-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Corsi Colloquio
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
← | →
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
← | →
-
Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
← | →
- Master
- Online
- 28 mar 2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... di selezione: test, colloqui e assessment group - Reclutamento e selezione delle categorie protette - La reportistica della fase di selezione - Interviste... Impara:: Selezione e formazione, Gestione del personale, Buste paga...
... di selezione: test, colloqui e assessment group - Reclutamento e selezione delle categorie protette - La reportistica della fase di selezione - Interviste... Impara:: Selezione e formazione, Gestione del personale, Buste paga...
-
Ho scelto il Master in Human Resources Management perché desideravo formarmi per entrare nel reparto HR dell’azienda dove lavoro. Alcune lezioni sono state davvero pratiche e mi hanno permesso di vedere subito l’applicazione concreta dei concetti. Porterò con me i lavori di gruppo, le competenze e l’importanza di una buona organizzazione. È stato un bel percorso, ben strutturato e con docenti che mi hanno seguito passo dopo passo.
← | → vedi tutte
-
Ho scelto di frequentare il Master in HR di w.academy perché volevo una conoscenza chiara e concreta del mondo HR, e posso dire che le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte. Mi ha colpito la possibilità di unire teoria e pratica fin da subito, e questo ha fatto davvero la differenza. Ho trovato utile ogni argomento trattato e sono riuscito ad applicarlo direttamente anche nel mio lavoro. Quello che porterò sempre con me è la dedizione dei docenti e delle persone che ci hanno seguito: si percepiva davvero la passione con cui lavorano. Consiglio questo Master a chiunque voglia crescere, mettersi in gioco e fare un’esperienza che arricchisce non solo a livello professionale, ma anche umano.
← | → vedi tutte
-
Dopo anni nel settore educativo, sentivo il bisogno di cambiare vita. Questo master mi ha dato la possibilità di aprirmi a nuove strade e di approfondire un ambito che da tempo mi interessava: le risorse umane. L’umanità degli insegnanti è ciò che mi ha colpito di più, unita alla chiarezza dei contenuti. Spero ora di rendermi più visibile alle aziende. Lo consiglio davvero, è un percorso formativo di valore.
← | → vedi tutte
-
super utile, video fatti bene e divisi a lezioni per apprendere in maniera semplice
diversi argomenti trattati e possibilità di accumulare crediti per studiare ancora
ottimo giudizio
← | →
-
Qualità nei video e nel supporto pre e post vendita
consigliabilissimo
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
- 3h
... di modellamento 4. STRUMENTI PER UNA COMUNICAZIONE PERSUASIVA Il metodo star per il colloquio di lavoro Body Language Linguaggio del corpo non verbale Digital... Impara:: Comunicazione non verbale, Parlare in pubblico, Negoziazione commerciale...
... di modellamento 4. STRUMENTI PER UNA COMUNICAZIONE PERSUASIVA Il metodo star per il colloquio di lavoro Body Language Linguaggio del corpo non verbale Digital... Impara:: Comunicazione non verbale, Parlare in pubblico, Negoziazione commerciale...
-
super utile, video fatti bene e divisi a lezioni per apprendere in maniera semplice
diversi argomenti trattati e possibilità di accumulare crediti per studiare ancora
ottimo giudizio
← | → vedi tutte
-
Qualità nei video e nel supporto pre e post vendita
consigliabilissimo
← | → vedi tutte
- Corso
- Blended a Roma
- Scegli data
- 2 Giorni
...". La proposta del colloquio motivazionale è finalizzata a mettere a disposizione dei professionisti un metodo, con robuste prove scientifiche di efficacia... Impara:: Insegnante di sostegno, Operatore socio sanitario, Lavoro sociale...
- Corso
- Blended a Roma
- 2 Giorni
...Il colloquio è la modalità principale, e spesso unica, per svolgere una gran quantità di azioni gestionali, sia di tipo corrente (ad esempio...
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 2 Giorni
... del colloquio di selezione, attraverso l’acquisizione di un metodo d’intervista strutturata per riconoscere i candidati con elevato potenziale. L’applicazione... Impara:: Diagnosi bilaterale, Diagnosi unilaterale, Processo di selezione...
-
Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
← | →
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
... un colloquio di valutazione e di feedback Perché implementare un sistema di valutazione della prestazione · Finalità della valutazione della prestazione... Impara:: Valutazione del personale, Valutazione prestazioni, Direzione delle Risorse Umane...
... un colloquio di valutazione e di feedback Perché implementare un sistema di valutazione della prestazione · Finalità della valutazione della prestazione... Impara:: Valutazione del personale, Valutazione prestazioni, Direzione delle Risorse Umane...
-
Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
← | →
-
Soddisfatto.
← | →
-
Giudizio sostanzialmente positivo.
← | →
-
Dico solo che qui è tutto un altro mondo.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
...; dalla costruzione del messaggio agli strumenti di candidatura; dall'uso strategico del web al colloquio di lavoro. Con tantissimi esercizi e trucchi... Impara:: Colloquio di lavoro, Web master...
...; dalla costruzione del messaggio agli strumenti di candidatura; dall'uso strategico del web al colloquio di lavoro. Con tantissimi esercizi e trucchi... Impara:: Colloquio di lavoro, Web master...
-
Soddisfatto.
← | → vedi tutte
-
Giudizio sostanzialmente positivo.
← | → vedi tutte
-
Dico solo che qui è tutto un altro mondo.
← | → vedi tutte
-
Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
← | →
-
Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
← | →
-
Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
← | →
- Master
- Bari
- Settembre
- 3 Mesi
... nella ''Formula con stage'': al termine del percorso formativo, previo colloquio di selezione, l’alunno può effettuare un tirocinio formativo presso agenzie... Impara:: HR specialist, Gestione risorse, Assessment center...
... nella ''Formula con stage'': al termine del percorso formativo, previo colloquio di selezione, l’alunno può effettuare un tirocinio formativo presso agenzie... Impara:: HR specialist, Gestione risorse, Assessment center...
-
Formazione completa per la gestione del personale. Gli esercizi in amministrazione sono stati sempre analizzati e corretti
← | → vedi tutte
-
Mi ha particolarmente interessato il modulo sull’assessment center e la formazione aziendale
← | → vedi tutte
-
Percorso pratico che mi ha aiutato per la mia attività in azienda . Interessanti i moduli per la ricerca del personale con Linkedin
← | → vedi tutte
- Corso
- A distanza
- Scegli data
- 16h - 2 Giorni
... del colloquio di selezione, attraverso l’acquisizione di un metodo d’intervista strutturata per riconoscere i candidati con elevato potenziale. L’applicazione... Impara:: Diagnosi bilaterale, Comunicazione non verbale, Diagnosi unilaterale...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Cosa imparerai con questo corso? Iscriviti al mio corso online "Come Affrontare un Colloquio di Lavoro" e avrai accesso alle mie lezioni... Impara:: Life Learning corsi online, Colloquio di lavoro, Risorse umane...
-
Ottimo corso di inglese che ti aiuta a migliorare la capacità di ascolto, lettura, scrittura e conversazione in lingua. Permette conciliare lo studio con il lavoro e l'atmosfera è accogliente. Le lezioni sono divertenti e facili da seguire. Assolutamente consigliato!
← | →
-
Non è la solita scuola di inglese. Ho apprezzato davvero i docenti Ross ed Ani, professionali e innovativi. Altamente consigliata!
← | →
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Settimana
... di un importante colloquio di lavoro, di un esame d'inglese o semplicemente del desiderio di immergersi nella lingua inglese... Impara:: Inglese intensivo, Inglese scritto, Conversazione inglese...
... di un importante colloquio di lavoro, di un esame d'inglese o semplicemente del desiderio di immergersi nella lingua inglese... Impara:: Inglese intensivo, Inglese scritto, Conversazione inglese...
-
Ottimo corso di inglese che ti aiuta a migliorare la capacità di ascolto, lettura, scrittura e conversazione in lingua. Permette conciliare lo studio con il lavoro e l'atmosfera è accogliente. Le lezioni sono divertenti e facili da seguire. Assolutamente consigliato!
← | → vedi tutte
-
Non è la solita scuola di inglese. Ho apprezzato davvero i docenti Ross ed Ani, professionali e innovativi. Altamente consigliata!
← | → vedi tutte
-
Sede seria e fa una belissima formazione
← | →
- Corso
- Online
- Maggio
...Analisi del contesto Modulo 5 - Il ruolo del selezionatore - Lezioni Teoria Modulo 6 - Analisi della domanda Modulo 7 - Il processo di reclutamento Modulo... Impara:: Selezione del personale, Colloquio di lavoro, Psicologia de lavoro...
...Analisi del contesto Modulo 5 - Il ruolo del selezionatore - Lezioni Teoria Modulo 6 - Analisi della domanda Modulo 7 - Il processo di reclutamento Modulo... Impara:: Selezione del personale, Colloquio di lavoro, Psicologia de lavoro...
-
Sede seria e fa una belissima formazione
← | →
-
Le assistenti sono bravissime, e molto disponibili. I docenti sono preparati e capaci di suscitare interesse negli studenti. Personalmente è stata una bellissima, nonché utile, esperienza.
Consiglio a tutti coloro che necessitano di corsi di formazione di rivolgersi alla sc formaprof per un ottimo rapporto qualità/ prezzo.
← | →
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Monza
- Livello base
- Scegli data
- 4 Settimane
...informatici che permettono di gestire l'attività d'ufficio e gli strumenti di lavoro in rete, quali la posta elettronica e Internet. Contattare la segreteria... Impara:: Comunicazione formale e informale, Ascolto attivo, Colloquio di lavoro...
...informatici che permettono di gestire l'attività d'ufficio e gli strumenti di lavoro in rete, quali la posta elettronica e Internet. Contattare la segreteria... Impara:: Comunicazione formale e informale, Ascolto attivo, Colloquio di lavoro...
-
Le assistenti sono bravissime, e molto disponibili. I docenti sono preparati e capaci di suscitare interesse negli studenti. Personalmente è stata una bellissima, nonché utile, esperienza.
Consiglio a tutti coloro che necessitano di corsi di formazione di rivolgersi alla sc formaprof per un ottimo rapporto qualità/ prezzo.
← | →
-
Eccellente scuola di formazione, l'ho frequentata da dipendente Telecom Italia dove ho superato con successo diversi master formativi.
← | →
- Corso
- Roma
- Scegli data
- 2 Giorni
...Il colloquio di selezione rappresenta una fase importante e critica del processo di acquisizione dei talenti e deve tenere conto delle evoluzioni... Impara:: Gestione risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Selezione del personale...
...Il colloquio di selezione rappresenta una fase importante e critica del processo di acquisizione dei talenti e deve tenere conto delle evoluzioni... Impara:: Gestione risorse umane, Strategie delle Risorse Umane, Selezione del personale...
-
Eccellente scuola di formazione, l'ho frequentata da dipendente Telecom Italia dove ho superato con successo diversi master formativi.
← | →
-
Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
← | →
- Master
- Online
- 180h - 30 Giorni
- Stage / Tirocinio
...al mondo delle risorse umane. Mathesis contatterà direttamente i candidati per illustrare nel dettaglio il contenuto del percorso e trasmetterà una scheda di sintesi via mail... Impara:: Progettazione formativa, Sviluppo personale, Colloquio di lavoro...
...al mondo delle risorse umane. Mathesis contatterà direttamente i candidati per illustrare nel dettaglio il contenuto del percorso e trasmetterà una scheda di sintesi via mail... Impara:: Progettazione formativa, Sviluppo personale, Colloquio di lavoro...
-
Sono soddisfatto del percorso svolto. Grazie agli insegnati e al personale addetto sono riuscito a raggiungere il risultato prefissato. Sono state persone umane e qualificate. Ho incontrato corsisti amici.
← | →
-
Esprimo un giudizio positivo ed un'adeguata atmosfera costruttiva/ propositiva.
← | →
- Master
- A distanza
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... impareranno l’impostazione e la realizzazione del colloquio psicologico con il fine di effettuare valutazioni psicologiche; allo stesso modo, impareranno... Impara:: Consulenza tecnica nei divorzi, Tecniche e strumenti psicodiagnostici, Regolamentazione deontologica...
... impareranno l’impostazione e la realizzazione del colloquio psicologico con il fine di effettuare valutazioni psicologiche; allo stesso modo, impareranno... Impara:: Consulenza tecnica nei divorzi, Tecniche e strumenti psicodiagnostici, Regolamentazione deontologica...
-
Esprimo un giudizio positivo ed un'adeguata atmosfera costruttiva/ propositiva.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
...Cosa imparerai con questo corso? Iscriviti al mio corso online "Come Affrontare un Colloquio di Lavoro" e avrai accesso alle mie lezioni... Impara:: Life Learning corsi online, Risorse umane, Corsi online...
-
.
← | →
- Master
- Online
...) Effetti distorsivi nella valutazione(20:47) Il colloquio di lavoro(16:31) La contrattualizzazione(18:24) La valutazione permanente(23:25) Il capitale umano... Impara:: Organizzazione del personale, Capitale intellettuale, Ricerca e selezione del personale...
...) Effetti distorsivi nella valutazione(20:47) Il colloquio di lavoro(16:31) La contrattualizzazione(18:24) La valutazione permanente(23:25) Il capitale umano... Impara:: Organizzazione del personale, Capitale intellettuale, Ricerca e selezione del personale...
-
.
← | →
- Corso post laurea
- Online
- Marzo
- 6h - 4 Settimane
- Stage / Tirocinio
...Il Corso proposto si propone l'obiettivo di potenziare le competenze tecniche di base per la conduzione del Colloquio Psicologico Clinico, seguendo... Impara:: Colloquio diagnostico, Colloquio clinico, Disturbi alimentari...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
... tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione... Impara:: Valutazione del personale, Analisi Transazionale, Bilancio delle competenze...
... tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione... Impara:: Valutazione del personale, Analisi Transazionale, Bilancio delle competenze...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
...Cosa imparerai con questo corso? Iscriviti al mio corso online "l Colloquio di Aiuto: Tecniche, Tattiche e Strategie" e avrai accesso alle... Impara:: Relazionarsi con persone con disagio, Affrontare un disagio, Colloquio di aiuto...
-
Ottima occasione di condivisione di tecniche in grado di fornire numerosi spunti di riflessione.
← | →
-
Imparare sentendosi a casa, coccolati e supportati da tutto lo staff. Un corso estremamente interessante. E’ la prima volta che mi capita di essere dispiaciuta per la fine del corso.
← | →
-
Docente preparata ed attenta alle esigenze dell’aula.
Corso utile e immediatamente applicabile in azienda grazie al taglio pratico offerto.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
- 3 Giorni
... all’obiettivo della selezione: moduli e test Il colloquio di selezione: scelta dello stile e delle aree d’indagine Gli elementi dell’intervista personale... Impara:: Competenze TECNICHE, L’analisi della posizione di lavoro, Selezione del personale...
... all’obiettivo della selezione: moduli e test Il colloquio di selezione: scelta dello stile e delle aree d’indagine Gli elementi dell’intervista personale... Impara:: Competenze TECNICHE, L’analisi della posizione di lavoro, Selezione del personale...
-
Ottima occasione di condivisione di tecniche in grado di fornire numerosi spunti di riflessione.
← | → vedi tutte
-
Imparare sentendosi a casa, coccolati e supportati da tutto lo staff. Un corso estremamente interessante. E’ la prima volta che mi capita di essere dispiaciuta per la fine del corso.
← | → vedi tutte
-
Docente preparata ed attenta alle esigenze dell’aula.
Corso utile e immediatamente applicabile in azienda grazie al taglio pratico offerto.
← | → vedi tutte
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...aumentare l’ascolto e la responsabilità Come accogliere la persona e le sue sfaccettature e spezzare la tensione Elementi operativi di PNL... Impara:: Selezione collaboratori, Ascolto attivo, Team leadership...