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...ottimale nell'esercizio del comando Principi di Empowerment e di Coaching. Altre tecniche motivazionali Il gruppo di lavoro: analisi delle dinamiche...
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...delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i. MODULO 2...
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...sia pubblici che privati. La figura del Coordinatore della Sicurezza nelle fasi di Progettazione e/o di Esecuzione dei lavori, assume una fondamentale...
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...di RSPP e ASPP, mediante accesso ai successivi moduli di specializzazione B e C. La positiva acquisizione di tale idoneità vale per qualsiasi macrosettore...
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Make it so mi ha trasmesso l’idea positiva del mondo del lavoro. I docenti, tutti competente e con esperienza diretta in importanti realtà aziendali, favoriscono il confronto permettendoci di capire il loro punto di vista di esperti e di creare un network che ci si porta dietro anche dopo il master. Le lezioni sono di tipo esperienziale con project work e role play che permettono di sviluppare competenze ancora più approfondite.
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- 06 giu 2026
- 16h - 2 Giorni
...per completare le conoscenze teoriche. Molta attenzione è rivolta all’importanza della comunicazione e al confronto con il gruppo. Clicca su Richiedi Informazioni... Impara:: Processo di selezione, Valutare le competenze delle persone, Valutazione dei profili...
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Del personale della sede Orizzonte Docenti di Catania fanno parte persone eccezionali che mi hanno aiutata fin dall'inzio del mio percorso. Rimettersi a studiare dopo tanti anni è faticoso ma grazie a queste fantastiche persone sono riuscita nel mio obiettivo! Grazie mille Orizzonte Docenti! Non bastano 5 stelline!
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Tutte le info, in particolare all'inizio del master quando ne avevo più bisogno, sono state chiarissime, spiegate nei minimi dettagli. Grazie Orizzonte Docenti!
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...metodologie di valutazione, problem solving, decision making. Tra i principali approfondimenti trattati figurano analisi e progettazione organizzativa... Impara:: Strumenti di gestione, Risorse umane, Team management...
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