Gestione delle Risorse Umane (Self Study)

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  • Corso
  • Online
  • 28 ore di studio
Descrizione

Obiettivo del corso: Obiettivo del corso - costruito su materiali Università Bocconi Milano- è la preparazione teorico-pratica dell’esperto di risorse umane per la gestione delle attività di:Reclutamento, selezione e valutazione del personale Training, formazione e sviluppo del personale Valutazione delle performance Retribuzione del personale e compensation Progettazione percorsi di carriera.
Rivolto a: Formatori, Laureati e Personale che già opera nella Direzione Risorse Umane o in altre funzioni aziendali, liberi professionisti, consulenti di direzione, imprenditori e manager.

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Domande più frequenti

· Requisiti

Non sono richiesti prerequisiti specifici, si suggerisce tuttavia di avere conoscenze di base nel campo delle risorse umane.

Programma

CONTENUTI DEL CORSO (su materiali forniti dall'Università L. Bocconi di Milano):
ORGANIZZAZIONE
L'organizzazione elementi di base
- La rilevanza dell’organizzazione
- Sistemi organici e sistemi meccanici: ambiente e organizzazione
- Le strutture organizzative

I SISTEMI DI GESTIONE DELLE RISORSE
UMANE
Meccanismi di gestione delle persone: recruiting e selezione
- Recruitment
- Selezione del personale e Job Analysis
- Strumenti per la selezione del personale

Meccanismi di gestione delle persone: la formazione
- La formazione: principi di base
- Progettazione della formazione: fasi preparatorie
- Progettazione della formazione: fasi centrali

Meccanismi di gestione delle persone: la valutazione
- La valutazione: scopi e oggetti
- La valutazione di posizione e prestazione
- La valutazione del potenziale e la valutazione a 360°

Meccanismi di gestione delle persone: la retribuzione
- La retribuzione: scopi e oggetto
- La retribuzione fissa: caratteristiche e contesti di applicazione
- La retribuzione variabile: caratteristiche, tipologie e contesti di applicazione

I sistemi dinamici di carriera
- I criteri di carriera più diffusi per differenti settori e differenti posizioni
- I criteri di progettazione dei sentieri di carriera
- Il legame fra il cambiamento dell’azienda
Il corso è disponibile in modalità Self Study.
La metodologia self study è la modalità di studio interamente online. In questo caso il partecipante può autonomamente gestire la propria formazione, scegliendo individualmente i tempi ed i ritmi di studio. Il corso può essere visionato più volte e studiato secondo il percorso di studio ritentuto più interessante dal partecipante, salvo alcuni argomenti in stretta sequenzialità. La funzione segnalibro consente di ripartire dall'ultima pagina visitata ed il tracciamento del corso mantiene l'indicazione delle sezioni fruite.
Lo studio dei materiali online prevede può essere organizzato in una serie di collegamenti anche della durata di 15 minuti ciascuno.
Il corso ha una durata complessiva di 28 ore, ma rimane disponibile nella piattaforma per un periodo di 3 mesi dal momento dell'attivazione. Può dunque essere liberamente fruito nel tempo.


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