Corso di ADDETTA/O PAGHE E GESTIONE DEL PERSONALE - Stage garantito in tutte le città d'Italia
Qualifica professionale
Online
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Descrizione
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Tipologia
Qualifica professionale
-
Metodologia
Online
-
Durata
6 Mesi
Il Corso di Addetto paghe e gestione del personale di Mia Academy vuole fornire le principali nozioni utili per la gestione delle risorse umane e per lo svolgimento delle pratiche che caratterizzano un ufficio paghe.
A tal fine, il corso si suddividerà in parti teoriche e pratiche:
• In prima istanza, analizzando i principali elementi del diritto del lavoro, con riferimento al rapporto di lavoro subordinato.
• In secondo luogo, analizzando la struttura della busta paga e le modalità di svolgimento degli adempimenti.
• Infine, dedicandosi all’analisi di tipologie contrattuali e modalità di recesso dal rapporto di lavoro.
Informazioni importanti
Documenti
- Corso Addetto Paghe (1).pdf
Profilo del corso
L'addetto paghe e gestione del personale potrà lavorare presso studi di consulenza del lavoro e aziende strutturate.
• Padronanza della lingua italiana scritta e parlata;
• Autonomia nell'utilizzo del pc;
• Diploma scuola media superiore.
• Diploma di specializzazione
• Attestato teorico/pratico di formazione e-learning
• Attestato di stage
• Certificato di acquisizione delle conoscenze in materia di sicurezza sul lavoro
• Certificato di acquisizione delle conoscenze in materia di primo soccorso
• Certificato di acquisizione delle conoscenze in materia trattamento dei dati (privacy)
• Certificato di acquisizione delle conoscenze in materia di prevenzione del Covid19.
Per favorire il successo dei propri studenti, Mia Academy mette a disposizione delle sessioni di coaching. Il coaching è una metodologia di sviluppo personale nella quale il coach supporta un allievo (detto coachee) nel raggiungimento di uno specifico obiettivo personale o professionale.
Un coach fornisce il suo supporto verso l'acquisizione di un più alto grado di consapevolezza, responsabilità,scelta, fiducia e autonomia. Il coach è come google maps, orienta e indica il
percorso migliore per arrivare al benessere.
La Dott.ssa Fabrizia Reali, coach certificata e mental trainer, offre, agli studenti di Mia Academy, sessioni di coaching in cui la persona singola è protagonista del suo cambiamento. Ogni area
elencata permette di allenare altre risorse e qualità che rendono lo studente indipendente e pienamente capace nella gestione di diverse situazioni.
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Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
3 anni del centro in Emagister.
Materie
- Contratto
- Diritto del lavoro
- Gestione paghe
- C++
- Calcolo
- Paghe e contributi
- Amministrazione del personale
- Gestione del personale
- C#
- C
- Valutazione del personale
- Colloquio
- CCNL
- Maternità
Professori
Mario Taurino
Consulente del Lavoro
Consegue il diploma al Liceo Scientico “G. Marconi” di Carrara e, successivamente, la laurea in Scienze Politiche e Internazionali all’Università di Pisa con votazione di 110/110 con lode. A seguito del superamento dell'Esame di Stato, dal 2016 - con iscrizione all'Albo di Massa Carrara con n. 242 - esercita la professione di Consulente del Lavoro e dal 2018 diviene amministratore unico della Società tra Professionisti "E-Labora STP SRL". Collabora, da oltre 5 anni, con l'Università di Pisa (Dipartimento di Scienze Politiche), svolgendo un seminario annuale in materia di diritto del lavoro.
Programma
Programma del corso – fase di studio teorico pratico (e-learning)
Modulo 1 Fonti del diritto, Contrattazione collettiva e le tipologie di rapporto di lavoro
Slide Fonti del diritto, contrattazione collettiva e le tipologie di rapporti di lavoro
● Obiettivi e organizzazione del corso● Ruolo e mansioni di addetto paghe e contributi
● Gerarchia delle fonti
● Il lavoro nella Costituzione
● Gli usi, le consuetudini, la prassi e la giurisprudenza
● L’art. 39 della Costituzione
● Caratteristiche e livelli della contrattazione collettiva
● Art. 2094 c.c.
● I poteri del datore e i doveri del lavoratore
● Caratteristiche della subordinazione e indici sussidiari
● Accenni a para-subordinazione e autonomia
● Circolare Ratio - Deposito Contr. II Livello
● Schema CCNL Terziario (Sole 24 Ore)
● Testo CCNL Terziario (One Lavoro Ipsoa)
Videolezione Fonti del diritto, Contrattazione collettiva e le tipologie di rapporto di lavoro
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 2 Lettera d’assunzione e inquadramento del dipendente
Slide Lettera d’assunzione e inquadramento del dipendente
● Caratteristiche del contratto individuale di lavoro
● La lettera di assunzione
● Inquadramento del dipendente: funzione e modalità
● Lo ius variandi dell’art. 2103 c.c.
● Il patto di prova
● Contratto di assunzione a tempo indeterminato
Videolezione Lettera d’assunzione e inquadramento del dipendente
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 3 Collocamento e adempimenti ufficio paghe
Slide Collocamento e adempimenti ufficio paghe
● Comunicazioni obbligatorie (UNILAV)
● Collocamento obbligatorio
● Elencazione e prima descrizione dei principali adempimenti mensili e annuali
● Il LUL
● Circolare Ratio LuL
● Notiziario del Lavoro Ratio - Computo Disabili
● Vademecum LuL
Videolezione Collocamento e adempimenti ufficio paghe
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 4 Il luogo di lavoro e il lavoro a distanza
Slide Il luogo di lavoro e il lavoro a distanza
● Definizione del luogo
● Trasferta e trasferimento. Il caso dei trasfertisti
● Il distacco
● Il luogo di lavoro non fisico: il telelavoro e lo smart working
● Accordo Smartworking Indeterminato
Videolezione Il luogo di lavoro e il lavoro a distanza
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 5 Orario di lavoro
Slide Orario di lavoro
● Definizione
● Orario normale e durata massima
● Riposi giornalieri, settimanali e pause
● Le ferie
● I permessi retribuiti
● Le festività
● Straordinari e supplementari
● Lavoro notturno
Videolezione Orario di lavoro
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 6 La retribuzione
Slide La retribuzione
● Art. 36 Costituzione
● Le retribuzioni indirette e differite
● Elementi della retribuzione
● Il welfare aziendale e contrattuale
Videolezione La retribuzione
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 7 L’INPS
Slide L’INPS
● Definizione del rapporto previdenziale
● Modalità di iscrizione dell’azienda
● Inquadramento previdenziale
● Il cassetto previdenziale e le funzionalità INPS
● Determinazione aliquote contributive
● Armonizzazione basi imponibili
● Gli elementi che determinano l’imponibile contributivo
Videolezione L’INPS
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 8 L’INAIL
Slide L’INAIL
● Definizioni
● Inquadramento dell’azienda: la classificazione delle lavorazioni
● I tassi e la loro oscillazione
● Autoliquidazione annuale: dal calcolo alla riduzione del presunto
Videolezione L’INAIL
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 9 IRPEF e Addizionali
Slide IRPEF e Addizionali
● Definizione
● La riforma fiscale 2022
● Calcolo imposta lorda, detrazioni e imposta netta: dall’annuale al mensile
● Il trattamento integrativo mensile
● Definizione e calcolo addizionali regionali e comunali
● Operazioni di conguaglio fiscale
● L’assistenza fiscale
● CU e Mod. 770: definizione e accenni
Videolezione IRPEF e Addizionali
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 10 Malattia
Slide Malattia
● Art. 2110 c.c.
● Il comporto
● Definizione di malattia
● La certificazione medica
● I controlli sanitari
● La carenza
● L’indennità INPS
● L’integrazione di malattia
Videolezione Malattia
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 11 Maternità
Slide Maternità
● Costituzione, art. 2110 c.c. e normativa
● Congedo di maternità, casi particolari e flessibilità
● Indennità di maternità
● Congedo di paternità e congedo obbligatorio del padre
● Congedi parentali: fruizione e indennità
● Altri riposi e permessi
● Tutele dei genitori: sicurezza, rientro, lavoro notturno e casi di recesso
Videolezione Maternità
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 12 Infortunio e malattia professionale
Slide Infortunio e malattia professionale
● Art. 2110 c.c.
● Definizioni di infortunio
● Infortunio in itinere
● Denuncia e comunicazione di infortunio
● La malattia professionale
● Prestazioni INAIL e indennità di infortunio
Videolezione Infortunio e malattia professionale
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 13 Altre assenze
Slide Altre assenze
• Permessi sindacali
• Permessi per cariche elettive
• Permessi per studio
• Permessi per volontariato
• Donazione sangue e donazione midollo osseo
• Congedo matrimoniale
• Permessi per soggetti con disabilità o per chi li assiste
• Violenza di genere
Videolezione Altre assenze
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 14 Le tipologie contrattuali principali (Parte 1)
Slide Le tipologie contrattuali principali (Parte 1)
● Contratto a tempo determinato
● Contratto a tempo parziale
● Lavoro intermittente
Videolezione Le tipologie contrattuali principali (Parte 1)
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 15 Le tipologie contrattuali principali (Parte 2)
Slide Le tipologie contrattuali principali (Parte 2)
● Somministrazione
● Tirocini
● Apprendistati
Videolezione Le tipologie contrattuali principali (Parte 2)
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 16 Le agevolazioni all’assunzione e le misure vigenti
Slide Le agevolazioni all’assunzione e le misure vigenti
● Definizione e condizione di fruizione
● DURC e DPA
● Aiuti di Stato
● Misure per giovani
● Misure per over 50 e donne
● Misure per il Sud
● Sostituzione di maternità e incentivo per fruitori di NASpI
● Incentivi per percettori di Reddito di Cittadinanza
● Riduzioni a favore dei dipendenti
Videolezione Le agevolazioni all’assunzione e le misure vigenti
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 17 Recesso dal rapporto di lavoro
Slide Recesso dal rapporto di lavoro
● Il preavviso
● Le dimissioni: tipologie, modalità e obblighi di convalida
● Licenziamento ad nutum
● Licenziamento disciplinare e procedura
● Licenziamento GMO
● Impossibilità sopravvenuta e superamento del comporto
● Licenziamento collettivo
● Accenni alle tutele per licenziamento illegittimo
Videolezione Recesso dal rapporto di lavoro
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- Modulo 18 Il TFR e la previdenza complementare
Slide Il TFR e la previdenza complementare
• Natura e retribuzione utile
• Quota di TFR e rivalutazione
• Anticipazione
• Fondo di Tesoreria e Fondo di Garanzia
• Tassazione del TFR
• Il calcolo
• Erogazione
• Previdenza complementare: dalle finalità ai vantaggi fiscali
Videolezione Il TFR e la previdenza complementare
Esercitazione
Test di valutazione
Webinar didattico
- DEMO Utilizzo software gestionale “Amministrazione del personale”
- ESAME FINALE
L'esame consisterà in un colloquio finale con il docente.
Il materiale didattico comprende slides e filmati che spiegano nel dettaglio come diventare un Addetto paghe e gestione del personale. Durante il corso ogni allievo è seguito da un tutor personale didattico e tecnico e dal docente del corso.
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