Gestione, Selezione e Valutazione Risorse Umane

Endofap Liguria
A Genova

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  • Corso
  • Genova
  • 90 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Acquisire conoscenze teoriche e competenze pratiche cultura organizzativa e sulle strategie vincenti la gestione del cambiamento in azienda.
Rivolto a: occupati e disoccupati interessati all'area risorse umane.

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Genova
Genova, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

nessuno mod. 1, aver acquisito competenze moduli precedenti per i 2 e 3

Professori

Andrea Traverso
Andrea Traverso
Collaboratore alla cattedra di Didattica generale; Dottorando alla Fac

caterina pescetto
caterina pescetto
psicologa del lavoro

Cristina Magi
Cristina Magi
Psicologa del lavoro

Programma

corso cofinanziato dalla Provincia di Genova con diverse modalità di accesso per occupati e disoccupati, frequentabile anche a moduli (3 moduli di 30 ore ciascuno).

Dopo aver definito cosa si intende per reclutamento e selezione del personale si illustreranno le tecniche per l’analisi dei fabbisogni aziendali ed il colloquio di selezione. Tali contenuti saranno supportati da momenti di esercitazione e simulazione in gruppo sulla base di casi aziendali concreti. Si considereranno gli aspetti normativi e le fasi e gli strumenti del processo di selezione

La gestione delle risorse umane (metodologie, modelli innovativi di formazione). Tali contenuti saranno supportati da momenti di esercitazione e simulazione in gruppo sulla base di casi aziendali concreti. si analizzeranno le metodologie di gestione nelle organizzazioni: il cambiamento e l’empowerment, mettendole in rapporto alle diverse realtà organizzative dei partecipanti. Si tratteranno i diversi approcci verso le risorse umane (amministrativo, le relazioni umane, il management strategico) per arrivare alle strategie di sviluppo del potenziale umano.

Gli oggetti della valutazione; i metodi e gli strumenti della valutazione; le fonti della valutazione; la comunicazione della valutazione; valutare la valutazione. Tali contenuti saranno supportati da momenti di esercitazione e simulazione in gruppo sulla base di casi aziendali concreti.


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