Corso di Formazione sull'Assessment Center

HR Studio Consulting
A Bologna

90 
IVA inc.
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Bologna
  • 9 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
Descrizione

FORMAZIONE INTENSIVA ED ESERCITAZIONI PRATICHE

SCONTI PER STUDENTI

RILASCIO ATTESTATO DI FORMAZIONE

HR Studio Consulting propone un corso di Formazione sulle dinamiche dell'Assessment Center. Il Corso fornisce le nozioni base per ricoprire il ruolo di Assessor durante l’attività di Assessment e attraverso una formazione intensiva verranno affrontate nozioni teoriche alla base di un buon Assessment a cui saranno affiancati esempi pratici ed esercitazioni attraverso la modalità del Role Playing. Al termine del Corso sarà rilasciato un regolare Attestato di Partecipazione che descrive la conoscenza e l’apprendimento delle dinamiche alla base di un Assessment Center.

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Bologna
Bologna, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

IL PROGRAMMA Dalle ore 09.00 alle 18.00 Presentazione Docenti Introduzione al Corso Cos’è l’assessment e perché è utile nel percorso di Selezione del Personale Gli ambiti di applicazione: selezione di personale in ingresso valutazione del potenziale identificazione di bisogni specifici di formazione gestionale o relazionale Analisi degli strumenti di rilevazione Test in Basket dinamiche di gruppo prove individuali La preparazione dell’assessment Le dinamiche dell’assessment; i protagonisti: gli Assessor e i partecipanti Il colloquio individuale Role Playing (esercitazione pratica dei partecipanti) Considerazioni conclusive

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto a studenti, neolaureati e laureati in psicologia e in discipline umanistiche o persone con spiccato interesse al mondo delle Risorse Umane. Il corso si apre anche a professionisti decisi ad incrementare le proprie conoscenze professionali. PER ISCRIVERSI: Compilazione del Form online sul sito del gruppo.

· Requisiti

Spiccato interesse per il mondo delle Risorse Umane

· Titolo

Corso di Formazione sull'Assessment Center

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Esercitazioni, role playing, Particolare attenzione all'applicazione pratica delle teorie diffuse durante il corso.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Compilare il form d'iscrizione sul sito del gruppo. In seguito ogni partecipante sarà contattato da un Consulente di HR Studio Consulting

Cosa impari in questo corso?

Assessment
Assessment center
Formazione
Selezione del personale
Recruiter

Professori

Michele Matera
Michele Matera
Psicologo

Psicologo con background Professionale e Formativo nel settore delle Risorse Umane e nella Formazione Professionale. Esperienze nella Ricerca e Selezione del personale per PMI e nella Consulenza e Orientamento Professionale e Privato.

Simona Oddo
Simona Oddo
Psicologa

Psicologa con background Professionale e Formativo nel settore delle Risorse Umane e nella Formazione Professionale. Esperienze nella Ricerca e Selezione del personale per PMI e nella Consulenza e Orientamento Professionale e Privato.

Programma

  • Presentazione Docenti
  • Introduzione al Corso
  • Cos’è l’assessment e perché è utile nel percorso di Selezione del Personale
  • Gli ambiti di applicazione:
    selezione di personale in ingresso
    valutazione del potenziale
    identificazione di bisogni specifici di formazione gestionale o relazionale
  • Analisi degli strumenti di rilevazione
    Test
    in Basket
    dinamiche di gruppo
    prove individuali
  • La preparazione dell’assessment
  • Le dinamiche dell’assessment; i protagonisti: gli Assessor e i partecipanti
  • Il colloquio individuale
  • Role Playing (esercitazione pratica dei partecipanti)
  • Considerazioni conclusive

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