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Corsi Strategie delle Risorse Umane a Torino
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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- Master
- Torinoe9 altre sedi
- Milano, Bologna, Roma, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze, Mestre
- 19 ott 2024
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Gestione aziendale, Direzione aziendale, Management aziendale...
...del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaIl marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition HR hiring ed hr retaining process... Impara:: Gestione aziendale, Direzione aziendale, Management aziendale...
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Un Master perfetto per chi vuole una formazione post laurea. Dal primo momento si è seguiti da un team di professionisti sempre pronti ad aiutare ed in particolar modo mi piacerebbe segnalare Giulia.
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Le caratteristiche che rendono unica la Radar sono la serietà e la gentilizza. I docenti sono tutti Manager di gran livello che, oltre alla parte pratica, possono apportare tante testimonianze interessanti.
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Mi sono informata sui master in risorse umane e ho conosciuto Radar Academy su Internet. Ho chiesto informazione e subito mi hanno contattata per fissare un colloquio. Sono contentissima della scelta fatta. si vede subito che sono professionali e seri, mi hanno guidato in un percorso che mi ha dato tanto, sia umanamente che professionalmente.Nessun problema durante la pandemia, ho potuto studiare attraverso una intuitiva e comoda piattaforza e-learning. Sono convinta che quello che rende Radar Academy una Business School di successo sia l'attenzione verso gli studenti, per loro sono al centro di tutto, capiscono il loro potenziale e cercano di svilupparlo. La consiglio senza ombra di dubbio.
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- Corso
- Torino
- Febbraio
... ai partecipanti le competenze e le conoscenze relative ai vari processi necessari alla gestione, selezione e formazione delle risorse umane sia all'interno... Impara:: Consulente del lavoro, Risorse umane, Gestione personale...
- Corso
- Torino
- Livello base
- Scegli data
- 6 Mesi
...del rapporto di lavoro; normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento; tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo... Impara:: Normativa fiscale e tributaria, Paghe e contributi, Diritto del lavoro...
- Corso
- Torino
- Dicembre
...and meso-level policies, the creation of a conducive business environment and the strengthening of SME support institutions, together with intervention at the enterprise level... Impara:: Working conditions, SME productivity, Risorse umane...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...COMUNICAZIONE NEL PROCESSO DI SELEZIONE - BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE Cos’ è l’analisi transazionale e come si può utilizzare nella... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale, Bilancio delle competenze...
...COMUNICAZIONE NEL PROCESSO DI SELEZIONE - BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE Cos’ è l’analisi transazionale e come si può utilizzare nella... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale, Bilancio delle competenze...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso
- San Secondo Di Pinerolo
- Scegli data
...Obiettivo del corso: Conoscere la Gamma prodotti: valore percepito, ciclo di vita e mappatura. La gestione del portafoglio Clienti: classificazione e analisi... Impara:: Organizzazione del lavoro, Management aziendale, Gestione aziendale...
- Corso
- Blended a Torinoe1 altra sede.
- Milano
...non esitare a contattarci attraverso il nostro portale emagister.it e saremo a tua completa disposizione! Formare professionisti nel settore delle Risorse Umane... Impara:: Gestione delle risorse umane, HR Consultant, Risorse umane...
- Evento
- Torino
- Livello base
- 1 Giorno
...: finalità e principi · La gestione delle Risorse Umane come processo di trasformazione dei comportamenti individuali e collettivi · I modelli di management... Impara:: Risorse umane, Modello manageriale, Colloqui gestionali...
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Ottimo master, docenti preparati e disponibili, molto utili gli interventi delle aziende esterne. Consigliato per i laureati in materie umanistiche che desiderano approfondire il vasto mondo delle risorse umane e desiderano avere opportunità lavorative in questo ambito.
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Il percorso svolto vanta innanzitutto la presenza di docenti di altissimo livello e un tutoraggio continuo. Il master consente di acquisire le competenze necessarie a coloro che vogliono iniziare la carriera professionale nell’ambito HR.
Garantisce, inoltre, opportunità di stage formativo presso importanti realtà aziendali.
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Dedizione, preparazione e competenza. Trasmessa dalla make it so e ogni singolo docente incontrato.
Stra consigliato
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- Master
- Torino
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Colloqui e prove di gruppo. La contrattualistica per l’inserimento e l’amministrazione. Le competenze e la valutazione delle performance. Piani di carriera e sistemi meritocratici... Impara:: Risorse umane, Problem solving, Sviluppo personale...
...Colloqui e prove di gruppo. La contrattualistica per l’inserimento e l’amministrazione. Le competenze e la valutazione delle performance. Piani di carriera e sistemi meritocratici... Impara:: Risorse umane, Problem solving, Sviluppo personale...
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Ottimo master, docenti preparati e disponibili, molto utili gli interventi delle aziende esterne. Consigliato per i laureati in materie umanistiche che desiderano approfondire il vasto mondo delle risorse umane e desiderano avere opportunità lavorative in questo ambito.
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Il percorso svolto vanta innanzitutto la presenza di docenti di altissimo livello e un tutoraggio continuo. Il master consente di acquisire le competenze necessarie a coloro che vogliono iniziare la carriera professionale nell’ambito HR.
Garantisce, inoltre, opportunità di stage formativo presso importanti realtà aziendali.
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Dedizione, preparazione e competenza. Trasmessa dalla make it so e ogni singolo docente incontrato.
Stra consigliato
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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- Corso
- Torinoe1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Sviluppo Risorse Umane, Gestione del personale, Direttore delle Risorse Umane...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Sviluppo Risorse Umane, Gestione del personale, Direttore delle Risorse Umane...
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Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
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Centro di formazione eccellente! La modalità consente di frequentare le lezioni anche per chi lavora. Inoltre, la consulenza che offre sia durante, che dopo il Master è estremamente moderna rispetto ad altre realtà.
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Grazie a questo percorso formativo con Radar Academy ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriere, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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In questa importante Business School si da molta importanza all'aspetto umano e al rapporto tra studente e struttura. Sono tra i più famosi in italia e si vede ogni giorno. I docenti, esperti professionisti, sono capaci di tenere sempre viva l'attenzione.
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- Master
- Torinoe12 altre sedi
- Milano, Bologna, Roma, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Salerno, Verona, Padova, Firenze ...
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Verrai contattato da un operatore specializzato che sarà a tua completa disposizone. MODULO 1: elementi di organizzazione aziendale; MODULO... Impara:: Relazioni istituzionali, Comunicazione di impresa, Diritto del lavoro...
...Verrai contattato da un operatore specializzato che sarà a tua completa disposizone. MODULO 1: elementi di organizzazione aziendale; MODULO... Impara:: Relazioni istituzionali, Comunicazione di impresa, Diritto del lavoro...
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Centro di formazione eccellente! La modalità consente di frequentare le lezioni anche per chi lavora. Inoltre, la consulenza che offre sia durante, che dopo il Master è estremamente moderna rispetto ad altre realtà.
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Grazie a questo percorso formativo con Radar Academy ho avuto la possibilità di aggiungere valore alla mia carriere, attraverso un master adatto a me e alle mie ambizioni. Grazie a loro ho acquisito nuove competenze, soprattutto attraverso l'esperienza di stage!
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In questa importante Business School si da molta importanza all'aspetto umano e al rapporto tra studente e struttura. Sono tra i più famosi in italia e si vede ogni giorno. I docenti, esperti professionisti, sono capaci di tenere sempre viva l'attenzione.
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Progettomarconi è un centro formativo che riesce a trasmette due sensazioni: alta professionalità nella formazione e molta umiltà nell'approccio con le relazioni esterne.
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- Corso
- Torino
- Livello base
- 10 Giorni
...elementi fondanti la materia, verrà prediletto un approccio atto a fornire le competenze di base e trasversali per gestire ed amministrare il personale... Impara:: Diritto del lavoro, Risorse umane, Amministrazione contabile...
...elementi fondanti la materia, verrà prediletto un approccio atto a fornire le competenze di base e trasversali per gestire ed amministrare il personale... Impara:: Diritto del lavoro, Risorse umane, Amministrazione contabile...
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Progettomarconi è un centro formativo che riesce a trasmette due sensazioni: alta professionalità nella formazione e molta umiltà nell'approccio con le relazioni esterne.
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- Corso
- Torino
- 1 Giorno
...Per questo scopo saranno trattati i seguenti argomenti: • Le diverse componenti di costo nel rapporto di lavoro subordinato• Confronto con le possibili soluzioni alternative... Impara:: Budget annuale, Budget del personale, Risorse umane...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- 5 Giorni
...facendo riferimento alle principali pratiche di lavoro e di gestione delle persone. Verrà rilasciato un attestato di frequenza. COSA OFFRIAMO Insegnante altamente qualificato... Impara:: Inglese scritto, Business english, Inglese parlato...
- Master
- Torino
- 3 Mesi
...Le certificazioni e le dichiarazioni del datore di lavoro -La Previdenza Complementare -La costruzione del modello di calcolo del trattamento di fine rapporto... Impara:: Fiscalità degli ammortamenti, Bilancio aziendale, Busta paga...
- Corso
- Torino
- Livello base
- 2 Mesi
...Vengono erogati i contenuti necessari per svolgere le operazioni relative alla trasformazione e alla cessazione del rapporto di lavoro, vengono affrontate... Impara:: Risorse umane, Paghe e contributi, Normativa del Lavoro...
- Corso
- Torino
- Livello intermedio
- 2 Giorni
... delle risorse umane. Inoltre, i partecipanti apprenderanno a valutare il potenziale delle persone analizzandone le attitudini e le competenze. Proseguendo... Impara:: Selezione del personale, Valutare le attitudini delle persone, Prove individuali...
- Corso
- Torino
...(frequenza da definire in base alle iscrizioni) Costi a carico degli allievi: € 132.00 Certificazione finale: Frequenza con profitto Scolarità minima richiesta... Impara:: Gestione aziendale, Risorse umane, Consulenza amministrativa...