Corso di Digital HR

Corso

Online

59 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    2h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

La digitalizzazione del mondo del lavoro e la sua conseguente trasformazione stanno avendo un impatto significativo anche sulle risorse umane.

Cloud, big data, internet delle cose, robotica e intelligenza artificiale sono le 5 grandi direttrici di questa rivoluzione sta cambiando non solo la nostra vita ma anche l’approccio stesso al lavoro.


Il corso di Digital HR vuole offrire una serie di spunti su come gestire le persone nel pieno di questa grande rivoluzione industriale, in un contesto in cui le aziende hanno sempre più bisogno di svolgere le loro attività in maniera innovativa e strategica, fornendo gli strumenti per operare con efficacia.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister:

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Luogo

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Online

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Profilo del corso

✓ Comprendere e gestire l’impatto della Digital Transformation su persone, organizzazione e gestione delle risorse umane.
✓ Acquisire competenze su strumenti e tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle HR in un contesto digital.
✓ Acquisire competenze di change management.

Professionisti hr, gestori di risorse umane, giovani laureati e laureandi con la passione per l’ambito hr e/o che vogliano specializzarsi nel campo del digital applicato all’hr.

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Opinioni

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Materie

  • Digital HR
  • HR
  • Risorse umane
  • Recruiting
  • Recruiter

Professori

Renato Votta

Renato Votta

Dott.

Programma

Il corso si compone di 14 videolezioni e 1 dispensa. Indice dettagliato del corso: • Introduzione • Cos’è il 4.0 • Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 1) • Le grandi direttrici della rivoluzione digitale in corso (Parte 2) • Le competenze digitali • Le 3 P della Gestione Risorse Umane in chiave Digital • I tre fattori di motivazione delle persone secondo Dan Pink • La valutazione delle performance • Performance e Potenziale • La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 1) • La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 2) • Il digital Recruiting: presupposti e vantaggi • Digital Recruiting: un business case • I principi fondanti dello Smart Work Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

Ulteriori informazioni

FREQUENTA QUANDO VUOI Con Lezione online puoi organizzare il tuo percorso formativo in piena autonomia: avrai accesso illimitato ai contenuti, fruibili da qualsiasi dispositivo 24 ore su 24, in qualsiasi momento della giornata. Potrai riguardare le videolezioni e consultare il materiale tutte le volte che ne avrai necessità: questo ti permetterà di migliorare e approfondire la tua formazione, mantenendola costante e duratura nel tempo. ATTESTATI Attestato di frequenza sempre garantito al termine delle lezioni. Supera il test e ottieni anche l’attestato di merito. Puoi inserirli nel tuo CV e su LinkedIn. CHIEDI AL TUO TUTOR Ogni corso garantisce un servizio di tutoraggio gratuito che ti offre la possibilità di comunicare con il docente: attraverso la funzione di messaggistica dedicata potrai richiedere il suo supporto e chiarire qualsiasi dubbio sull’argomento che stai studiando. Iscriviti ad un corso ed entra in contatto con i nostri docenti! METODI DI PAGAMENTO Paga comodamente con PayPal, Nexi, Poste Pay o Bonifico bancario. I nostri corsi possono essere acquistati anche con Carta del Docente o 18App.

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