Leadership Base Emozionale

Microskill S.R.L. Msk Impresa
A Sesto Fiorentino e Ivrea

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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello base
  • Per aziende
  • In 2 sedi
  • 16 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Obiettivi del corso: una persona che conosce e sa usare i dati sulla Leadership. Definizione di “capo”: colui il quale dà ordini che, tendenzialmente, quando lui è presente vengono eseguiti. Definizione di “leader”: colui il quale dà disposizioni che vengono eseguite con orgoglio. Il Leader in ogni gruppo è la persona che guida, crea, raggiunge e fa raggiungere nuove mete alle persone.
Rivolto a: Imprenditori, Manager, Team Leader.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Ivrea
Corso Vercelli 104, 10015, Torino, Italia
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Sesto Fiorentino
Via Tevere 23, 50019, Firenze, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Responsabilità di gruppi di lavoro

Programma

LEADERSHIP

Un leader non chiede a nessuno di fare cose che Lui non sa fare o non è disponibile a imparare.

Nei momenti di grandi cambiamenti storici i grandi leader hanno determinato in maniera il futuro guidando gruppi motivati verso il raggiungimento di nuove e stimolanti mete.

Definizione di “capo”: colui il quale dà ordini che, tendenzialmente, quando lui è presente vengono eseguiti.

Definizione di “leader”: colui il quale dà disposizioni che vengono eseguite con orgoglio.

Il Leader in ogni gruppo è la persona che guida, crea, raggiunge e fa raggiungere nuove mete alle persone che lo circondano e all’azienda. Il corso fornisce all’imprenditore o manager gli strumenti che gli faranno fare la differenza nella gestione e nella motivazione del gruppo creando così un solido team produttivo che sposa gli ideali dell’azienda e porta risultati tangibili.

MSK Impresa presenta

La leadership Motivazionale

· Causa - effetto, i fattore che amplificano o attenuano le performance

· Sviluppo delle competenze

· Mete aziendali e personale, possono coincidere?

· Risultati desiderabili ed incentivi

· Organizzazione e motivazione del gruppo

· La ricerca dei talenti come punto di forza per lo sviluppo futuro

· Collaboratori oppure clienti interni?

· Test di analisi delle performance aziendali

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 10

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