MASTER VALUTATORI E ASSESSOR 2022
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Master
Online
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Durata
6 Mesi
Emagister propone il MASTER VALUTATORI E ASSESSOR 2022, erogato dalla Scuola Palo Alto.
La valutazione del potenziale e delle competenze è una delle capacità maggiormente richieste a consulenti manager e professionisti delle HR sia che questa competenza venga utilizzata nei processi di selezione sia che venga utilizzata in quelli di valutazione e sviluppo.
Tale competenza occupa un ruolo fondamentale nella valorizzazione dei talenti delle persone, per mettere la persona giusta al posto giusto; nella definizione dei piani di sviluppo e di formazione mirati; nella valutazione oggettiva, trasparente e professionale.
Questo intervento formativo è rivolto a trasmettere la metodologia, gli strumenti e le competenze per affrontare con efficacia la valutazione delle potenzialità.
Per saperne di più, fai click sul tasto “Richiedi informazioni”, un operatore specializzato di Emagister si metterà in contatto con te e sarà a tua disposizione per rispondere a qualsiasi domanda!
Informazioni importanti
Documenti
- MASTER VALUTATORI E ASSESSOR 2022_new_compressed.pdf
Profilo del corso
• Rendere autonomi consulenti, manager,
professionisti HR nel processo che permette di
identificare potenzialità e risorse delle persone
e di individuare come svilupparle da un punto di
vista personale e professionale.
• Approfondire le logiche e le fasi del processo di
valutazione, la metodologia, le tecniche
d’indagine, gli strumenti (esercitazioni
individuali e di gruppo, test, griglie di
valutazione del colloquio, in basket, ecc.).
• Favorire una migliore autoconsapevolezza di sé
nel ruolo di valutatore e dei propri meccanismi
soggettivi e di come questi possono rivelarsi
d’ostacolo nella valutazione.
• Essere in grado di definire capacità e
competenze e di attribuire i comportamenti
osservati alla singola capacità.
• Saper gestire colloqui e feedback come
strumenti di sviluppo anche in situazioni difficili.
Opinioni
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Flavio Cabrini
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
4 anni del centro in Emagister.
Materie
- Set
- Assessment
- Interview
- HR
- Test
- Valutare
- Development
- Potenziale
- Amministrazione
- Assessor
Programma
- Modulo: 31 marzo-01 aprile 2022 – live streaming
- Modulo: 05 -06 maggio 2022
- Modulo: 09-10 giugno 2022
- Modulo: 30 giugno-01 luglio 2022
- Modulo: 15-16 settembre 2022
- Modulo: 29-30 settembre 2022
- Autopresentazione filmate
- Una questione di FOCUS
- Competenze
- Potenziale
- Sviluppo
- Il set delle capacità oggetto d’indagine
- La progettazione dell’impianto e la scelta delle modalità
- Assessment Center
- Assessment Individuale
- Light Assessment
- Assessment on line
- Development Center
- Il processo
- Overview degli strumenti disponibili
- Tecniche esplorative
- Al termine del modulo i partecipanti saranno invitati a completare il test psicometrico online ProfileXT.
I passaggi che definiscono la scientificità del metodo
• Osservare
• Registrare
• Sistematizzare
• Valutare
• Restituire feedback
Soggettività e Cognitive Bias
- I Tool valutativi
- Prove di Gruppo e Individuali:
- – quando utilizzarle – competenze oggetto di indagine– sperimentazioni pratiche
- Test e questionari– quando utilizzarli– l’importanza della scelta– validità e attendibilità dei test
- Le prove scritte e gli Speech– peculiarità– utilizzo– sperimentazioni pratiche
- Al termine del modulo, verrà presentato ai partecipanti l’In-Basket, che dovrà essere completato ed inviato entro l’inizio del terzo modulo.
• Target Interview
• Focus Interview
• Incident Interview
Trasformare le osservazioni di comportamenti in indicatori di capacitàLeggere e comprendere la valutazione di Profile XTCorrezione dell’In basketL’intervista di valutazione e le sue fasiLe tipologie di intervista:
• Target Interview
• Focus Interview
• Incident Interview
Valutazione, come si valuta cosa si valuta
- La valutazione in contesti internazionali
- Il grading
- La valutazione quantitativa
- La stesura del profilo
- I feedback (al valutato, a HR, ai capi) e le reazioniI feedback generativi
Ulteriori informazioni
- Accettiamo iscrizioni ritardatarie fino al 29 marzo 2022
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MASTER VALUTATORI E ASSESSOR 2022