MASTER RECRUITMENT & SELEZIONE DEL PERSONALE
Master
A Catania
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
-
Luogo
Catania
-
Durata
10 Giorni
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Stage in azienda
Sì
Il Corso di Alta Formazione Executive master è destinato a coloro che intendono operare nel settore delle Risorse Umane. L’elevata spendibilità del profilo in molteplici contesti professionali, dalle aziende alle società di consulenza, sia pubbliche che private, garantisce notevoli opportunità di inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro da parte dei partecipanti.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Recruitment e Processi di Selezione del Personale consentirà di acquisire e potenziare tutti gli strumenti oggi necessari per quanti vogliano lavorare come HR Specialist in azienda o da consulenti aziendali
Le figure professionali uscenti dal percorso formativo saranno in grado di ricoprire incarichi aziendali negli uffici Risorse Umane e del Personale. Saranno, dunque, in grado di occuparsi della gestione strategica delle risorse umane, nello specifico nei processi di selezione e il reclutamento, gestione del budget e i piani di valutazione del potenziale 4.0
Laureati e/o laureandi, addetti ai lavori e consulenti aziendali che operino o ambiscano lavorare nel settore della Gestione, della Selezione, della Formazione del Personale
Percorso di studio o attività professionale allineata agli obiettivi didattici del Master
Al termine del percorso formativo verrà rilasciato un Attestato di Specializzazione.
Attività didattica in Executive Training consentirà a tutti i partecipanti di acquisire nell'immediatezza strumenti e metodologie immediatamente spendibili nel mercato dl lavoro.
Corpo docente interamente composto da Specialisti del settore HR Manager di aziende nazionali e Multinazionali
seguirà contatto con la nostra segreteria didattica al fine della verifica dei requisiti d'ingresso e la valutazione di eventuali agevolazioni in convenzione e/o Borse di Studio
Il master è organizzato con AULE A FORMULA MISTA: presenziale e con collegamento virtual classroom.
Opinioni
Materie
- Tutoring
- Recruiting
- Valutazione del potenziale
- Tecniche di intervista
- Valorizzazione del potenziale
- Analisi del neuroprofilo
- Inserimento del candidato in azienda
- Fasi e strategie dell'intervista di selezione
- Key performace indicator
- Test e strategie di valutazione
Professori
Angela Pontorno
HR Strategic Mananger
Antonio Piana
RELAZIONI SINDACALI & INDUSTRIALI
Domiziana Manuela Murabito
UUNIT HR MANAGER RANDSTAD
Gabriele Piselli
PROGETTISTA
GAETANO LA ROSA
MARKETING MANAGER
Programma
- L’iter di selezione- Dallo screening al colloquio
- Job description, jobanalysis, job profile
- Recruiting: strategie e strumenti 4.0-
- L’intervista di selezione: fasi e strategie
- L’Assessment Center: finalità-
- KPI – Key Performace Indicator -
- Test e metodologie di valutazione-
- Analisi del neuroprofilo
- Tecniche di intervista
- Valutazione del Potenziale
- Setting Valutativo
- L’Outplacement
- l’inserimento del candidato in azienda
- Tutoring
- Development Center e Coaching
VISITE AZIENDALI
workshop in collaborazione con:
COF Centro Orientamento e Formazione Università di Catania
AIDP Associazione Italiana Direttori del Personale
GI GROUP Spa Agenzia per il lavoro
RANDSTAD SPA Ricerca Selezione APL Italia
SAC Società Aereoporto Catania
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