Corsi Risorse Umane e formazione a Trento

...rapporto di lavoro in una logica giuridica Le tipologie di figure contrattuali secondo la normativa vigente e il loro possibile utilizzo nelle organizzazioni...

...delle proprie risorse umane Il modulo tratterà quindi i seguenti argomenti: La motivazione del personale: fattori igienici e motivanti Come costruire...

...Area Software Paghe ANALISI ELABORATI CED SEI Gli Obiettivi Rivolto al personale già a conoscenza della normativa paghe e della Procedura SEAC...

...sviluppare potenzialità e autostima capire le bugie e interpretare il corportamento degli altri consapevolezza di sè intelligenza emotiva gestione dello...

...Un sistema in trasformazione, che dipende da vincoli esterni e sottoposto a discontinuità che ne mettono a rischio l'esistenza; un sistema con un proprio passo...

...per la lettura corretta del fabbisogno di competenze della propria organizzazione attraverso la conduzione dei bilanci individuali di competenza In particolare...

...Predisposizione tabelle E.M.C. collegati al contratto. Analisi delle tabelle. Predisposizione dei centri di costo. Attivazione anagrafici e tabelle impianto...

...Creare un ambiente unito, motivato, che raggiunge insieme gli obiettivi aziendali. Una volta comprese e messe in pratica queste dinamiche si noteranno...

...la legislazione sulla prevenzione degli infortuni e sull’igiene nel lavoro. Successivamente, i partecipanti verranno istruiti sulla gestione dei rischi nel lavoro... Impara:: Misure di prevenzione infortuni, Gestione dei rischi, Procedure per la sicurezza...

...il modulo permetteranno di valutare la singola persona in termini di motivazioni, prestazioni e adeguatezza delle competenze rispetto alla posizione ricoperta...

...le funzionalità della nuova procedura Budget del Personale per determinare il costo previsionale a livello di dipendente, centro di costo e per selezioni dipendenti...

...In una società in continua evoluzione, in cui è necessario apprendere sempre più informazioni, specializzarsi, e il tempo a disposizione è poco...

...Il modulo B riunisce la formazione tecnica a seconda del settore produttivo, valida sia per RSPP che ASPP. Il modulo C è destinato invece solo ai RSPP... Impara:: Ingegneria della sicurezza, Prevenzione infortuni, Prevenzione incendi...

...essere realizzata in modo scientifico, e desidera perseguire con trasparenza un miglioramento tangibile nella gestione delle Risorse Umane. writeFlash()...

...• Legislazione, principi generali di sicurezza e definizioni • Principali soggetti coinvolti. Obblighi e relazioni • Definizione, individuazione e valutazione... Impara:: Incremento competenze...

...e sindacali siano un'opportunità di sviluppo e di creazione del clima aziendale, e non solo un vincolo. Per chi vuole impostare correttamente la relazione...

...Il DUVRI. Le novita' della legislazione specifica in materia di salute e sicurezza nei cantieri temporanei o mobili e nei lavori in quota. Il Titolo IV del Decreto... Impara:: Tipologie di rischio, Sicurezza e ambiente, Prevenzione rischi...

...quali sono le caratteristiche e le competenze che il candidato dovrà offrire. Verranno presentate tecniche e metodi che permettono di ridurre al minimo...

...Operatori della sicurezza, in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore, nelle aziende operanti nei Macrosettori 3-4-5-7. La figura del Responsabile/Addetto... Impara:: Organizzazione del lavoro, Manutenzione estintori e impianti antincendio, Ambiente e Sicurezza...

...Al termine del percorso formativo i corsisti acquisiranno il Titolo spendibile nei differenti settori: Commercio all'ingrosso o al dettaglio... Impara:: Procedura di evacuazione, Prevenzione incendi, Rischi sul lavoro...