Corso Risorse Umane e Coaching
Corso
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Roma
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Durata
3 Giorni
Obiettivo del corso: Il Corso Risorse Umane offre decisiva preparazione a tutti coloro i quali decidono di intraprendere una carriera aziendale in tale settore, con estrema professionalità. Il professionista che sara' formato e' in grado di gestire le risorse umane in fase di selezione, reclutamento, gestione del personale e quindi relativo comunicazione interpersonale. Rivolto a: Il corso è rivolto a tutti coloro che siano motivati a lavorare nelle Risorse Umane, quadri, dirigenti e dipendenti che operino o vogliano operare nella gestione delle risorse umane.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Nessuno in particolare
Opinioni
Programma
Il Corso Risorse Umane intende sviluppare approfondimenti pratici ed operativi inerenti l\'impiego degli strumenti di selezione e gestione delle Risorse Umane. Il Corso Risorse Umane si propone di formare figure professionali in grado di progettazione ed operare nei processi di assessment, di selezione, di valutazione del potenziale e delle performance nelle organizzazioni.
La gestione delle Risorse Umane e\' un\'attivita\' che abbraccia le abilita\' comunicative interpersonali ad ampio raggio: il corso interpreta il personale come una vera e propria risorsa all’interno del contesto aziendale.
PROGRAMMI:
Introduzione alle Risorse Umane
La selezione del personale, curriculum;
Le fasi del processo di selezione. Metodologia e strumenti
Job analysis, Job description, Job profile
Il reclutamento e la scelta della rosa dei candidati
Analisi delle commesse, reclutamento;
Public speaking. La comunicazione interpersonale: significati sociali della comunicazione;
Colloqui individuali;
Colloqui di gruppo;
Assessment center;
La gestione del personale
Il coaching: come credere in se stessi:
- il mestiere del coach e gli ambiti di applicazione
- ruoli e funzioni
Gli strumenti del Coaching:
- il manager come allenatore: metodi di coaching per il miglioramento continuo delle prestazioni
- tecniche di coaching, strumenti applicativi
ESERCITAZIONE
Ulteriori informazioni
Persona di contatto: Silvia De Napoli
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Corso Risorse Umane e Coaching