XVII edizione RISPARMIA 10%

Ricerca e Selezione del Personale

4.0
1 opinione
  • Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale. Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti. Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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Corso post laurea

A Torino

1.440 € +IVA

Descrizione

  • Tipologia

    Corso post laurea

  • Luogo

    Torino

  • Ore di lezione

    56h

  • Durata

    7 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento di trasmettere le competenze di professionisti e docenti con lunga esperienza in quest’ambito. Il corso si rivolge a neolaureati e laureandi e a professionisti che desiderano specializzarsi e ampliare le proprie conoscenze nel settore della Selezione del Personale.

Il percorso, che prevede un massimo di 15 partecipanti, si svolgerà a Torino in 7 giornate con frequenza il sabato. Il corpo docenti sarà formato da professionisti e manager di successo provenienti da diverse realtà dell’area della Ricerca e Selezione del personale.

Il programma tratterà argomenti che riguardano il Processo di Selezione come le differenze tra i vari canali di reclutamento, la valutazione del curriculum e la conduzione del colloquio individuale, l’Assessment Center e la comunicazione. Saranno trattati, inoltre, l’Enneagramma con le sue applicazioni e l’uso dell’Analisi Transazionale nella realizzazione del bilancio delle competenze. L’approccio metodologico, senza trascurare di fornire le giuste basi teoriche, è a carattere prettamente operativo ed esperienziale.

Sedi

Luogo

Inizio

Torino
Visualizza mappa
Via Davide Bertolotti 7 , 10121

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

La ricerca e la selezione del Personale può essere fatta in modo professionale oppure no. E chi si occupa di questi processi il più delle volte pensa di farlo bene, ma non sempre è vero ….Saper ricercare e selezionare le persone giuste è fondamentale!

Il corso è diretto a tutti i laureati/laureandi che intendono operare all'interno della funzione del personale/risorse umane ed in società di ricerca, selezione e fornitura di personale.

L'ammissione al corso è subordinata al superamento di una selezione centrata sulla verifica delle aspettative e degli interessi dei candidati

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Opinioni

4.0
  • Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale. Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti. Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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100%
4.8
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Daniele Calia

4.0
27/04/2010
Il meglio: Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale. Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti. Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Ricerca e selezione del personale
  • Head Hunting
  • Bilancio delle competenze
  • Valutazione del Curriculum
  • Gestione del colloquio individuale
  • Tecniche di comunicazione
  • Analisi Transazionale
  • Valutazione del personale
  • Colloquio
  • Pianificazione del personale
  • Amministrazione del personale
  • Gestione del personale
  • Politiche retributive
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Risorse umane
  • Contratto
  • Reclutamento
  • Recruiting
  • Head hunter

Professori

Docenti  HS&T

Docenti HS&T

Professionisti nel settore delle Risorse Umane

La docenza è affidata a manager, professionisti e consulenti esperti nelle Risorse Umane, con significativa esperienza d’azienda e d’aula, provenienti da aziende leader e da società di consulenza operanti nel settore delle Risorse Umane. Per l’elenco dei docenti visita il nostro sito.

Programma

Contenuti:

- PROCESSO DI SELEZIONE:

  • Reclutamento e canali di reclutamento
  • Reclutamento per grandi e piccoli numeri
  • Recruitment on line
  • Agenzie per il lavoro
  • Valutazione del CV
  • Colloquio individuale;
  • Selezione di gruppo: Assessment Center

- COMUNICAZIONE NEL PROCESSO DI SELEZIONE

- BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE

  • Cos’ è l’analisi transazionale e come si può utilizzare nella selezione e nella realizzazione del bilancio di competenze

- ESERCITAZIONI con analisi di casi reali

Ulteriori informazioni

Oggi non si può più sbagliare  nel selezionare e scegliere  le persone per la posizione più adatta, perciò è importante acquisire competenze immediatamente spendibili per  operare con competenza e professionalità nell'area della Ricerca e Selezione del Personale.

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