Master Risorse Umane - Direzione del Personale

4.9
18 opinioni
  • La preparazione dei docenti e la capacità di trasmettere le loro competenze
    |
  • Ottimo confronto con docenti e colleghi del master
    |
  • L'aspetto umano dell'insegnamento
    |

Master

A Torino

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Torino

  • Durata

    8 Mesi

  • Inizio

    Scegli data

XXII edizione

Il Master in Risorse Umane - Direzione del Personale è un percorso formativo che nasce dalla volontà di trasmettere esperienze, competenze e saperi acquisiti sul campo.
Si rivolge a chi vuole costruire una solida base professionale per ben operare nelle Risorse Umane: neolaureati, professionisti e tutti coloro che lavorano nel quotidiano con il fine di valorizzare il Capitale Umano della propria azienda.

Il master si sviluppa in 24 giornate d’aula, con frequenza il sabato. La sede di svolgimento è a Torino. L'obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le conoscenze e le tecniche necessarie per svolgere funzioni tipiche della gestione del personale nelle diverse fasi che si vivono all’interno di un'azienda.

Il programma si articola in due moduli: Ricerca e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.
Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche di comunicazione durante i colloqui di selezione, l’applicazione dell’Enneagramma alla selezione del personale.
Nel secondo modulo si affronteranno la strategia aziendale e l’organizzazione delle risorse umane, la normativa sul diritto del lavoro, le relazioni industriali e sindacali, le normative in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro, l'amministrazione del Personale, i sistemi di valutazione del Personale, il coaching.

L'approccio metodologico, pur non trascurando il necessario approfondimento teorico, sarà essenzialmente operativo, esperienziale.
In attesa di rinnovo dell'accreditamento del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Torino
Visualizza mappa
Via Davide Bertolotti 7 , 10121

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Favorire la “crescita” di professionisti HR che sappiano trovare le soluzioni più efficaci per le persone e per il business e che siano capaci di aggiungere nuovo valore.

Il Master si rivolge a laureati interessati ad occupare ruoli di responsabilità nell’ambito delle Direzioni Risorse Umane o di intraprendere una carriera nella consulenza aziendale in ambito HR .

Laurea. Il percorso è riservato ad un massimo di 15 partecipanti. La procedura d'ammissione prevede una valutazione del curriculum vitae/studiorum ed un colloquio volto a confermare la coerenza delle aspettative e delle motivazioni del candidato con il percorso formativo proposto.

Il Master in Risorse Umane – Direzione del Personale ha un taglio pratico ed operativo, progettato a partire da conoscenze dirette e trasmesso da chi opera attivamente nel settore HR.

Invio della brochure e contatto diretto per fornire maggiori informazioni ed illustrare il percorso del Master

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Opinioni

4.9
eccellente
  • La preparazione dei docenti e la capacità di trasmettere le loro competenze
    |
  • Ottimo confronto con docenti e colleghi del master
    |
  • L'aspetto umano dell'insegnamento
    |
100%
4.8
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Laura Musso

5.0
21/01/2017
Il meglio: La preparazione dei docenti e la capacità di trasmettere le loro competenze
Da migliorare: non ho trovato nessun aspetto negativo
Consiglieresti questo corso?:

Laura Guarnieri

5.0
21/01/2017
Il meglio: Ottimo confronto con docenti e colleghi del master
Da migliorare: Elevata intensità in alcuni frangenti
Consiglieresti questo corso?:

Debora Caracci

4.0
21/01/2017
Il meglio: L'aspetto umano dell'insegnamento
Da migliorare: Non ne ho individuati
Consiglieresti questo corso?:

L. M.

5.0
21/01/2017
Il meglio: Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica. Creazione di una buona interazione con il gruppo. Ottime le strutture.
Da migliorare: nulla da segnalare
Consiglieresti questo corso?:

Andrea Confalonieri

5.0
21/01/2017
Il meglio: Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
Da migliorare: nulla
Consiglieresti questo corso?:
Leggi tutto
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Ricerca e selezione del personale
  • Gestione del personale
  • Relazioni industriali
  • Amministrazione del personale
  • Diritto del lavoro
  • Colloquio individuale di selezione
  • Comunicare con l’enneagramma
  • Elementi costituenti l'organizzazione
  • Leggi contratti collettivi di lavoro
  • L’analisi dei rischi in azienda
  • Il fenomeno infortunistico
  • Determinazione della retribuzione lorda/netta
  • Direttore del Risorse Umane
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Valutazione del personale
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Psicosociologia del lavoro
  • Risorse umane

Professori

Docenti  HS&T

Docenti HS&T

Professionisti nel settore delle Risorse Umane

La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

A Torino, dal 20 gennaio al 27 ottobre 2018
24 giornate, con frequenza il sabato, nell'area meeting del Turin Palace Hotel.

1° MODULO: RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il reclutamento

Il processo di selezione

La comunicazione nel colloquio di selezione

Il bilancio di competenze e analisi transazionale

Simulazioni di intervista


2° MODULO: GESTIONE e SVILUPPO delle RISORSE UMANE

La strategia aziendale e l'organizzazione delle risorse umane

Il Diritto del lavoro e sindacale: aspetti normativi e contrattuali della gestione del rapporto di lavoro

Igiene e sicurezza

INAIL, infortuni e malattie professionali amministrazione del personale

Politiche di gestione e pianificazione delle risorse umane

Responsabilità sociale d’impresa

Clima organizzativo

I sistemi di valutazione delle risorse umane

La formazione in azienda

Empowerment e coaching

Outplacement

La gestione del conflitto

Le relazioni industriali e sindacali

La gestione dei collaboratori: leadership e followership

La comunicazione professionale: parlare in pubblico

Testimonianze presentate da manager di aziende leader

Esercitazioni su casi aziendali con analisi di problemi reali

Ulteriori informazioni

Dal 2011 il master è  accreditato dal Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro.
I punti di forza del Master HS&T  in Risorse Umane – Direzione del Personale sono: i contenuti pratici ed operativi, costruiti a partire da conoscenze dirette e trasmessi da chi opera attivamente nel settore;la professionalità del corpo docente; l’interazione tra studenti e docenti, grazie anche al limitato numero di partecipanti;l’esperienza di HS&T nell’area delle Risorse Umane, consolidata e ad ampio raggio;il rapporto di collaborazione e le relazioni consolidate con aziende, società di selezione e di consulenza,  che permettono ad HS&T di porsi come punto di riferimento nell'evoluzione professionale degli allievi.

Stage

Al termine del percorso formativo, su richiesta dei partecipanti, HS&T promuove stage di tre /sei mesi presso aziende, società di selezione, società di consulenza, associazioni, subordinatamente al superamento del processo di selezione presso le strutture stesse. La sede di svolgimento dello stage può essere dislocata sull'intero territorio nazionale. Lo stage non costituisce attività compresa nel processo didattico, pertanto non viene calcolato nelle ore complessive del programma formativo e non comporta alcun incremento della quota di partecipazione al Master.

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