Relazioni industriali e Risorse umane

5.0 1 opinione
Hs&T - Humanresources Search & Training
A Torino
  • Hs&T - Humanresources Search & Training
Sconto iscrizione anticipata

4.500 € 4.050 
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Tipologia Master
Luogo Torino
Ore di lezione 176h
Durata 11 Mesi
Inizio Scegli data
  • Master
  • Torino
  • 176h
  • Durata:
    11 Mesi
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Descrizione

HS&T-Humanresources Search & Training completa l’offerta formativa pubblicata su emagister con l’Executive Master in Relazioni Industriali e Risorse Umane, percorso di specializzazione volto a fornire un’aggiornata preparazione nel settore della gestione delle risorse umane, dedicando ampio spazio ai principali istituti che regolano il diritto del lavoro, il diritto sindacale e la gestione del contenzioso.

Il master, con frequenza il sabato, si svolgerà a Torino nell’arco di 23 giornate. I partecipanti potranno contare su un team di professionisti di spicco, tra cui manager HR, consulenti del lavoro e avvocati. Il percorso formativo si articola in due aree tematiche che è possibile seguire anche separatamente. La prima approfondisce argomenti come i contratti collettivi nazionali o locali, i rapporti di lavoro a tempo determinato e indeterminato, i contratti a progetto e di collaborazione. Si affronteranno anche temi riguardanti la retribuzione, i diritti sindacali e la cessazione del rapporto di lavoro. Sarà inoltre oggetto di approfondimento la nuova disciplina in materia di lavoro introdotta con Legge 78/2014 ("Jobs Act") e i successivi decreti delegati

La seconda parte sarà incentrata sull’organizzazione e la gestione delle risorse umane trattando argomenti come la responsabilità sociale d’impresa, l’amministrazione del personale e l’organizzazione del lavoro. Inoltre, sarà dato spazio anche alle tecniche di coaching e alla comunicazione professionale.

Informazioni importanti

Earlybird: Sconto del 10% per iscrizione entro il 25 settembre 2016

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Torino
Via Davide Bertolotti 7 , 10121, Torino, Italia
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Torino
Via Davide Bertolotti 7 , 10121, Torino, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il percorso formativo consente di maturare conoscenze e strumenti per saper ricoprire le posizioni professionali per le quali siano richieste solide competenze nelle aree della gestione del personale, delle politiche del lavoro e del contenzioso del lavoro.

· A chi è diretto?

A coloro che sono interessati a conseguire una specializzazione nella gestione delle Risorse Umane connotata da una specifica vocazione alle materie lavoristiche, per un inserimento qualificato nella libera professione e nelle realtà aziendali.

· Requisiti

Laurea

Opinioni

5.0
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.8
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

E
Ex alunni del centro
5.0 01/01/2015
Il meglio: Gli ex allievi di Hs&T - Humanresources Search & Training danno ottima valutazione dei percorsi di studio frequentati. Gli aspetti che vengono particolarmente messi in risalto sono: la preparazione dei docenti, manager e professionisti con ampia esperienza nei settori di riferimento e le occasioni di confronto con i partecipanti, molto motivati e scelti attraverso un processo di selezione. Inoltre, anche i servizi come l’organizzazione, il tutoraggio e la segreteria sono giudicati di ottimo livello.
Da migliorare: .
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Opinioni su altri corsi del centro

Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali

A
antonella nicolucci
4.0 26/04/2010
Il meglio: Il corso mi è piaciuto. Svolgendo la professione di avvocato, quel che ho imparato potrò sicuramente utilizzarlo, anche perchè il taglio dato al corso è stato anche di tipo giurisprudenziale, con l'esame di sentenze di merito e di legittimità. Buon rapporto qualità-prezzo. La disponibilità del corpo docente è stata massima, così come la cortesia degli organizzatori
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Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali

A
Andrea Chiesa
5.0 18/05/2010
Il meglio: Questo corso mi ha permesso di conoscere ed approfondire molte tematiche legate al diritto del lavoro anche dal punto di vista giurisprudenziale.
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Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali

L
Laura Calò
5.0 13/04/2010
Il meglio: Il corso mi è piaciuto tantissimo,sia per l'elevata preparazione del corpo docente,molto vicino a noi alunni ed interessato alle nostre esigenze e necessità di apprendimento,sia come pogramma di studio.....
La relazione qualità-prezzo è buona e credo di poter sfruttare bene quello che ho imparato.
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MASTER HR: Selezione Formazione Amministrazione del Personale

F
Francesca D'Amato
5.0 14/04/2010
Il meglio: Il corso ha soddisfatto le mie aspettative, consentendomi la possibilità di iniziare un percorso formativo/professionale di ottimo livello. Ho apprezzato la preparazione del corpo docente - proveniente dal settore e da esperienze dirette - il quale ha ridotto la distanza tra teoria e pratica e ha dato voce alle curiosità che via via si manifestavano tra ognuno dei partecipanti, creando ampio coinvolgimento. La possibilità di poter effetttuare uno stage ha poi completato la preparazione che il Master si proponeva. Buona la relazione qualità/prezzo.
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Cosa impari in questo corso?

Relazioni Industriali e Sindacali
Gestione risorse umane
Diritto del lavoro
Contratti collettivi di lavoro
Cessazione del rapporto di lavoro
Gestione crisi d'impresa
Contratti impresa
Gestione conflitto
Amministrazione del personale
Coaching
Organizzazione Risorse Umane
Sicurezza sul lavoro
Outplacement
Gestione dei collaboratori
Comunicazione Professionale - Parlare in pubblico
Paghe e contributi
Valutazione del personale
Direzione delle Risorse Umane
Competenze gestionali
Gestione del personale

Professori

Docenti HS&T
Docenti HS&T
Professionisti

La docenza dell'Executive Master in Diritto del Lavoro e Delle Relazioni Industriali è affidata ad esperti giuslavoristi, manager HR e Consulenti del lavoro con significativa esperienza d’azienda e d’aula. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

La sede di svolgimento è a Torino.
Il piano formativo è articolato in due aree di contenuti specialistici, acquistabili anche seperatamente:

  1. Relazioni industriali

    ( giornate, da novembre 2016 a febbraio 2017 orario 9:00 – 18.00

Il primo modulo, aggiornato con le recenti modifiche apportate dal Jobs act, offre una prospettiva di primo piano sui profondi cambiamenti che interessano la disciplina. Il programma, riportato in dettaglio alla pagina dedicata (link a contenuti master RIRU) , approfondisce le varie aree di cui si compone la materia: contratti collettivi nazionali o locali, trattative individuali, rapporti di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, rapporti di collaborazione e di progetto, poteri del datore e doveri del lavoratore; diritti sindacali, peculiari tutele del lavoratore, retribuzione, cessazioni del rapporto di lavoro, gestione delle crisi d’impresa.
Ampio spazio è dedicato alle esercitazioni ed alla condivisione di esperienze pratiche.

2 .Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

15 giornate da aprile a ottobre 2017 orario 9:30 – 17:30

Il secondo modulo prevede la trattazione di argomenti come la strategia aziendale e l'organizzazione delle risorse umane, l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito dell’organizzazione del lavoro e della valutazione delle risorse umane, si apprenderanno le tecniche di coaching e di gestione del conflitto, si imparerà ad utilizzare con efficacia la comunicazione professionale.

Ulteriori informazioni

HS&T, attraverso un partner specializzato, può supportare le aziende nella presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi aziendali e nella richiesta dei voucher individuali. Il costo dell’attività di supporto è a carico del finanziamento erogato dal Fondo, e quindi l’azienda cliente ha la possibilità di erogare formazione senza alcun costo.