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Corsi Politiche retributive a Milano
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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- Master
- Milanoe9 altre sedi
- Torino, Bologna, Roma, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze, Mestre
- 19 ott 2024
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Diritto doganale, Risorse umane, Politiche retributive...
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Diritto doganale, Risorse umane, Politiche retributive...
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 09 nov 2024
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Valutazione del potenziale, Politiche retributive, Assessment center...
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Valutazione del potenziale, Politiche retributive, Assessment center...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Compensation & BENEFITS, Operatore paghe, Politiche retributive...
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Compensation & BENEFITS, Operatore paghe, Politiche retributive...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Settembre
- 2 Giorni
.... Il corso approfondisce gli aspetti tecnici ed economici e inquadra le politiche retributive come reali strumenti di cambiamento organizzativo aziendale anche... Impara:: Forfettizzazione dello straordinario, Stock Option, Mobilità territoriale...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Pianificazione del personale...
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Amministrazione del personale, Amministrazione del personale e buste paga, Pianificazione del personale...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...di valutazione La gestione efficace dei feedback per attivare la motivazione interna Impatto culturale e resistenze al cambiamento nell’introduzione dei... Impara:: Classificazione dei sistemi valutativi, Schede di valutazione, Valutare gli obiettivi...
- Corso
- Milano
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Operatore paghe, Paghe e contributi, Formazione efficace...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
... "Contrattualistica e politiche retributive degli expatriates" analizza gli aspetti giuslavoristici della Global Mobility oltre ai modelli di assegnazione... Impara:: Analisi cost of living, Pacchetto retributivo, Tipologie contrattuali di lavoro...
- Master
- Milano
- 7 Mesi
...(almeno 4-5 anni), interessati ad avere una visione completa dei cambiamenti nei principali strumenti gestionali e di sviluppo delle Risorse Umane e... Impara:: Relazioni sindacali, People strategy, Sviluppo delle risorse umane...
- Master
- Milano
- 6 Settimane
...PROGRAMMA Il Master part time affronta i seguenti argomenti: Driver della mobilità internazionale Aspetti giuslavoristici della mobilità internazionale... Impara:: Commercio Internazionale, Assegnazione internazionale, Aspetti giuslavoristici...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 2 Settimane
...Diversità come un vantaggio competitivo Utilizzo dei valori culturali Procedure per l'ingresso in Italia di stranieri Principali casi di ingresso per distacco... Impara:: Gestione della previdenza, Risorse umane, Gestione strutturata dell'espatrio...
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