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Corsi Risorse Umane (altro) online e a distanza
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...Il corso fornisce strumenti e conoscenze per guidare efficacemente le persone, stimolare la motivazione e creare un ambiente di lavoro positivo... Impara:: Ambiente di lavoro, Comunicazione efficace...
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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- Master
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- 14 Giorni
- Tutoraggio personalizzato
- Invio di materiale didattico
- Servizio di consultazione
- Campus online
- Lezioni virtuali
...Occuparsi della formazione - Gestire la retribuzione dei lavoratori - Valutare il personale - Acquisirai le soft skills necessarie per il ruolo Abbiamo... Impara:: Gestione del personale, Risorse umane, Amministrazione del personale...
...Occuparsi della formazione - Gestire la retribuzione dei lavoratori - Valutare il personale - Acquisirai le soft skills necessarie per il ruolo Abbiamo... Impara:: Gestione del personale, Risorse umane, Amministrazione del personale...
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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- Corso
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...stabilire le competenze dei membri del team e promuovere l’interdipendenza. I dipendenti a tutti i livelli che guidano e gestiscono team e tutti coloro... Impara:: Risorse umane...
- Concorsi pubblici
- A distanza
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- 15 Giorni
...Incentrato nel conseguimento delle abiltà utili per poter affrontare ottimamente il Bando per ricoprire la figura di Navigator. Incentrato nel conseguimento... Impara:: Job Describtion, Selezione personale, Head Hunting...
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Ottimo modo per formarsi online. Certificazione con garanzia di qualità.
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Il contenuto è formidabile! C'è veramente tanto materiale e di qualità! Sono spiegati bene i compiti dell'ufficio personale. Molto interessante la descrizione delle varie tipologie di strutture organizzative aziendali; delle diverse motivazioni psicologiche che ogni azienda riesce ad instillare nei lavoratori, e della conseguente produttività che questi riescono a manifestare. Ben sviluppata anche la parte sulle pari opportunità e sulla sicurezza, oltre che tutte le altre (recruiting, selezione, assunzione, valutazione, politica salari, welfare, benefit, riforma fornero). Un corso così completo, sotto tutti questi punti di vista, non l'ho mai trovato! Il prezzo è veramente irrisorio, rispetto al valore! complimenti al docente.
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Mi è piaciuto come era stato strutturato perché si puo' seguire facilmente. Molto originale.
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- Corso
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- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
...persone in azienda Come riconoscere le risorse depotenzianti ESERCIZIO - persone depotenzianti La gestione degli (s)collaboratori in azienda Strategie... Impara:: Life learning, Gestione risorse umane, Conflitti in azienda...
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Ottimo modo per formarsi online. Certificazione con garanzia di qualità.
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Il contenuto è formidabile! C'è veramente tanto materiale e di qualità! Sono spiegati bene i compiti dell'ufficio personale. Molto interessante la descrizione delle varie tipologie di strutture organizzative aziendali; delle diverse motivazioni psicologiche che ogni azienda riesce ad instillare nei lavoratori, e della conseguente produttività che questi riescono a manifestare. Ben sviluppata anche la parte sulle pari opportunità e sulla sicurezza, oltre che tutte le altre (recruiting, selezione, assunzione, valutazione, politica salari, welfare, benefit, riforma fornero). Un corso così completo, sotto tutti questi punti di vista, non l'ho mai trovato! Il prezzo è veramente irrisorio, rispetto al valore! complimenti al docente.
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Mi è piaciuto come era stato strutturato perché si puo' seguire facilmente. Molto originale.
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molto bene
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- Corso
- Online
- 12h
...per offrire al candidato tutte le conoscenze necessarie per ricoprire l'incarico in oggetto in aziende classificate di tipo B e C (12 ore di corso)...
...per offrire al candidato tutte le conoscenze necessarie per ricoprire l'incarico in oggetto in aziende classificate di tipo B e C (12 ore di corso)...
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molto bene
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Sicuramente una valida esperienza.
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Ho messo in discussione il mio metodo di lavoro.
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Molti spunti per migliorarmi.
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- Corso
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- Invio di materiale didattico
- Tutoraggio personalizzato
...(e non solo lavorativo!) Contenido del curso Cosa imparerai Preparati a lavorare sodo Il tempo Gli altri Te stess* Qual è il segreto per stare bene nel tempo?... Impara:: Gestione del tempo, Time management...
...(e non solo lavorativo!) Contenido del curso Cosa imparerai Preparati a lavorare sodo Il tempo Gli altri Te stess* Qual è il segreto per stare bene nel tempo?... Impara:: Gestione del tempo, Time management...
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Sicuramente una valida esperienza.
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Ho messo in discussione il mio metodo di lavoro.
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Molti spunti per migliorarmi.
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Una buona carica di energia e positività! Grazie
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Corso ben strutturato sia nell’analisi delle tematiche trattate che nella preparazione ed esperienza del relatore
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Un corso che finalmente mi ha lasciato degli strumenti che non vedo l’ora di applicare nello svolgimento del mio lavoro. Molto motivante!
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- Corso
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- 2 Giorni
...una migliore comprensione delle questioni dello HRM. Talent management: perché? Le ragioni del talent management Il talento: bene intangibile dell’azienda... Impara:: Processo di talent management, Strumenti per la gestione del talento, Capacità cognitive...
...una migliore comprensione delle questioni dello HRM. Talent management: perché? Le ragioni del talent management Il talento: bene intangibile dell’azienda... Impara:: Processo di talent management, Strumenti per la gestione del talento, Capacità cognitive...
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Una buona carica di energia e positività! Grazie
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Corso ben strutturato sia nell’analisi delle tematiche trattate che nella preparazione ed esperienza del relatore
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Un corso che finalmente mi ha lasciato degli strumenti che non vedo l’ora di applicare nello svolgimento del mio lavoro. Molto motivante!
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Un corso che offre una formazione di base fondamentale per chi vuole avviarsi ad un'attività professionale nell'ambito HR.
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Il corso è molto interessanti, ad eccezione di alcune parti nelle quali avrei perso meno tempo
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Buon corso
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- Corso
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- Invio di materiale didattico
- Servizio di consultazione
- Lezioni virtuali
...corso online sarai in grado di intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane come responsabile o collaboratore d’ufficio del personale... Impara:: Riforma Fornero, Piano formativo, Responsabile risorse umane...
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Un corso che offre una formazione di base fondamentale per chi vuole avviarsi ad un'attività professionale nell'ambito HR.
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Il corso è molto interessanti, ad eccezione di alcune parti nelle quali avrei perso meno tempo
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Buon corso
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Recentemente ho completato con successo il percorso formativo per diventare addetto alle risorse umane. Il corso si è dimostrato ben strutturato e ho apprezzato particolarmente la guida fornita da docenti e tutor altamente preparati e sempre disponibili. Consiglio questa esperienza a chiunque desideri riqualificarsi e approfondire la propria formazione professionale.
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- Qualifica professionale
- Online
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- 6 Mesi
...presso studi commerciali, presso consulenti del lavoro e in agenzie per il lavoro. Con l’esperienza e una formazione continua e specialistica l’allievo... Impara:: Gestione delle risorse umane, Colloquio di lavoro, Piano di accoglimento...
...presso studi commerciali, presso consulenti del lavoro e in agenzie per il lavoro. Con l’esperienza e una formazione continua e specialistica l’allievo... Impara:: Gestione delle risorse umane, Colloquio di lavoro, Piano di accoglimento...
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Recentemente ho completato con successo il percorso formativo per diventare addetto alle risorse umane. Il corso si è dimostrato ben strutturato e ho apprezzato particolarmente la guida fornita da docenti e tutor altamente preparati e sempre disponibili. Consiglio questa esperienza a chiunque desideri riqualificarsi e approfondire la propria formazione professionale.
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Ho partecipato al Corso di HR Specialist " Enter Class" e sono rimasta colpita dall'alta qualità professionale dei relatori, ma soprattutto dalla competenza e affabilitá della Dott.ssa Monica Luca, della Dott.ssa Mariagrazia Puglisi e di tutti i loro collaboratori!
È la dimostrazione che anche al Sud esistono realtà interessanti e qualificate nel mondo delle Business School. Grazie per la bella esperienza!
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
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- 2 Giorni
...lavorativi e studenti laureati e non. RECALL e invio programma didattico oltre alla verifica di eventuali agevolazioni economiche riservate in convenzione... Impara:: Comunicazione aziendale, Team building, Struttura aziendale...
...lavorativi e studenti laureati e non. RECALL e invio programma didattico oltre alla verifica di eventuali agevolazioni economiche riservate in convenzione... Impara:: Comunicazione aziendale, Team building, Struttura aziendale...
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Ho partecipato al Corso di HR Specialist " Enter Class" e sono rimasta colpita dall'alta qualità professionale dei relatori, ma soprattutto dalla competenza e affabilitá della Dott.ssa Monica Luca, della Dott.ssa Mariagrazia Puglisi e di tutti i loro collaboratori!
È la dimostrazione che anche al Sud esistono realtà interessanti e qualificate nel mondo delle Business School. Grazie per la bella esperienza!
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Corso molto efficace soprattutto per oggettivare temi a volte intangibili
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Se tutti i docenti fossero come quelli della Scuola di Palo Alto avremmo studenti e lavoratori migliori.
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Un’occasione di riflessione profonda su come programmare un salto evolutivo
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 2 Giorni
...HR specialist e responsabili dello sviluppo risorse umane. Chi è il responsabile formazione Quali sono le sue aree di competenza Formazione e valutazione... Impara:: L’analisi dei fabbisogni interni, Progettazione della formazione, Processi di sensibilizzazione...
...HR specialist e responsabili dello sviluppo risorse umane. Chi è il responsabile formazione Quali sono le sue aree di competenza Formazione e valutazione... Impara:: L’analisi dei fabbisogni interni, Progettazione della formazione, Processi di sensibilizzazione...
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Corso molto efficace soprattutto per oggettivare temi a volte intangibili
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Se tutti i docenti fossero come quelli della Scuola di Palo Alto avremmo studenti e lavoratori migliori.
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Un’occasione di riflessione profonda su come programmare un salto evolutivo
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corso efficace!
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completo. consulenti disponibili
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- Corso
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- Servizio di consultazione
- Invio di materiale didattico
- Lezioni virtuali
...Il mobbing nel pubblico impiego e malattia professionale, La prevenzione di fenomeni di mobbing e il ruolo del sindacato. Il centro presenta a continuazione... Impara:: Tutele lavorative, Diritto al lavoro, Diritti e doveri dei lavoratori...
...Il mobbing nel pubblico impiego e malattia professionale, La prevenzione di fenomeni di mobbing e il ruolo del sindacato. Il centro presenta a continuazione... Impara:: Tutele lavorative, Diritto al lavoro, Diritti e doveri dei lavoratori...
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corso efficace!
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completo. consulenti disponibili
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- Corso
- Online
- 6h
- Campus online
- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
- Esami presenziali
...Organizzazione, gestione e valorizzazione delle risorse umane La configurazione del piano triennale dei fabbisogni Dotazione organica e sostenibilità finanziaria... Impara:: Sostenibilità finanziaria, Gestione delle risorse umane, Risorse umane...
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Corso ben sviluppato
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- 8h - 1 Mese
- Invio di materiale didattico
...Contenuti del corso Mod. 1 La comunicazione. Mod. 2 Le strategie per una comunicazione efficace. Mod. 3 PNL e i sistemi rappresentazionali... Impara:: Comunicazione efficace, Parlare in pubblico, Sistemi Rappresentazionali...
...Contenuti del corso Mod. 1 La comunicazione. Mod. 2 Le strategie per una comunicazione efficace. Mod. 3 PNL e i sistemi rappresentazionali... Impara:: Comunicazione efficace, Parlare in pubblico, Sistemi Rappresentazionali...
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Corso ben sviluppato
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La Scuola di Palo Alto si riconferma una scuola di altissimo livello professionale
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Il corso fornisce una chiara e importante base metodologica e tecnica
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 2 Giorni
...Definizione di competenza Distinzione fra attitudine, competenza e comportamento Elementi cruciali per definire la competenza: le caratteristiche intrinseche... Impara:: Caratteristiche intrinseche, Criterio di misura, Mappatura aziendale...
...Definizione di competenza Distinzione fra attitudine, competenza e comportamento Elementi cruciali per definire la competenza: le caratteristiche intrinseche... Impara:: Caratteristiche intrinseche, Criterio di misura, Mappatura aziendale...
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La Scuola di Palo Alto si riconferma una scuola di altissimo livello professionale
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Il corso fornisce una chiara e importante base metodologica e tecnica
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- Corso
- Online
- 36h
...delle loro retribuzioni con relativi adempimenti da parte del datore di lavoro. L'attenta analisi degli aspetti gestionali e fiscali mira ad introdurre...
- Master
- Online
- 1500h
- Campus online
- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
...consulenti riconosciuti ed esperti attraverso casi pratici. L'organizzazione aziendale: strutture e modelli La cultura organizzativa e i valori dell'azienda Recruiting... Impara:: Risorse umane, Digital Transformation, Nuove Organizzazioni...
- Corso
- Online
- Scegli data
- Servizio di consultazione
- Tutoraggio personalizzato
- Lezioni virtuali
- Invio di materiale didattico
...Formazione delle Risorse Umane 7. Incentivazione delle Risorse Umane 8. Contratti di lavoro Responsabile o collaboratore dell'ufficio del personale... Impara:: Team management, Risorse umane, Lavoro di gruppo...
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Corso molto efficace per la concretezza degli argomenti trattati
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Corso molto concreto rispetto alla tematica che potrebbe sembrare troppo “astratta”, giornata utile!
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- Corso
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- Scegli data
...di miglioramento che devono dimostrare l’impatto dei loro programmi formativi. Introduzione Investire sull’intangibile La formazione come investimento... Impara:: Le tecniche di rilevazione, Comunicazione interna, Identificare i costi corretti...
...di miglioramento che devono dimostrare l’impatto dei loro programmi formativi. Introduzione Investire sull’intangibile La formazione come investimento... Impara:: Le tecniche di rilevazione, Comunicazione interna, Identificare i costi corretti...
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Corso molto efficace per la concretezza degli argomenti trattati
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Corso molto concreto rispetto alla tematica che potrebbe sembrare troppo “astratta”, giornata utile!
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...della professione nelle diverse fasi del processo di gestione delle risorse umane. I profili professionali inerenti all’area HR sono oggi tra i più richiesti... Impara:: Miglioramento organizzativo, Tecniche di selezione, Selezione del personale...
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Ho apprezzato l’accoglienza, la professionalità, la competenza. Anche il posto è in una bellissima zona della città. Il livello generale è molto alto e lo stile informale al punto giusto.
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...outdoor, coaching, counseling e mentoring Il processo di formazione Analisi dei bisogni formativi La costruzione di un piano di formazione La comunicazione... Impara:: Strumenti di selezione, Gestire i clienti interni, Gestire la direzione aziendale...
...outdoor, coaching, counseling e mentoring Il processo di formazione Analisi dei bisogni formativi La costruzione di un piano di formazione La comunicazione... Impara:: Strumenti di selezione, Gestire i clienti interni, Gestire la direzione aziendale...
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Ho apprezzato l’accoglienza, la professionalità, la competenza. Anche il posto è in una bellissima zona della città. Il livello generale è molto alto e lo stile informale al punto giusto.
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- 3 Giorni
...e Selezione> Definire il bisogno> Reclutamento> Selezione> InserimentoPolitica retributiva> La strategia organizzativa> Contrattualistica e allineamento... Impara:: Risorse umane, Selezione del personale...