Master in Risorse Umane (70 ore)

Master

Online

RISPARMIA 53%

Prezzo Emagister

749 € 1.620 € IVA inc.

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    70h

  • Durata

    14 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Il Corso di Formazione sulle Tecniche di Selezione e Formazione delle Risorse Umane nasce come Progetto formativo orientato a soddisfare le esigenze del mercato di riferimento, affrontando pertanto aspetti “reali” della vita aziendale, focalizzando le lezioni su casi pratici per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister:

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il fine delle lezioni è spaziare dall’aspetto puramente teorico a quello strettamente operativo, fondamentale per sviluppare nei partecipanti competenze e rendere la lezione quanto più allineata ad un contesto di realtà aziendale.

Il Corso, suddiviso in 6 moduli, si svolge in modalità on line attraverso 14 webinar , video-dirette di 5 ore cadauna, ed è rivolto principalmente a giovani professionisti, dotati di capacità di comunicazione e capacità di lavorare in team, i quali sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione aziendale, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un’azienda, o in società per la ricerca e la selezione del personale, o presso enti di formazione o società di outplacement.

Attestato di partecipazione

Domande e risposte

Aggiungi la tua domanda

I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti

Chi vuoi che ti risponda?

Inserisci i tuoi dati per ricevere una risposta

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Opinioni

Successi del Centro

2017
2016

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

8 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Risorse umane
  • Gestione risorse umane
  • Organizzazione Aziendale
  • Selezione del personale
  • Valutazione del personale
  • Sviluppo Risorse Umane
  • Amministrazione del personale
  • Fisclaità
  • Gestione del personale
  • HR

Professori

Antonio Miele

Antonio Miele

Consulente tecnico

Programma

Programma del Corso:

MODULO 1 - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE (3 webinar, totale 15 ore)• Tipologie di cv e Screening• Creazione Job description ed inserzioni• Il reclutamento ed il processo di selezione• La comunicazione nel colloquio di selezione• La selezione del Personale : il colloquio individuale ed il colloquio di gruppo• Tipologie di colloquio: domande tipiche in un’intervista• La comunicazione verbale e non verbale• L’ Assessment center: caratteristiche e finalità• Valutazione del Candidato• Esercitazioni : gestione inserzioni, screening cv e simulazioni colloquio

MODULO 2 – LA FORMAZIONE (3 webinar, totale 15 ore)• Analisi dei Bisogni• Cosa Vuol dire fare Formazione• Il ruolo ed il processo della Formazione in azienda• La Formazione come supporto allo sviluppo delle Competenze• Come progettare la Formazione• Modalità di erogazione della formazione: tipologia “classica d’aula” ed elearning• Gestione del Gruppo di lavoro• Realizzazione dell’intervento formativo• Monitoraggio e Valutazione della formazione• Elementi di Coaching• La Formazione Finanziata• Esercitazioni: come progettare un intervento formativo

MODULO 3– TECNICHE DI COMUNICAZIONE (2 webinar, totale 10 ore)• Comunicazione e relazione• La gestione dell’emozioni, dell’ansia e dello stress• L’ascolto e l’empatia nella relazione• Il conflitto: fasi e tecniche di gestione• L’abilità comunicativa• Comunicazione non verbale• Efficacia della comunicazione: gestualità, contato visivo, postura, movimenti e tono di voce.• Esercitazione: come struttura un breve intervento in pubblico
MODULO 4– VALUTAZIONE DEL PERSONALE (3 webinar, totale 15 ore)• Cosa s’intende per valutazione• Valutazione delle posizioni• Valutazione del potenziale• Valutazione delle competenze• L’implementazione di un efficace Sistema di Valutazione• Il colloquio di valutazione• L’ Assessment Center nel processo di valutazione• I principali strumenti di valutazione individuali e di gruppo: Test Comportamentali, In-Basket, Role-Playing, Dinamica di Gruppo• Analisi e discussione di casi aziendali

MODULO 5- L’OUTPLACEMENT (2 webinar, totale 10 ore)
• Ouplacement individuale
• Outplacement collettivo
• Consulenza e orientamento
• Gestione della relazione nella consulenza di orientamento • Metodi per il self marketing
• Come gestire il cambiamento• Bilancio delle competenze e bilancio di carriera• Tecniche di coching

MODULO 6- Test Finale (in modalità on line totale 5 ore)Al termine del Corso ai candidati sarà sottoposto un test finale con domande a risposta multipla o aperta sugli argomenti trattati.

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Master in Risorse Umane (70 ore)

Prezzo Emagister

749 € 1.620 € IVA inc.