competenze manageriali e all'analisi dei comportamenti che caratterizzano una leadership innovativa, motivante e orientata ai risultati. Un master guidato di autoformazione con gli Esperti del sole 24 ORE per costruire il proprio stile di leadership e affrontare le nuove sfide del cambiamento.

Domande più frequenti

· Requisiti

requisiti tecnici: computer mac, windows o linux dotato di connessione internet (adsl, wifi) browser compatibili: - ie10+ - firefox - chrome - safari dispositivo mobile dotato di connessione internet (preferibilmente wifi) - ios7+ - android 4.x

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Cosa impari in questo corso?

Personal leadership
Management
People management
Gestione
Strategic leadership
Decision making
Negoziazione dei conflitti
Comunicazione
Tecniche di persuasione
Business
Gestire le relazioni
Innovazione

Professori

Team Docente Business School Sole 24 Ore
Team Docente Business School Sole 24 Ore
Direttore

Programma

Programma:
1° Modulo: PERSONAL LEADERSHIP: LE NUOVE SKILL PER IL MANAGEMENT
Il modulo si concentra sul ruolo del manager oggi per che deve saper leggere e affrontare la complessità degli scenari attuali all'interno e all'esterno della propria realtà aziendale. Viene analizzato il profilo del manager, il concetto di leadership, i confini del ruolo manageriale e la consapevolezza di sé. La seconda parte del primo modulo è dedicata alla negoziazione dei conflitti e alla gestione dell'influenza. Vengono analizzati gli aspetti della comunicazione efficace al fine di ottenere credibilità, e le tecniche di persuasione per ottenere consenso.

2° Modulo: PEOPLE MANAGEMENT: GESTIRE, MOTIVARE E VALORIZZARE I COLLABORATORI
Il modulo classifica i diversi stili di leadership, e i diversi impatti che hanno sui collaboratori e sui risultati di business. Vengono analizzati l`assegnazione di obiettivi e la delega come leve manageriali.
Il modulo si conclude con un focus sulla figura del Manager Coach, sul processo di costruzione del coaching e sulle competenze necessarie.

3° Modulo: STRATEGIC LEADERSHIP: LE COMPETENZE PER REALIZZARE LE STRATEGIE E OTTENERE RISULTATI
Il modulo si focalizza sulle competenze necessarie alla gestione di tutti gli aspetti legati all`innovazione all'interno dell`azienda e sui fattori di successo nella gestione del cambiamento. A conclusione del modulo viene affrontato il tema del decision making & execution, ovvero come tradurre gli obiettivi di business in azioni operative.


Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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