Professione Gestione delle Risorse Umane

Addetto al Recruiting

Master

A Bologna

220 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Bologna

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    4 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Netinfomedia formazione presenta sul portale Emagister.it il corso di formazione Recruiting e Selezione Risorse Umane, un percorso specifico pensato per rispondere alla crescente richiesta nel mercato del lavoro di personale qualificato per selezionare personale d'azienda, valorizzando il capitale umano a disposizione.

Il corso ha una durata complessiva di due giorni, per un totale di 15 ore di lezione da svolgere in aula, presso la sede del cantro. La formazione si rivolge a Diplomati e Laureati, interessati ad approfondire il settore delle risorse umane, non sono richieste conoscenze pregresse nella materia.

La complessità dell’odierna organizzazione del mercato del lavoro e la specificità delle professionalità da ricercare, nonché, spesso, la ristrettezza del tempo a disposizione per effettuare l’attività, comportano la necessità di approntare un piano di selezione che coordini in maniera ottimale tutti gli elementi in gioco, e quindi l’esigenza di impiegare tecniche e procedure adeguate al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Informazioni importanti

Documenti

  • mru.pdf

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Bologna
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Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il corso in oggetto ha il fine di trasmettere gli strumenti per organizzare un programma di Reclutamento e Selezione del Personale all’interno di Aziende, Società di Consulenza e Selezione, Agenzie Interinali, Enti Pubblici, ecc.. nonché di formare personale che possa contribuire ad un efficace Sviluppo Organizzativo delle Imprese stesse a livello di Gestione delle Relazioni Aziendali e Sindacali (contrattualistica, crisi aziendale, scioperi, rapporti sindacali, ecc.)

Diplomati e Laureati.

Non sono richieste conoscenze pregresse della materia.

Per facilitare l’apprendimento e concentrare l’attenzione sugli aspetti fondamentali degli argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire una proficua interazione tra studenti e docenti.

I candidato verranno contattati dallo Staff NetInfoMedia.

Domande e risposte

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Materie

  • Organizzazione
  • Recruiting
  • Risorse umane
  • Gestione personale
  • Amministrazione
  • Paghe
  • Selezione
  • Formazione
  • Comunicazione
  • Lavoro
  • Direttore delle Risorse Umane
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Valutazione del personale
  • Amministrazione del personale
  • Selezione del personale
  • Colloquio di lavoro
  • Budget del personale
  • Gestione del personale
  • Produttività del personale

Professori

Professionista Settore Risorse Umane

Professionista Settore Risorse Umane

Psicologi, Consulenti Aziendali

Programma

BOLOGNA - Sabato 17 e 24 Novembre 2018 h 9:00-17:00

Organizzazione Aziendale

I modelli organizzativi
- Funzionale
- Divisionale
- a Matrice
Mission, Vision e Valori del sistema di organizzazione

Il Reclutamento del Personale
Il programma di reclutamento del personale
Le fonti interne
Le fonti esterne
Le inserzioni sui giornali
Modalità d’impiego delle inserzioni
Internet
La programmazione delle esigenze di personale
Classificazione e archiviazione delle informazioni

La Selezione del Personale
La selezione del personale
Il modulo di assunzione
L’intervista di selezione
Le fasi essenziali dell’intervista
I tipi di intervista
Tests
L’accertamento dei dati
Accoglimento e Inserimento del Personale

Ulteriori informazioni

Attestato di Frequenza.

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