Professione Gestione delle Risorse Umane
Netinfomedia Formazione

Addetto al Recruiting

Netinfomedia Formazione
A Bologna

220 
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

Tipologia Master
Luogo Bologna
Ore di lezione 32h
Durata 4 Giorni
Inizio Scegli data
  • Master
  • Bologna
  • 32h
  • Durata:
    4 Giorni
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

Netinfomedia formazione presenta sul portale Emagister.it il corso di formazione Recruiting e Selezione Risorse Umane, un percorso specifico pensato per rispondere alla crescente richiesta nel mercato del lavoro di personale qualificato per selezionare personale d'azienda, valorizzando il capitale umano a disposizione.

Il corso ha una durata complessiva di due giorni, per un totale di 15 ore di lezione da svolgere in aula, presso la sede del cantro. La formazione si rivolge a Diplomati e Laureati, interessati ad approfondire il settore delle risorse umane, non sono richieste conoscenze pregresse nella materia.

La complessità dell’odierna organizzazione del mercato del lavoro e la specificità delle professionalità da ricercare, nonché, spesso, la ristrettezza del tempo a disposizione per effettuare l’attività, comportano la necessità di approntare un piano di selezione che coordini in maniera ottimale tutti gli elementi in gioco, e quindi l’esigenza di impiegare tecniche e procedure adeguate al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Informazioni importanti

Documenti

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo
Scegli data
Bologna
Bologna, Italia
Visualizza mappa
Inizio Scegli data
Luogo
Bologna
Bologna, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso in oggetto ha il fine di trasmettere gli strumenti per organizzare un programma di Reclutamento e Selezione del Personale all’interno di Aziende, Società di Consulenza e Selezione, Agenzie Interinali, Enti Pubblici, ecc.. nonché di formare personale che possa contribuire ad un efficace Sviluppo Organizzativo delle Imprese stesse a livello di Gestione delle Relazioni Aziendali e Sindacali (contrattualistica, crisi aziendale, scioperi, rapporti sindacali, ecc.)

· A chi è diretto?

Diplomati e Laureati.

· Requisiti

Non sono richieste conoscenze pregresse della materia.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Per facilitare l’apprendimento e concentrare l’attenzione sugli aspetti fondamentali degli argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire una proficua interazione tra studenti e docenti.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

I candidato verranno contattati dallo Staff NetInfoMedia.

Opinioni

0.0
Senza valutazione
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.2
fantastico
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

Non ci sono ancora opinioni su questo corso
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Cosa impari in questo corso?

Organizzazione
Recruiting
Risorse umane
Gestione personale
Amministrazione
Paghe
Selezione
Formazione
Comunicazione
Lavoro
Direttore delle Risorse Umane
Direzione delle Risorse Umane
Strategie delle Risorse Umane
Valutazione del personale
Amministrazione del personale
Selezione del personale
Colloquio di lavoro
Budget del personale
Gestione del personale
Produttività del personale

Professori

Professionista Settore Risorse Umane
Professionista Settore Risorse Umane
Psicologi, Consulenti Aziendali

Programma

BOLOGNA - Sabato 17 e 24 Novembre 2018 h 9:00-17:00

Organizzazione Aziendale

I modelli organizzativi
- Funzionale
- Divisionale
- a Matrice
Mission, Vision e Valori del sistema di organizzazione

Il Reclutamento del Personale
Il programma di reclutamento del personale
Le fonti interne
Le fonti esterne
Le inserzioni sui giornali
Modalità d’impiego delle inserzioni
Internet
La programmazione delle esigenze di personale
Classificazione e archiviazione delle informazioni

La Selezione del Personale
La selezione del personale
Il modulo di assunzione
L’intervista di selezione
Le fasi essenziali dell’intervista
I tipi di intervista
Tests
L’accertamento dei dati
Accoglimento e Inserimento del Personale

Ulteriori informazioni

Attestato di Frequenza.

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto