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Corsi Valutazione prestazioni a Milano
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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un momento di riflessione personale costruttiva per il mio ruolo professionale.
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ottimo corso.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...il livello di conflitto interpersonale - Rafforzare l’autonomia della propria squadra attraverso un corretto utilizzo della delega Manager e Responsabili... Impara:: Motivazione collaboratori, Valutazione del personale, Risoluzione dei conflitti...
...il livello di conflitto interpersonale - Rafforzare l’autonomia della propria squadra attraverso un corretto utilizzo della delega Manager e Responsabili... Impara:: Motivazione collaboratori, Valutazione del personale, Risoluzione dei conflitti...
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Sono rimasta molto soddisfatta del corso.
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- Master I livello
- Milanoe2 altre sedi
- Roma, Belluno
- Tempo pieno
- 26 ott 2026
- 12 Mesi
...è indirizzato a laureandi e neolaureati in qualunque disciplina, interessati a comprendere la gestione delle persone all’interno delle organizzazioni... Impara:: Gestione delle risorse umane, Valutazione prestazioni, Risorse umane...
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...Il corso vi fornisce gli strumenti per migliorare la gestione dei momenti formali ed informali di valutazione della prestazione dei vostri collaboratori... Impara:: Amministrazione del personale, Competenze gestionali, Valutazione prestazioni...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
... gli obiettivi e come distribuire le aree di responsabilità. I partecipanti affronteranno anche argomenti relativi ai criteri di valutazione, l’analisi... Impara:: Valutazione del personale, Colloquio di valutazione, Colloquio di feedback...
... gli obiettivi e come distribuire le aree di responsabilità. I partecipanti affronteranno anche argomenti relativi ai criteri di valutazione, l’analisi... Impara:: Valutazione del personale, Colloquio di valutazione, Colloquio di feedback...
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Il corso rivolto a direttori del personale e a figure di responsabili dell’area di gestione risorse umane
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Milanoe6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Gestione del personale, Pianificazione del personale...
...gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Gestione del personale, Pianificazione del personale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Mestre, Torino
- Maggio
- 1 Giorno
... ed operativa dell'organizzazione in un insieme coerente di risultati di performance, facilitandone la misurabilità e la valutazione. In tale ottica... Impara:: Pubbliche amministrazioni, Enti pubblici, Sistema degli indicatori...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...(colloquio di lode, colloquio di biasimo, colloquio di valutazione delle prestazioni, fare e ricevere critiche) Come utilizzare il giusto stile di Feedback... Impara:: Gestire collaboratori, Comunicazione assertiva, Valutazione del personale...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 4 Giorni
... in un’ottica di valutazione delle prestazioni raggiunte... Impara:: Processo di Budget, Analisi degli scostamenti, Valutazione degli investimenti...
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Come si struttura l'Evento · Ideazione: definizione degli obiettivi, scelta della tipologia di evento in rapporto agli obiettivi e al target)... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Gestione strategica, Pianificazione mezzi...
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Valido corso per migliorare le mie conoscenze. Consigliato.
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- Corso post laurea
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Scegli data
- 2 Giorni
...L’aumentato livello competitivo internazionale e la negativa situazione economica mondiale hanno determinato la necessità di migliorare notevolmente le... Impara:: Metodo Heijunka, Sistema produttivo dinamico, Lean Manufacturing...
- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 3 Giorni
...modelli a confronto Facilitazione focalizzata e metodo del consenso Mantenere le qualità del Leader Le regole quotidiane di mantenimento e di Consolidamento... Impara:: Leadership management, Assessment center, Valutazione prestazioni...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...l’analisi dei dati storici, la preparazione del piano di gestione delle risorse umane, ma anche il calcolo della retribuzione lavorativa dei dipendenti... Impara:: Amministrazione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Paghe e contributi...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...e integrarlo con le politiche di gestione delle Risorse Umane (in particolare con i modelli delle Competenze e con i Piani di sviluppo) e con il Piano... Impara:: Comunicazione interna, Capitale intellettuale, Ambiente di lavoro...
...e integrarlo con le politiche di gestione delle Risorse Umane (in particolare con i modelli delle Competenze e con i Piani di sviluppo) e con il Piano... Impara:: Comunicazione interna, Capitale intellettuale, Ambiente di lavoro...
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Siamo una società di consulenza di direzione e formazione manageriale, che affianca le organizzazioni nell’acquisizione e introduzione di tecniche e metodologie operative e gestionali, volte a potenziare l’efficienza e l’efficacia delle risorse umane.
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Oggi la formazione ha conquistato un ruolo da protagonista nel mondo delle aziende. Questo corso fornisce gli strumenti per ottenere le competenze necessarie per poter operare in questo settore.
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...carriera Differenze di analisi e descrizione per i ruoli manageriali (Quadri e Dirigenti) e ruoli impiegatizi Esercitazione pratica: descrivere una posizione... Impara:: Valutazione prestazioni, Conduzione del colloquio, Strategie delle Risorse Umane...
...carriera Differenze di analisi e descrizione per i ruoli manageriali (Quadri e Dirigenti) e ruoli impiegatizi Esercitazione pratica: descrivere una posizione... Impara:: Valutazione prestazioni, Conduzione del colloquio, Strategie delle Risorse Umane...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...delle politiche aziendali Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti organizzativi Gestire le situazioni di crisi Mobilità e licenziamenti La gestione... Impara:: Benefici aziendali, Gestione dei conflitti, Knowledge management...
...delle politiche aziendali Quali poteri ha la RS in caso di mutamenti organizzativi Gestire le situazioni di crisi Mobilità e licenziamenti La gestione... Impara:: Benefici aziendali, Gestione dei conflitti, Knowledge management...
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Docente molto disponibile e estremamente preparato.
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Valutazione prestazioni, Compensation & BENEFITS, Gestione del personale...
...Omnia Gestione Risorse Umane presenta su emagister.it il corso in Politiche retributive: Compensation e Benefits, rivolto a responsabili di gestione... Impara:: Valutazione prestazioni, Compensation & BENEFITS, Gestione del personale...
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Un corso molto valido che permette di ottenere risultati in breve tempo grazie a un'esperienza decennale dell'insegnante.
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- Laurea Magistrale
- Milano
...moto, treni); - industrie produttrici di componenti; - aziende di trasporto (ferrovie, metropolitane, trasporti urbani); - ruoli tecnici negli enti statali... Impara:: Motori a combustione, Sistemi elettronici, Sistemi energetici...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 4 Giorni
... organizzativi e di valutazione, valutazione delle performance organizzative ed individuali: il ruolo degli OIV; Strumenti, metodologie e pratiche di prevenzione... Impara:: Dati personali, Gestione del rischio, Risk Management...
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