Corsi Risorse Umane e formazione a Bergamo

...di gruppo e il gruppo di lavoro · Gli obiettivi comuni di un team · L’efficacia e l’efficienza nel gruppo di lavoro · Role-playing · Discussione in gruppo...

...rilasciato per presenze di almeno il 75% sulle ore corso...

...Il corso è strutturato secondo metodologie didattiche che privilegiano l’interazione e lo scambio tra partecipanti e docenti attraverso discussioni di casi...

...dispense, filmati, esercitazioni, ecc.; strutturazione di una sessione formativa: macro e microprogettazione; la macro e la micro progettazione... Impara:: Formazione online, Formazione formatori, Formazione efficace...

...e selezione del personale:– il colloquio con l’azienda · Il colloquio con il candidato · Esercitazione in sottogruppi: test e colloquio “divergenti”...

...di frequenza rilasciato per presenze di almeno il 75% sulle ore corso...

...che con la cultura aziendale acquisita e con le conoscenze di metodi e di tecniche specifiche siano in grado di gestire, in collaborazione con la direzione...

...attivamente i partecipanti ad un corso di formazione; L’analisi dei bisogni formativi e i principali strumenti per svolgerlo: briefing, affiancamenti... Impara:: Formazione formatori, Formazione online, Formazione efficace...

...· Il ruolo come sistema di attese · Il ruolo e le responsabilità · Gli “assunti di base” e “figure” ricorrenti nei gruppi · Gruppo e leadership · Il codice...

...fonte di problemi o uno strumento per risolverli? Qual è lo stile efficace? Risolvere il problema (problem solving) Come “allenare” una squadra di problem solvers...

...* Cenni di tecnica della comunicazione interpersonale in relazione al ruolo partecipativo...

...quando misurare il ROI della formazione non conviene; come trasformare in termini monetari l'efficacia della formazione; il Piano Personale di Miglioramento... Impara:: Formazione formatori, Formazione online, Formazione efficace...

...stabiliti dal D.M. 388/2003 (Allegati III e IV), sono i seguenti: MODULO AAllertare il sistema di soccorsoa) Cause e circostanze dell'infortunio... Impara:: Interventi di primo soccorso, Sistema di soccorso aziendale, Gestione emergenze...

...saremo lieti di fornirti tutte le informazioni di cui hai bisogno. Il corso di 150 ore è mirato alla formazione di un profilo professionale di area amministrativo/contabile... Impara:: Contabilità paghe, Buste paga, Paghe e contributi...

...industriale * Dimostrazione di utilizzo in contesto simulato (linea vita su tetto) * Esercitazione individuale all'utilizzo...

...il marketing di se stessi; costruire un'immagine di successo; il marketing online della propria attività di formazione; lo sviluppo delle partneship... Impara:: Formazione formatori, Formazione efficace, Formazione online...

...di gestione del personale - Attivare piani di ricerca, selezione e formazione Verrai contattato da Chiara Pinotti che si occupa di Sviluppo Talenti... Impara:: Economia aziendale, Modelli organizzativi, Politiche retributive...

...Al termine del corso, in caso di superamento del test di verifica , verranno consegnati verbale di valutazione e attestato individuale. L’obiettivo della... Impara:: Coordinatore della sicurezza, Sicurezza sul lavoro, Corso lavoratori...

...* principali tipi di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza * dispositivi di protezione individuale * prevenzione...

...(10 giugno) Caso pratico: durante lo svolgimento del Master, ogni partecipante dovrà progettare un intervento formativo e simulare una parte del corso in aula... Impara:: Formazione formatori, Parlare in pubblico, Progettazione didattica...