Master in Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane

Il CONTESTO:

Grazie all’esperienza acquisita nel settore della gestione e dello sviluppo delle Risorse Umane ed al continuo e diretto confronto con le realtà e le esigenze aziendali, QUANTA (consulente unico per la ricerca, la selezione, la formazione e l'amministrazione del personale, che offre diversi servizi integrati ed integrabili in Italia, Svizzera, Romania, Polonia e USA) ha deciso di mettere a disposizione delle nuove leve le proprie competenze ed i propri formatori, consulenti e testimoni per il Master di punta della propria offerta formativa.

PROGRAMMA:

La didattica del Master in Risorse Umane promosso da QUANTA si basa su una spiccata propensione verso gli aspetti pratici senza, ovviamente, tralasciare la necessaria conoscenza della teoria. Sono infatti previste, ad integrazione della fase d’aula, testimonianze qualificate offerte dai protagonisti del settore Risorse Umane ed attività di laboratorio fortemente orientate all’operatività.

DURATA:

Il percorso formativo, della durata complessiva di 1.000 ore, si articola in:
- 248 ore di formazione in aula;
- 232 ore di laboratorio applicativo;
- 520 ore di stage in azienda.La frequenza è obbligatoria.

Le lezioni si svolgeranno dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 18.00 con un’ora d’intervallo tra le 13.00 e le 14.00. I partecipanti sono tenuti ad una presenza effettiva pari ad almeno l’80% del monte ore complessivo di formazione.

STAGE:

Sono già stati stabiliti con le aziende i piani formativi che gli allievi attueranno durante la fase di stage. Gli stage sono previsti per tutti i partecipanti (520 ore) e saranno in prevalenza focalizzati sulla realizzazione di project work.Le strutture che hanno già dato la propria disponibilità ad accogliere stagiaire provenienti dal Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane sono: AGUSTA WESTLAND, ALENIA AERONAUTICA, GEOCONSULT, CAR (Centro Agro Alimentare Roma), QUANTA Agenzia per il Lavoro S.p.A., ITALIA LAVORO, QUANTA RISORSE UMANE S.p.A., EUROSPORTELLO VENETO, SELEX COMMUNICATION, SOFITER.

FINANZIAMENTO:

Grazie ad una vantaggiosa convenzione siglata con una tra le più importanti società di credito al consumo, QUANTA RISORSE UMANE offre ai propri allievi la possibilità di usufruire di un finanziamento a tasso zero. Il finanziamento è da richiedere direttamente presso la segreteria organizzativa del Master.

Borse di Studio

Al termine del Master è prevista l’attribuzione di 3 borse di studio a copertura totale e parziale (1 del 100%, 1 del 50% e 1 del 20% dell'intero importo) da assegnare ai più meritevoli al termine del Master.

ATTESTAZIONI:

Al termine del Master in Gestione delle Risorse Umane, una volta superato l'esame, verrà rilasciato l'attestato di esperto in gestione e sviluppo delle risorse umane.

UFFICIO PLACEMENT:

Il Coordinamento del Corso, con la collaborazione di Quanta Agenzia per il Lavoro, promuove e organizza un servizio di placement (in itinere ed ex-post). Sarà, inoltre, redatto un placement book contenente i profili in uscita degli allievi per favorire l'incontro fra strutture e profili individuali dei partecipanti.

SBOCCHI PROFESSIONALI:

Il Master risponde ad un’esigenza di formazione tecnica specialistica, consentendo ai partecipanti da un lato di acquisire gli strumenti di comprensione e gestione del sistema impresa e delle dinamiche dei fenomeni aziendali, tipici del profilo manageriale, dall’altro offre l´opportunità di orientarsi efficacemente verso le aree preferenziali dell’attività di gestione e sviluppo delle risorse umane (diritto, risorse umane, selezione, amministrazione, comunicazione, formazione etc). Le possibilità di collocazione professionale riguardano anche ulteriori ambiti: imprese di medie e/o grandi dimensioni; uffici del personale, amministrazione, aziende di formazione, di selezione, agenzie per il lavoro.

MODALITA' DI PARTECIPAZIONE ALLE SELEZIONI:

Inviare alla Segreteria Organizzativa del Master, entro il 28 settembre 2007, un plico contenente:· dettagliato curriculum vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del D.Lgs. 196/2003);· due foto formato tessera (o formato digitale);· lettera motivazionale;· copia di un documento d'identità;indicando sul plico "Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane". Seguirà un colloquio di natura conoscitivo-motivazionale ed una prova scritta che si svilupperà su argomenti di cultura generale e sulle motivazioni dei candidati.La selezione avverrà sulla base degli esiti dei colloqui orali, della prova scritta e della valutazione dei titoli presentati.