Corsi Risorse Umane e formazione a Brescia

...• Analisi della struttura (setting) del colloquio nell’ambito della gestione delle risorse umane • Il colloquio nella gestione delle comunicazioni organizzative...

...Rivolto a: Tutti. a Tutti Quale VITA vuoi! è GRATIS! Incontri serali in cui parliamno di: Potere della mente Energia e nutrizione Qualità della vita...

...di due lingue straniere e dei fondamenti della legislazione internazionale. La frequenza di una delle previste aree di specializzazione, coordinate e fortemente...

...e competenze teorico-pratiche allo scopo di sviluppare la creatività, la motivizione e il teamworking. Attraverso l’analisi e la discussione degli eventi...

...raggiunto una maggiore conoscenza relativamente: Introduzione propedeutica al processo di selezione (analisi del bisogno, progettazione della valutazione dei candidati...

...è esperto di lavoro e organizzazione, occupandosi da oltre venticinque anni, come consulente senior e formatore professionista (iscritto al Registro AIF)... Impara:: Employer branding, Change management, Digital mindset...

...a venti dipendenti per aziende della pesca e a duecento dipendenti per tutte le altre aziende. Contenuti • Il quadro normativo in materia di sicurezza...

...la differenza tra la contribuzione versata e quella dovuta con riferimento al livello di inquadramento cointrattuale che sarebbe stato raggiunto dal lavoratore...

...un ruolo cruciale in quanto chiamato a progettare e realizzare tutte le attività che permettono al soggetto di promuovere la propria integrazione attraverso il lavoro...

...QUOTA PER L'EVENTO €99 che comprende corso di formazione Best Year Yet consulenza personale di 45 minuti con un coach della Roberto Re Leadership School... Impara:: Pianificazione risultati, Comprensione di limiti e convinzioni depotenzianti, Programmazione al raggiungimento degli obiettivi...

...la valutazione dei rischi; i principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza; i dispositivi di protezione individuale...

...informativi e formativi; cenni di storia dell'evoluzione della normativa in tema di sicurezza; far acquisire competenze e ruoli delle figure di sistema...

...Analisi del ruolo e definizione del mansionario per obiettivi e responsabilità Costruzione di un il sistema di valutazione (attraverso l’analisi della posizione...

...a trovare uno sbocco occupazionale in questo settore. Conoscenze QRSP: elementi di contrattualistica del lavoro, organizzazione aziendale, metodologie di analisi delle competenze... Impara:: Ricerca del personale, Curriculum vitae, Organizzazione del lavoro...

...laboratori e l’outdoor. 3. Attività formative affini e integrative che completano le attività di base e caratterizzanti, con elementi specialistici a valenza sia metodologica... Impara:: Formazione efficace, Tecniche di formazione...

...la legislazione sulla prevenzione degli infortuni e sull’igiene nel lavoro. Successivamente, i partecipanti verranno istruiti sulla gestione dei rischi nel lavoro... Impara:: Norme di igiene sul lavoro, Igiene del lavoro, Valutazione dei fattori di rischio...

...ed efficienti – con bravi manager nei ruoli chiave dell’organizzazione - a partire dalla forza lavoro che nessun’altra impresa vuole, e ci stanno riuscendo...

...Gli ostacoli all’ascolto - L’auto-ascolto Il silenzio per comunicare Le componenti “deboli” del messaggio - Il corpo e i suoi messaggi - Il volto e il suo linguaggio... Impara:: Linguaggio del corpo, Risorse umane, Lean management...

...costituite da insegnamenti tendenti a fornire elementi conoscitivi di carattere normativo, strumenti metodologici ed analitici di tipo generale... Impara:: Gestione del personale...

...Il modulo B riunisce la formazione tecnica a seconda del settore produttivo, valida sia per RSPP che ASPP. Il modulo C è destinato invece solo ai RSPP... Impara:: Settore sicurezza costruzioni edili, Procedure di sicurezza, Prevenzione incendi...