Master in Selezione, Gestione e Sviluppo Risorse Umane

Charisma
A Napoli

2.800 
+IVA
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Informazione importanti

  • Master
  • Napoli
  • 350 ore di lezione
  • Durata:
    3 Mesi
  • Quando:
    Da definire
  • Stage / Tirocinio
Descrizione

Charisma Human Resources pubblica su emagister.it il master in Selezione Gestione e Sviluppo Risorse Umane. Si tratta di una proposta formativa volta a formare figure professionali che operino nell’area delle Risorse Umane.

Il master ha una durata di 3 mesi per un totale di 350 ore di lezione e si svolge presso la sede di Charisma. Alle lezioni teoriche verrà affiancato uno stage per completare la formazione e offrire un avviamento al mondo del lavoro.

Il percorso di studi è ideato per fornire una conoscenza approfondita della struttura e il funzionamento dell’impresa sotto tutti gli aspetti, sapendo cogliere l’intreccio delle dinamiche relazionali, culturali e strutturali che li determinano.

Il programma del master comprende lo studio della cultura organizzativa e della normativa vigente in materia di lavoro e contrattualistica, un’analisi del cambiamento organizzativo e del project management. Si occupa inoltre di descrivere le tecniche di reclutamento e selezione del personale, oltre a uno sguardo ai processi innovativi di selezione. Si tratta poi la gestione amministrativa del personale, la sua valutazione e la determinazione dei piani di carriera. Infine si esaminano gli strumenti per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane e le forme di supporto al personale uscente come l’outplacement.

Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Da definire
Napoli
centro direzionale (E1 6° piano), 80143, Napoli, Italia

Domande più frequenti

· Requisiti

Forte motivazione ad operare nell'Area Risorse Umane.

Opinioni

E

01/01/2015
Il meglio Siamo una scuola specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, che può contare su formatori che sono professionisti del settore perfettamente calati nel mercato del lavoro attuale. La nostra mission è valorizzare le doti personali dei nostri allievi, e fornire il corretto supporto affinché possano superare le sfide proposte.

Da migliorare .

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Cosa impari in questo corso?

Diritto del lavoro
Ricerca e selezione del personale
Gestione del personale
Contrattualistica
Formazione del personale
Selezione automatizzata
Inglese tecnico
Comunicazione di impresa
Employer branding
Corporate identity
Coaching
Cultura organizzativa
Risorse umane
Cambiamento organizzativo
E-recruitment
Piani di carriera
Outplacement
Formazione risorse umane
Project management
Relazioni industriali

Professori

Antonio Lupoli
Antonio Lupoli
Docente di Informatica

Patricia Conforti
Patricia Conforti
Consulente Marketing e Comunicazione

Pietro Riccio
Pietro Riccio
Esperto Risorse Umane

Programma

Articolazione didattica:

Modulo n. 01: Cultura organizzativa

Modulo n. 02: Legislazione e contrattualistica

Modulo n. 03: Change Management e Cambiamento organizzativo

Modulo n. 04: Project Management

Modulo n. 05: Reclutamento e selezione del personale

Modulo n. 06: e-Recruitment innovazione dei processi di selezione

Modulo n. 07: La Gestione amministrativa del personale

Modulo n. 08: Valutazione del personale e piani di carriera

Modulo n. 09: La Formazione delle Risorse Umane

Modulo n. 10: English for Human Resource

Modulo n. 11: Strumenti per la Gestione e lo Sviluppo delle Risorse Umane

Modulo n. 12: Le Relazioni Industriali

Modulo n. 13: Le forme di supporto: Outplacement

Stage