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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

A continuazione potrai consultare i moduli e i gli argomenti compresi in questo corso. Il progetto formativo è rivolto specificatamente a coloro che ricoprono o andranno a ricoprire questa figura aziendale (o affine). Il percorso ha un taglio trasversale per i concetti che vengono trattati, in quanto passa dall’analisi del ruolo del Responsabile HR all’interno dell’azienda, passando per compiti e strumenti propri della figura, fino ad arrivare ad un’analisi più diretta sulle capacità e competenze della persona. Il corso è parte integrante di un percorso più ampio rivolto alle figure dell’ambito HR, che tocca ambiti di selezione, formazione, leadership e team building, gestione di tempi e risorse.

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Programma

Il centro presenta a continuazione il programma pensato per migliorare le tue competenze e permetterti di realizzare gli obiettivi stabiliti. Nel corso della formazione si alterneranno differenti moduli che ti permetteranno di acquisire le conoscenze sulle differenti tematiche proposte. Inscriviti per poter accedere alle seguenti materie.


  1. Ruoli e Organizzazioni
    • Elementi dell’Organizzazione: struttura, meccanismi, organigrammi e procedure
    • Autorità e responsabilità
    • Compiti e mansioni
    • Ruoli e interazioni
  2. Il Responsabile HR e l’Azienda
    • Direzione esecutiva e direzione manageriale
    • Analisi dei processi lavorativi
    • Analisi del cambiamento organizzativo
    • Il valore delle strutture
    • Analisi dei punti di forza aziendali
  3. Il Responsabile HR e le Risorse Umane dell’Azienda
    • Definizione del fabbisogno personale
    • Definizione di esigenze formative
    • Le Candidature e l’inserimento in azienda
    • Appraisal e strumenti di valutazione
    • Colloqui individuali e colloqui di gruppo

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