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Master/corsi post-laurea Gestione Risorse Umane a Cagliari
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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- Master
- Cagliari
- Scegli data
- 8 Mesi
...La formazione è progettata a stretto contatto con le aziende del settore e in risposta alle esigenze del mondo del lavoro della comunicazione d’impresa... Impara:: Strategie di comunicazione, Valorizzazione delle differenze, Gestione delle trattative...
...La formazione è progettata a stretto contatto con le aziende del settore e in risposta alle esigenze del mondo del lavoro della comunicazione d’impresa... Impara:: Strategie di comunicazione, Valorizzazione delle differenze, Gestione delle trattative...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...(120 ore). La partecipazione al Master è a numero chiuso. L’offerta è rivolta a 15 soci dell’Associazione Improve your Skills (scopri come Diventare socio)... Impara:: Dinamiche di gruppo, Psicologia della comunicazione, Valutazione dei risultati HR...
- Master
- Cagliari
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...(24 ore); valutazione stress lavoro correlato (16 ore); formazione dei formatori (24 ore). Su richiesta è possibile richiedere l'attivazione di uno stage... Impara:: Gestione aziendale, Progettazione formativa, Formazione per la sicurezza e la salute sul lavoro...
Altri corsi simili online e a distanza
- Master
- Online
- Scegli data
- 2 Mesi
...Selezione del personale; Gestione del colloquio di selezione... Impara:: Risorse umane, Formazione online, Scuola di formazione...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- A distanza
- 17 ott 2026
- 180h - 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
...per essere riconosciuti professionisti del settore HR. Il Master in Gestione delle Risorse Umane, con stage garantito (XXX Edizione) mira a formare figure... Impara:: Amministrazione e gestione del personale, Paghe e contributi, Gestione del personale...
...per essere riconosciuti professionisti del settore HR. Il Master in Gestione delle Risorse Umane, con stage garantito (XXX Edizione) mira a formare figure... Impara:: Amministrazione e gestione del personale, Paghe e contributi, Gestione del personale...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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