Quanti aspiranti imprenditori si sono visti chiudere le porte in faccia da possibili finanziatori? Questa, è una situazione difficile conosciuta da molti impresari. Ed è quello che è successo a Rodrigo Di Lauro, a Milano, dove nessun venture capitalists voleva dare fiducia al suo progetto imprenditoriale.
Ovviamente Rodrigo non ha ceduto, ha tenuto duro, voleva con tutte le sue forze coronare il suo sogno , quello di realizzare la sua impresa, la sua propria startup. Così è ritornato alla sua città d’origine, Pescara, e da lì ha costruito la sua realtà attuale.
Questa è la storia di Rodrigo Di Lauro, CEO e Founder di Life Learning, la consolidata piattaforma tecnologica che offre più di 2.500 corsi formativi riconosciuti in 160 paesi e che ha formato oltre 500.000 persone, aiutandoli ad avvicinarsi al mondo del lavoro.
Un percorso che ha inizio in classe
La carriera di Rodrigo comincia presto, a 18 anni, dove da libero professionista comincia a specializzarsi in differenti discipline come il project management e il management; da qui comincia a familiarizzare e prendere confidenza con le diverse tecniche di vendita, di comunicazione e di marketing.
Da questo settore, intraprende il suo percorso come formatore in aula e di pari passo inizia a elaborare l’idea di digitalizzare la sua formazione.
Con sempre maggior forza prende consapevolezza del fatto che digitalizzare un corso era l’unico modo possibile per rendere accessibile a tutti la formazione in qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, e questa certezza lo conduce nel 2014 a fondare Life Learning, la sua piattaforma di edutech.
Agli inizi la pagina web era molto semplice, conteneva solo pochi corsi, i suoi e quelli di Federica Marrone, con cui aveva iniziato a costruire la piattaforma. Questo non era sufficiente e perciò ha cominciato a interpellare diversi docenti, prima a Pescara e poi in tutta Italia, interessati a creare corsi ed immetterli nella piattaforma; da questo momento la crescita è stata costante.
Le prime riunioni con i finanziatori
Life Learning aveva la necessità di crescere sempre di più e per farlo servivano capitali; con fiducia si è diretto a Milano per incontrare i venture capitalists.
Purtroppo vengono alle luce le prime complessità e il progetto non interessa particolarmente ai potenziali finanziatori.Quello che ha trovato sono stati dei NO, delle porte chiuse. Ha deciso quindi di tornare a Pescara e di provar a far decollare con le sue forze e senza aiuti esterni il progetto Life Learning. 
Finalmente nel 2016, due anni dopo la fondazione inaugura il primo ufficio composto da cinque collaboratori. È proprio da quel momento che la crescita è diventata poderosa; oggi la struttura è composta da 20 dipendenti.
Un progetto ambizioso
Rodrigo di Lauro non si ferma, guarda al futuro: nei prossimi sei mesi è pianificata un’intensa campagna di assunzione perché il lavoro è aumentato in maniera esponenziale e Life Learning è focalizzata su un obiettivo ben preciso: diventare con sempre maggior forza un punto fermo e un riferimento della formazione.
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