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... di conoscenze e l'accrescimento delle competenze A guidare un team al raggiungimento del risultato. Ad ottimizzare tempi, risorse e metodi di lavoro... Impara:: Time management, Lavoro in gruppo, Operatore 3PL...
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... face in terms of effective team building and conflict management How to ensure as far as possible that project selection choices are appropriate,... Impara:: Risk Management, Conflict management, Team Training...
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...nei nuovi obiettivi commerciali Rifocalizzare un venditore sui propri obiettivi quando le prestazioni non sono in linea con le attese Un approccio... Impara:: Comunicazione commerciale, Negoziazione delle offerte, Management commerciale...
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...Il centro Manage Consulting International presenta su emagister.it il corso di Coordinazione e Coinvolgimento rivolto titolari, dirigenti e a tutti... Impara:: Pianificazione di mezzi, Coordinazione coinvolgimento, Problem solving...
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...In questo corso verranno trattati i seguenti argomenti: dal gruppo di lavoro alla costruzione di un team, la comunicazione all'interno di un... Impara:: Prendere decisioni, Project leader, Team di lavoro...
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...Upon completion of this course, you will be able to understand: One of the earliest approaches to leadership – the Trait Approach. How leaders behave... Impara:: Team leadership, Organisational behaviour, Leadership behaviours...
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..."Motivating coworkers through team projects. In this module, you will learn how to give coworkers a positive perception of constant change... Impara:: Capacità direttive, Gestione di progetti, Project management...
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...vuoi con un semplice click. LEZIONE 1 – IL VALORE DEL PARTENARIATO NEL SUCCESSO DI UN PROGETTO CARATTERISTICHE DELLA PARTNERSHIP PARTNER AGREEMENT LEZIONE... Impara:: Strategie di comunicazione, Progettazione europea, Progetti di sviluppo...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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... e Gestione del personale Contratti e Rapporti Lavorativi Valutazione e Sviluppo del Potenziale La formazione aziendale Gestione del Team e Competenze... Impara:: Valutazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Formazione per dirigenti...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- 1 Settimana
...The delicate nature of the relationship between the leader and followers. Two different approaches to psychodynamics – Myers-Briggs Type Indicator and neuro-linguistic programming... Impara:: Emotional Intelligence, Ethical leadership, Team leader...
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..."Gestire un progetto di team per attuare un piano d'azione. In questo corso apprenderete a mobilitare e sviluppare la cooperazione all'interno... Impara:: Lavoro in team, Team management, Management aziendale...
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- 10 Mesi
... attraverso la gestione efficace dei progetti lavorativi e dei team di collaboratori. Obiettivo del percorso è anche quello di implementare le competenze... Impara:: Problem solving, Decision making, Organizzazione Aziendale...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- 8 Giorni
... e sviluppo delle competenze Lo sviluppo e la crescita del team La formazione del personale Change Management... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Formazione professionale, People management...
... e sviluppo delle competenze Lo sviluppo e la crescita del team La formazione del personale Change Management... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Formazione professionale, People management...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- 3 Mesi
...Devenir Training & Consulting pubblica su emagister.it il master in Gestione Risorse Umane, formula week-end, un percorso formativo rivolto... Impara:: Assessment center, Strategia aziendale, Sistema di valutazione 3p...
...Devenir Training & Consulting pubblica su emagister.it il master in Gestione Risorse Umane, formula week-end, un percorso formativo rivolto... Impara:: Assessment center, Strategia aziendale, Sistema di valutazione 3p...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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...-diagnosi del vostro management... Impara:: Clientela strategica, Fidelizzazione cliente, Customer service...
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- 143h - 11 Settimane
...Emagister presenta il corso Master Human Resources Pharma, un percorso di m-squared consulting & Academy. È un master ESPRESSO, in 11 settimane avrai... Impara:: Gestione del personale, Comunicazione interna, Strategie HR...
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... in un’azienda, o saper individuare un talento o come comporre un team di lavoro per raggiungere un obiettivo, fa ormai la differenza tra il successo... Impara:: Ricerca e Selezione, HR specialist, Gestione delle risorse umane...
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... project team. Involve all project participants. Listen to opportunities suggested by project participants... Impara:: Project management, Project participants, Project manager...
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..."Delineare il progetto di team. In questo corso apprenderete ad adottare un atteggiamento positivo nonostante i continui cambiamenti. Definire... Impara:: Comunicazione efficace, Piano d'azione, Comunicazione aziendale...
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- 1h
...You will be able to determine your own communication style and will understand the strengths of each style. You will then be able to enrich your own style... Impara:: Progetti manageriali, Project managers, Project manager...
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...CONTENUTI Introduzione Rimanere focalizzati sugli obiettivi Cosa signmifica fare squadra Caratteristiche di diversi tipi di team Da dove partire... Impara:: Lavoro in team, Motivazione di gruppi, Leadership management...