Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

4.5
4 opinioni
  • Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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  • Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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  • I docenti sono manager e consulenti con qualificata esperienza aziendale, che prestano attenzione alle necessità formative dei partecipanti e portano la loro esperienza dando modo a tutti i partecipanti di mettersi alla prova, apprendere e confrontarsi.
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Master

A Torino

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    119h

  • Durata

    6 Mesi

  • Inizio

    Scegli data

XXIII edizione

Hs&T - Humanresources Search & Training presenta su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, percorso nato con l’intento di trasmettere conoscenze e competenze frutto di esperienze maturate sul campo. Il master si dirige a coloro i quali desiderano inserirsi nell'area delle risorse umane e a professionisti che già operano nell’ambito della valorizzazione del Capitale Umano, all’interno della propria azienda.

Le lezioni si svolgeranno a Torino in 17 giornate, con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale, contribuendo a creare il clima adatto per la crescita individuale e aziendale.

Il Master prevede la trattazione di argomenti come la strategia aziendale e l'organizzazione delle risorse umane, le normative contrattuali e l'avviamento al lavoro, la normativa in materia di Sicurezza sui luoghi di lavoro, l'amministrazione del personale, la responsabilità sociale d’impresa e le relazioni industriali. Si acquisiranno, inoltre, gli strumenti nell’ambito dell’organizzazione del lavoro e della valutazione delle risorse umane, si apprenderanno le tecniche di coaching e di gestione del conflitto.

L’approccio del percorso formativo è essenzialmente operativo ed esperienziale, senza trascurare di fornire esaustive basi teoriche. In attesa di rinnovo dell'accreditamento del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Torino
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Via Davide Bertolotti 7 , 10121

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Trasmettere le conoscenze e sviluppare le capacità necessarie per gestire con competenza le complesse problematiche relative alle HR.

A laureati e laureandi interessati ad operare nell’area HR ed a chi è interessato a completare la preparazione professionale ed a sistematizzare le proprie competenze per essere più competitivo nel mondo del lavoro

Laurea o diploma di scuola superiore con esperienza lavorativa . Il percorso è riservato ad un massimo di 15 partecipanti La procedura d'ammissione prevede una valutazione del curriculum vitae/studiorum ed un colloquio volto a confermare la coerenza delle aspettative e delle motivazioni del candidato con il percorso formativo proposto.

I punti di forza del Master HS&T in Gestione e Sviluppo Risorse Umane sono: i contenuti pratici ed operativi, costruiti a partire da conoscenze dirette e trasmessi da chi opera attivamente nel settore; la professionalità del corpo docente; l’interazione tra studenti e docenti, grazie anche al limitato numero di partecipanti;l’esperienza di HS&T nell’area delle Risorse Umane, consolidata e ad ampio raggio; il rapporto di collaborazione e le relazioni consolidate con aziende, società di selezione e di consulenza, che permettono ad HS&T di porsi come punto di riferimento nell'evoluzione professionale degli allievi.

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Opinioni

4.5
eccellente
  • Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
    |
  • Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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  • I docenti sono manager e consulenti con qualificata esperienza aziendale, che prestano attenzione alle necessità formative dei partecipanti e portano la loro esperienza dando modo a tutti i partecipanti di mettersi alla prova, apprendere e confrontarsi.
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100%
4.8
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Diana Costa

5.0
12/05/2017
Il meglio: Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
Da migliorare: Nulla
Consiglieresti questo corso?:

M T

4.0
01/09/2015
Opinione verificata
Il meglio: Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
Da migliorare: Forse mancavano cose più pratiche, che non fanno mai male.
Consiglieresti questo corso?:

Laura Fornaro

4.0
01/05/2013
Il meglio: I docenti sono manager e consulenti con qualificata esperienza aziendale, che prestano attenzione alle necessità formative dei partecipanti e portano la loro esperienza dando modo a tutti i partecipanti di mettersi alla prova, apprendere e confrontarsi.
Da migliorare: Nulla da segnalare.
Consiglieresti questo corso?:

Alice F.

5.0
01/01/2012
Il meglio: Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
Da migliorare: Nulla
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Amministrazione del personale e buste paga
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Diritto del lavoro
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Igiene e sicurezza
  • Responsabilità sociale d’impresa
  • Formazione in azienda
  • Empowerment
  • Coaching
  • Gestione delle eccedenze
  • Outplacement
  • Gestione del conflitto
  • Relazioni Industriali e Sindacali
  • Pianificazione del personale
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Comunicazione interna
  • Ambiente di lavoro
  • Valutazione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Head hunter
  • Teambuilding
  • Risorse umane

Professori

Docenti  HS&T

Docenti HS&T

PROFESSIONISTI NEL SETTORE DELLE RISORSE UMANE

La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

A Torino, 17 giornate, con frequenza il sabato, nell'area meeting del Turin Palace Hotel.

PROGRAMMA
  • La Strategia aziendale e l'organizzazione delle Risorse Umane
  • Diritto del Lavoro: Normative contrattuali e Avviamento al lavoro
  • Igiene e Sicurezza
  • Inail, infortuni e malattie professionali
  • Amministrazione del Personale
  • Politiche di gestione e pianificazione delle Risorse Umane
  • Responsabilità sociale d’impresa
  • Clima organizzativo
  • Sistemi di valutazione delle Risorse Umane
  • Formazione in azienda
  • Empowerment
  • Coaching
  • Gestione delle eccedenze
  • Outplacement
  • Gestione del conflitto
  • Relazioni Industriali e Sindacali
  • Gestione Collaboratori : Leadership e Followership
  • Comunicazione Professionale - Parlare in pubblico

Ulteriori informazioni

Il master è accreditato dal 2011 dal Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro.



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Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane

3.150 € +IVA