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la preparazione dei docenti è sicuramente il punto forte di questo corso.
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...Collaborazione e competizione, tecniche di interazione in relazione agli obiettivi RIFERIMENTI NORMATIVI Art. 37 commi 10 e 11. artt. 47, 50 e 52 del D.lgs 81/2008 e... Impara:: Gestione del rischio, Gestione delle emergenze, Prevenzione rischi...
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...• il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; • la gestione della documentazione tecnico amministrativa; • l’organizzazione della prevenzione incendi... Impara:: Prevenzione del rischio nel settore edile, Sicurezza e ambiente, Prevenzione incendi...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Master
- Online
- 12 set 2026
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il corso è diretto a Laureandi e Laureati in tutte le discipline o a persone con esperienza del settore HR. Ti contatteremo telefonicamente nelle prossime 24 ore o via email... Impara:: Gestione paghe, Valutazione prestazioni, Selezione del personale...
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- 6h - 1 Giorno
...Obiettivo del corso: Ad imparare a non essere precipitosi e a valutare bene le decisioni da prendere, valutandone rischi e vantaggi. Ad applicare un metodo ragionato... Impara:: Problem solving, Gestione imprevisti, Analisi del rischio...
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