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... della selezione: come prepararsi al digital recruiting La ricerca attiva del lavoro in pratica Quiz finale Conclusione del Corso e il Certificato frequenza... Impara:: Digital recruiting, Gestione del personale, Colloquio di lavoro...
- Corso
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- Nov-2033
- 1 Mese
..., compreso il processo di recruiting, tant’è che spesso sentiamo parlare di digital recruiting. La praticità e l’efficacia del digital recruiting è confermata...
- Corso
- Milano
- 20 ott 2026
- 2 Giorni
...Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca, valutazione e selezione del personale PROGRAMMA DAL BISOGNO ALL’INCONTRO Fondamenti, strumenti... Impara:: Risorse umane, Valutazione del personale, Ricerca e selezione del personale...
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Ho scelto il Master in Human Resources Management per cambiare direzione e dare una svolta al mio percorso. Il master ha soddisfatto le mie aspettative: è flessibile e mi ha permesso di conciliare lavoro e studio. Anche se non ho ancora messo in pratica tutto ciò che ho imparato, questo percorso ha arricchito il mio bagaglio personale e mi ha aiutato a capire meglio le dinamiche del mondo del lavoro. Lo consiglierei perché è un percorso completo e adattabile alle esigenze di chi vuole crescere.
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Ho scelto di frequentare il Master in HR Management per approfondire le mie conoscenze nel mondo delle risorse umane e poter lavorare in questo ambito. Il percorso ha superato le mie aspettative: completo, pratico e davvero utile. Ho scelto w.academy per la flessibilità delle lezioni, la possibilità di recuperarle, il materiale sempre disponibile e anche per il prezzo accessibile. Ho potuto mettere in pratica molti contenuti, soprattutto su organizzazione aziendale, change management e well-being. Mi porto dentro una grande crescita, sia professionale che personale. Consiglierei w.academy perché offre una formazione completa, flessibile e accessibile a chi vuole costruire il proprio futuro nelle risorse umane.
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Dopo la triennale in Filosofia volevo immettermi nel mondo delle Risorse Umane. Per questo ho scelto di prendere parte al Master in Human Resources Management. Il percorso ha soddisfatto appiene le mie aspettative ed esigenze. Ho scelto di farlo con w.academy perché la modalità di frequenza era in linea con quanto volevo: lezioni il sabato e possibilità di vederle on-demand, in più volevo il servizio placement. Fin da subito ho potuto mettere in pratica ciò che ho imparato. Spero che mi aiuti nel mondo del lavoro. Consiglierei sicuramente la Business School w.academy perché tutte le persone dello staff con con cui mi sono interfacciata sono sempre state presenti e disponibili durante tutta la durata del percorso.
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- Master
- Online
- Nov-2026
- 96h - 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... recruiting tradizionale ai social media Tecniche di social recruitment e utilizzo di piattaforme digitali Misurazione dell’efficacia delle campagne di employer... Impara:: Selezione e formazione, Buste paga, Team management...
... recruiting tradizionale ai social media Tecniche di social recruitment e utilizzo di piattaforme digitali Misurazione dell’efficacia delle campagne di employer... Impara:: Selezione e formazione, Buste paga, Team management...
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Ho scelto il Master in Human Resources Management per cambiare direzione e dare una svolta al mio percorso. Il master ha soddisfatto le mie aspettative: è flessibile e mi ha permesso di conciliare lavoro e studio. Anche se non ho ancora messo in pratica tutto ciò che ho imparato, questo percorso ha arricchito il mio bagaglio personale e mi ha aiutato a capire meglio le dinamiche del mondo del lavoro. Lo consiglierei perché è un percorso completo e adattabile alle esigenze di chi vuole crescere.
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Ho scelto di frequentare il Master in HR Management per approfondire le mie conoscenze nel mondo delle risorse umane e poter lavorare in questo ambito. Il percorso ha superato le mie aspettative: completo, pratico e davvero utile. Ho scelto w.academy per la flessibilità delle lezioni, la possibilità di recuperarle, il materiale sempre disponibile e anche per il prezzo accessibile. Ho potuto mettere in pratica molti contenuti, soprattutto su organizzazione aziendale, change management e well-being. Mi porto dentro una grande crescita, sia professionale che personale. Consiglierei w.academy perché offre una formazione completa, flessibile e accessibile a chi vuole costruire il proprio futuro nelle risorse umane.
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Dopo la triennale in Filosofia volevo immettermi nel mondo delle Risorse Umane. Per questo ho scelto di prendere parte al Master in Human Resources Management. Il percorso ha soddisfatto appiene le mie aspettative ed esigenze. Ho scelto di farlo con w.academy perché la modalità di frequenza era in linea con quanto volevo: lezioni il sabato e possibilità di vederle on-demand, in più volevo il servizio placement. Fin da subito ho potuto mettere in pratica ciò che ho imparato. Spero che mi aiuti nel mondo del lavoro. Consiglierei sicuramente la Business School w.academy perché tutte le persone dello staff con con cui mi sono interfacciata sono sempre state presenti e disponibili durante tutta la durata del percorso.
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Ho terminato con soddisfazione il Master in Human Resources Management presso MASTER SESEF, un’esperienza che mi ha arricchita sia a livello personale che professionale.
Durante il percorso ho acquisito nuove competenze nel campo delle Risorse Umane e una maggiore consapevolezza del settore. Ringrazio docenti e staff per la disponibilità e il supporto.
Concludo con un bagaglio di conoscenze utile e una forte motivazione per il mio futuro professionale in ambito HR.
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Per me, avere la conoscenza del mondo delle Risorse Umane è una motivazione importante e su questo aspetto sono soddisfatto per aver scelto un percorso di formazione con la SESEF. Da studente straniero questa è una sfida e mi sta dando l'opportunità di sviluppare altre skills.
La stellina mancante è giusta perché niente è perfetto, a prescindere.
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Le lezioni del Master in Risorse Umane sono complete, efficienti e esaustive, con esercitazioni che mi permettono di avere una prima visione del mio mondo lavorativo futuro.
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- Master
- Roma
- 22 feb 2027
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Programma Il mercato del lavoro Il sistema azienda La selezione del personale Il digital recruiting La gestione del personale Performance management... Impara:: Lavoro di gruppo, Marketing aziendale, Amministrazione d'impresa...
...Programma Il mercato del lavoro Il sistema azienda La selezione del personale Il digital recruiting La gestione del personale Performance management... Impara:: Lavoro di gruppo, Marketing aziendale, Amministrazione d'impresa...
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Ho terminato con soddisfazione il Master in Human Resources Management presso MASTER SESEF, un’esperienza che mi ha arricchita sia a livello personale che professionale.
Durante il percorso ho acquisito nuove competenze nel campo delle Risorse Umane e una maggiore consapevolezza del settore. Ringrazio docenti e staff per la disponibilità e il supporto.
Concludo con un bagaglio di conoscenze utile e una forte motivazione per il mio futuro professionale in ambito HR.
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Per me, avere la conoscenza del mondo delle Risorse Umane è una motivazione importante e su questo aspetto sono soddisfatto per aver scelto un percorso di formazione con la SESEF. Da studente straniero questa è una sfida e mi sta dando l'opportunità di sviluppare altre skills.
La stellina mancante è giusta perché niente è perfetto, a prescindere.
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Le lezioni del Master in Risorse Umane sono complete, efficienti e esaustive, con esercitazioni che mi permettono di avere una prima visione del mio mondo lavorativo futuro.
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Ragazzi, qualsiasi sogno voi abbiate nell'ambito del Business fareste bene a scegliere American Business School of Milan! Io non me ne sono affatto pentito!
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Sono davvero soddisfatta di aver scelto questo Master! Mi si sono aperte molte porte... lo consiglio vivamente!
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Ho apprezzato la modalità blended. Ho potuto seguire e studiare pur lavorando. È stata un'esperienza significativa che mi ha permesso di acquisire le competenze necessarie per essere un punto di riferimento all'interno del'azienda. Consiglio!
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- Master
- Online
- 8 Settimane
... strategy e gestire i processi di recruiting end-to-end. Vengono sviluppate competenze su employer branding, EVP, digital recruiting e KPI, con un focus... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione dei conflitti, Politiche retributive...
... strategy e gestire i processi di recruiting end-to-end. Vengono sviluppate competenze su employer branding, EVP, digital recruiting e KPI, con un focus... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione dei conflitti, Politiche retributive...
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Ragazzi, qualsiasi sogno voi abbiate nell'ambito del Business fareste bene a scegliere American Business School of Milan! Io non me ne sono affatto pentito!
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Sono davvero soddisfatta di aver scelto questo Master! Mi si sono aperte molte porte... lo consiglio vivamente!
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Ho apprezzato la modalità blended. Ho potuto seguire e studiare pur lavorando. È stata un'esperienza significativa che mi ha permesso di acquisire le competenze necessarie per essere un punto di riferimento all'interno del'azienda. Consiglio!
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Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
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I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 32h - 9 Giorni
- Stage / Tirocinio
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Head hunter, Head Hunting, Risorse umane...
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Head hunter, Head Hunting, Risorse umane...
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Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
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I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 17 ott 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E CHANGE MANAGEMENT SELEZIONE DEL PERSONALE, ASSESSMENT E DEVELPMENT CENTER SOCIAL MEDIA RECRUITING FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE... Impara:: Social media recruiting, Direzione delle Risorse Umane, Pianificazione del personale...
..., ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E CHANGE MANAGEMENT SELEZIONE DEL PERSONALE, ASSESSMENT E DEVELPMENT CENTER SOCIAL MEDIA RECRUITING FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE... Impara:: Social media recruiting, Direzione delle Risorse Umane, Pianificazione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Ho frequentato l’Executive Master in Gestione Strategica delle Risorse Umane con SESEF. Il percorso è interessante e offre una buona panoramica dei principali temi legati al mondo HR. Ho apprezzato in particolare la flessibilità della modalità online e la possibilità di rivedere le lezioni registrate, che permette di conciliare lo studio con il lavoro.
I contenuti sono utili per chi vuole acquisire basi nel settore delle risorse umane e i docenti risultano preparati.
Nel complesso è un’esperienza formativa positiva e accessibile, soprattutto per chi cerca un percorso flessibile da affiancare agli impegni lavorativi.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 200h - 10 Mesi
... recruiting, amministrazione del personale, employer branding, coaching e performance management, sviluppando competenze professionali richieste nel settore... Impara:: Sviluppo personale, Gestione del personale, Valutazione del personale...
... recruiting, amministrazione del personale, employer branding, coaching e performance management, sviluppando competenze professionali richieste nel settore... Impara:: Sviluppo personale, Gestione del personale, Valutazione del personale...
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Ho frequentato l’Executive Master in Gestione Strategica delle Risorse Umane con SESEF. Il percorso è interessante e offre una buona panoramica dei principali temi legati al mondo HR. Ho apprezzato in particolare la flessibilità della modalità online e la possibilità di rivedere le lezioni registrate, che permette di conciliare lo studio con il lavoro.
I contenuti sono utili per chi vuole acquisire basi nel settore delle risorse umane e i docenti risultano preparati.
Nel complesso è un’esperienza formativa positiva e accessibile, soprattutto per chi cerca un percorso flessibile da affiancare agli impegni lavorativi.
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Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
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Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
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Il docente spiegava quello che mi serviva.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... e Recruiting Gestione e Analisi dei Flussi di Lavoro Definizione dei Profili Lavorativi Attività di Recruiting Modulo 3 – Selezione del Personale Il Processo... Impara:: Contratti di lavoro, Risorse umane, Gestione del personale...
... e Recruiting Gestione e Analisi dei Flussi di Lavoro Definizione dei Profili Lavorativi Attività di Recruiting Modulo 3 – Selezione del Personale Il Processo... Impara:: Contratti di lavoro, Risorse umane, Gestione del personale...
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Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
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Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
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Il docente spiegava quello che mi serviva.
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- Corso
- Online
- Scegli data
- 2h
.... Il corso esplora gli strumenti di digital recruiting e non solo, che aiutano i selezionatori a ricercare i migliori candidati in un tempo breve; l’utilizzo... Impara:: Selezione del personale, Risorse umane, Human resources...
- Master
- A distanza
- Scegli data
...Tecniche di Vendita Strategie Aziendali basi di PNL Leadership e altri moduli che sviluppano le Soft Skills: le competenze trasversali che fanno la differenza!... Impara:: Strategie aziendali, Leadership management, Tecniche di vendita...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- A distanza
- 17 ott 2026
- 180h - 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Modulo Learning e Develompent. Modulo Recruiting e Talent Acquisition: Assessment center Modulo Digital HR: Ai Modulo Administration. Modulo People... Impara:: Amministrazione e gestione del personale, Colloquio di lavoro, Problem solving...
...Modulo Learning e Develompent. Modulo Recruiting e Talent Acquisition: Assessment center Modulo Digital HR: Ai Modulo Administration. Modulo People... Impara:: Amministrazione e gestione del personale, Colloquio di lavoro, Problem solving...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Corso
- Online
- Scegli data
...al corso Modulo 1 – Principi e strumenti della valutazione della performance Le 3 P della valutazione: presente e futuro Cosa si intende per performance Cosa si valuta... Impara:: Valutazione del personale, Digital recruiting, Digital HR...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Master
- Online
- 24 ott 2026
- 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
...: strumenti e tecniche La Selezione Dei Candidati: Colloqui, Feed-Back e Valutazione Digital Recruiting & Employer Branding L’Assessment Center e la valutazione... Impara:: Competenze gestionali, Gestione paghe, Valutazione risultati...
...: strumenti e tecniche La Selezione Dei Candidati: Colloqui, Feed-Back e Valutazione Digital Recruiting & Employer Branding L’Assessment Center e la valutazione... Impara:: Competenze gestionali, Gestione paghe, Valutazione risultati...
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Ho appena concluso un’esperienza formativa intensa e ricca di spunti, che mi ha lasciato non solo nuovi strumenti e competenze, ma anche una profonda ispirazione.
È stato un viaggio stimolante, fatto di confronto, apprendimento e consapevolezza, che mi ha permesso di guardare al futuro con maggiore chiarezza e determinazione.
Un sentito ringraziamento a Bemore per avermi accompagnato in questo percorso di crescita, con professionalità, passione e attenzione ai dettagli. Ho avuto modo già durate in master di fare subito dei colloqui per lo stage!
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Il master in Gestione e Sviluppo delle risorse umane proposto da BeMore è davvero ben strutturato dal punto di vista dell'organizzazione delle ore di lezione in rapporto agli argomenti proposti.
I docenti sono professionisti affermati in ambito HR e persone di grande disponibilità e umanità.
È stato un bel percorso che ci ha permesso di entrare in maniera molto pratica nel mondo delle Risorse Umane.
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Ci tengo a ringraziarvi per il percorso appena concluso. Il Master con BeMore è un’esperienza positiva e formativa, sia dal punto di vista teorico che pratico. Le lezioni sono state stimolanti, ricche di esempi concreti e simulazioni che hanno reso ogni argomento più accessibile e interessante. Il programma è stato ben strutturato, toccando tutte le principali aree dell’HR. Grazie a questo approccio pratico, sento di non essere più così distante dal mondo delle risorse umane, anzi: mi ha fatto venire ancora più voglia di approfondire e mettermi in gioco in questo settore. Apprezzo molto anche la formula che prevede lo stage finale, che considero un’occasione preziosa per mettere finalmente in pratica le competenze acquisite in aula
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- Corso
- Roma
- Part-time
- 18 dic 2026
- 2 Giorni
... (Specializzazione) in “AI for Human Resources Management” Utilizzo dell’AI nei processi di selezione e recruiting People analytics e gestione delle performance... Impara:: Gestione strategica, Intelligenza artificiale, Gestione aziendale...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 40 Giorni
- Stage / Tirocinio
... Branding e Talent Acquisition online. - Digital Transformation: dalla Business Strategy alla People Strategy. - Gli strumenti del digital recruiting... Impara:: Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Valutazione del personale, Colloquio di lavoro...
... Branding e Talent Acquisition online. - Digital Transformation: dalla Business Strategy alla People Strategy. - Gli strumenti del digital recruiting... Impara:: Valutazione delle prestazioni e delle competenze, Valutazione del personale, Colloquio di lavoro...
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Gli obiettivi e le aspettative di questo Master sono stati raggiunti e perfino superati. Le esercitazioni pratiche sono utilissime per comprendere al 100% la teoria. Molto utile anche il dibattito con i colleghi in aula.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... del digitale 13. Un caso concreto di Digital Recruiting 14. Lo Smart work tra miti e realtà Quiz finale... Impara:: Selezione del personale, Gestione personale, Gestione risorse umane...
- Master
- Online
- 16 mag 2032
- 2 Mesi
... aziendale; Comunicazione e basi di PNL; Public Speaking: Parlare in, al e con il pubblico. VIII MODULO: Il Digital Recruiting; Formazione del personale... Impara:: Risorse umane, Gestire il personale, Gestione personale...
- Corso
- Online
- Maggio
- 3 Settimane
... per: - Valutare le strategie e le principali azioni di Employer Branding e di Social & Digital Recruiting; - Conoscere le principali tecniche e strumenti... Impara:: Assessment center, Brand management...
- Corso
- Online
- Livello avanzato
- Scegli data
- 30h - 30 Giorni
...). Acquisisci competenze operative per job analysis, screening CV, colloqui e social recruiting, con il supporto di docenti del settore e materiali immediatamente... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Recruitment Consulting...
- Corso
- Roma
- 1 Giorno
...FORMAZIONE > Recruiting (Come attrarre i migliori) Perché selezionare, i veri motivi. I comuni errori delle aziende in selezione. Perché le persone...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Capitolo 1. Gestione del processo di recruiting e selezione; Capitolo 2. Aspetti amministrativi e fiscali; Capitolo 3. La pianificazione... Impara:: Gestione delle risorse umane, Management aziendale, Sviluppo del personale...
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