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Corsi recruiting
- Corso
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..."Il corso intende offrire un focus sulle tecniche attuali e future di digital recruiting, descrivendone le finalità, gli aspetti gestionali...
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Un grazie di cuore a tutta la struttura, sono stati fantastici dal primo istante. Un Master in Digital & Social Media Recruiting eccezionale. Bravissimi.
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Penso che il master in digitial e social media recruiting sia stata una delle esperienze più gratificanti della mia vita, nosostrante il tutto si sia svolto in piena pandemia. Ho avuto un supporto continuo durante tutto il percorso e consiglierei assolutamente a tutti Radar Academy.
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Anche se in passato ho fatto Giurisprudenza non ho avuto nessun problema a seguire a Napoli il Master in Digital & Social Media Recruiting, le lezioni sono fatte veramente bene, in modo semplice e i docenti ti aiutano in ogni cosa. Tutto lo staff organizzativo di radar si è prodigato per far svolgere il corso nella maniera migliore possibile.
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- Master
- Romae8 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze
- 19 ott 2024
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto delle Industrie Farmaceutiche. Il singolo Allievo ha l’opportuntità di farsi conoscere dall’Azienda... Impara:: Management sanitario, Risoluzione dei conflitti, Management aziendale...
...Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto delle Industrie Farmaceutiche. Il singolo Allievo ha l’opportuntità di farsi conoscere dall’Azienda... Impara:: Management sanitario, Risoluzione dei conflitti, Management aziendale...
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Un grazie di cuore a tutta la struttura, sono stati fantastici dal primo istante. Un Master in Digital & Social Media Recruiting eccezionale. Bravissimi.
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Penso che il master in digitial e social media recruiting sia stata una delle esperienze più gratificanti della mia vita, nosostrante il tutto si sia svolto in piena pandemia. Ho avuto un supporto continuo durante tutto il percorso e consiglierei assolutamente a tutti Radar Academy.
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Anche se in passato ho fatto Giurisprudenza non ho avuto nessun problema a seguire a Napoli il Master in Digital & Social Media Recruiting, le lezioni sono fatte veramente bene, in modo semplice e i docenti ti aiutano in ogni cosa. Tutto lo staff organizzativo di radar si è prodigato per far svolgere il corso nella maniera migliore possibile.
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- Master I livello
- Roma
- 600h - 6 Mesi
...Lo studio teorico è completato da workshop, visite presso aziende e project work. Oltre a sviluppare capacità analitiche e progettuali, gli studenti apprendono... Impara:: Talent Acquisition, Gestione delle risorse umane, Risorse umane...
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Eccellente. Sono molto soddisfatta. Il materiale è completo e davvero istruttivo. Consigliato 100%.
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- Master
- Online
- Scegli data
... 2. INBOUND RECRUITMENT 3.UNITÀ DIDATTICA 3. MOBILE RECRUITMENT 4.UNITÀ DIDATTICA 4. SOCIAL MEDIA RECRUITING 5.UNITÀ DIDATTICA 5. SELEZIONE... Impara:: Organizzazione del lavoro, STRATEGIA DI RECLUTAMENTO, Project manager...
... 2. INBOUND RECRUITMENT 3.UNITÀ DIDATTICA 3. MOBILE RECRUITMENT 4.UNITÀ DIDATTICA 4. SOCIAL MEDIA RECRUITING 5.UNITÀ DIDATTICA 5. SELEZIONE... Impara:: Organizzazione del lavoro, STRATEGIA DI RECLUTAMENTO, Project manager...
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Eccellente. Sono molto soddisfatta. Il materiale è completo e davvero istruttivo. Consigliato 100%.
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 04 mag 2024
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E CHANGE MANAGEMENT SELEZIONE DEL PERSONALE, ASSESSMENT E DEVELPMENT CENTER SOCIAL MEDIA RECRUITING FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE... Impara:: Valutazione del personale, Pianificazione del personale, Social media recruiting...
..., ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E CHANGE MANAGEMENT SELEZIONE DEL PERSONALE, ASSESSMENT E DEVELPMENT CENTER SOCIAL MEDIA RECRUITING FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE... Impara:: Valutazione del personale, Pianificazione del personale, Social media recruiting...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Ho scelto di dare 5 stelline su tutto perché mi sono trovata veramente bene. Ho frequentato con Academy Gamma Servizi il corso di Tecniche e selezione del personale - interamente in modalità virtuale, su ZOOM - e non avevo una conoscenza pregressa degli argomenti. Le docenti erano preparate e davvero capaci, ogni lezione le tre ore volavano proprio per la capacità delle docenti di rendere interessanti e il più possibile interattive le lezioni.
Anche dal punto di vista "organizzativo", Chiara De Francesco è stata la nostra referente ed è stato un punto di riferimento puntuale, presente e sempre disponibile. Le docenti, invece, sono state Maria Grazia Soranna e Tiziana Rubano.
Super consigliato!
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Esperienza estremamente positiva. Le insegnanti sono davvero molto brave e preparate e sanno coinvolgere i partecipanti. Ho sicuramente acquisito nuove competenze grazie a questo corso. Lo consiglio a chiunque voglia imparare cosa significhi essere un buon selezionatore.
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Corso molto interessante, le due insegnanti principali sono molto.preparate e coinvolgono molto la classe durante le lezioni, in modo originale.
Peccato sia finito
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- Corso
- Torino
- Scegli data
- 40h - 13 Settimane
... per il profilo professionale; le principali tecniche di selezione del personale; i principali canali di recruiting e Talent Acquisition; sviluppare capacità... Impara:: Recrutamento del personale, Amministrazione del personale, Talent Acquisition...
... per il profilo professionale; le principali tecniche di selezione del personale; i principali canali di recruiting e Talent Acquisition; sviluppare capacità... Impara:: Recrutamento del personale, Amministrazione del personale, Talent Acquisition...
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Ho scelto di dare 5 stelline su tutto perché mi sono trovata veramente bene. Ho frequentato con Academy Gamma Servizi il corso di Tecniche e selezione del personale - interamente in modalità virtuale, su ZOOM - e non avevo una conoscenza pregressa degli argomenti. Le docenti erano preparate e davvero capaci, ogni lezione le tre ore volavano proprio per la capacità delle docenti di rendere interessanti e il più possibile interattive le lezioni.
Anche dal punto di vista "organizzativo", Chiara De Francesco è stata la nostra referente ed è stato un punto di riferimento puntuale, presente e sempre disponibile. Le docenti, invece, sono state Maria Grazia Soranna e Tiziana Rubano.
Super consigliato!
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Esperienza estremamente positiva. Le insegnanti sono davvero molto brave e preparate e sanno coinvolgere i partecipanti. Ho sicuramente acquisito nuove competenze grazie a questo corso. Lo consiglio a chiunque voglia imparare cosa significhi essere un buon selezionatore.
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Corso molto interessante, le due insegnanti principali sono molto.preparate e coinvolgono molto la classe durante le lezioni, in modo originale.
Peccato sia finito
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Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
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I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
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- Corso
- Online
- Livello avanzato
- 9 Giorni
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Digital recruiting, Learning Organization, Head Hunting...
... dei principali processi HR: Digital Sourcing e Social Recruiting, Digital Learning & Knowledge Management, Performance and Talent Development; Social Media... Impara:: Digital recruiting, Learning Organization, Head Hunting...
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Corso sopra le aspettative, insegnanti affidabili, disponibili. Corso interattivo e coinvolgente. Materiale a disposizione a fine corso, insegnanti precisi. Assolutamente consigliato!
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I docenti e i relatori del corso erano di altissimo livello e molto disponibili.
Ho potuto concretizzare quanto appreso immediatamente, portando un grande beneficio alla mia azienda, oltre che a me stessa.
Per quanto riguarda il prezzo, ho aderito ad un'ottima offerta che mi ha permesso di partecipare senza sforare dal budget annuale.
Il costo integrale sarebbe stato comunque adeguato al livello.
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Sede seria e fa una belissima formazione
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- Corso
- Online
- Maggio
...Il processo di selezione Modulo 9 - L'intervista di selezione Modulo 10 - L'Assessment Center Modulo 11 - Il risultato dei processi di selezione Modulo... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Psicologia de lavoro...
...Il processo di selezione Modulo 9 - L'intervista di selezione Modulo 10 - L'Assessment Center Modulo 11 - Il risultato dei processi di selezione Modulo... Impara:: Assessment center, Risorse umane, Psicologia de lavoro...
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Sede seria e fa una belissima formazione
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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- Master
- Online
- 6 Mesi
... Il processo di Selezione Analisi del contesto organizzativo Job analysis, Job description, Job profile Recruiting La progettazione formativa Diagnosi... Impara:: Job profile, Bilancio delle competenze, Sviluppo Risorse Umane...
... Il processo di Selezione Analisi del contesto organizzativo Job analysis, Job description, Job profile Recruiting La progettazione formativa Diagnosi... Impara:: Job profile, Bilancio delle competenze, Sviluppo Risorse Umane...
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Grazie a voi tutti per questa esperienza perché al di la della formazione professionale mi ha consentito di superare prove personali
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Un input ulteriore su come aiutare i propri cochee
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- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Maggio
- 2 Giorni
...Il centro Bemore srl Formazione e Sviluppo presenta a tutti gli utenti di emagister.it il nuovo corso WEBINAR CAREER COACH- 4 ORE, per una tua specializzazione... Impara:: Comunicazione risorse umane, Formazione professionale, Apprendimento efficace...
...Il centro Bemore srl Formazione e Sviluppo presenta a tutti gli utenti di emagister.it il nuovo corso WEBINAR CAREER COACH- 4 ORE, per una tua specializzazione... Impara:: Comunicazione risorse umane, Formazione professionale, Apprendimento efficace...
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Un input ulteriore su come aiutare i propri cochee
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- Corso
- Online
- Scegli data
..."Il corso intende offrire un focus sulle tecniche attuali e future di digital recruiting, descrivendone le finalità, gli aspetti gestionali...
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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- Master
- Romae8 altre sedi
- Milano, Torino, Bologna, Napoli, Pescara, Bari, Catania, Firenze
- 12 ott 2024
- 160h - 1 Semestre
- Stage / Tirocinio
... di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto a laureati in psicologia, materie... Impara:: HR specialist, Società di consulenza aziendale, Human resource...
... di recruiting, selezione, head-hunting e sulle nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale. Questo master è rivolto a laureati in psicologia, materie... Impara:: HR specialist, Società di consulenza aziendale, Human resource...
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Ottimo
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Un grazie a Martina e Doria per il costante supporto ricevuto e per avermi fatto passare un'esperienza fantastica.
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La Radar Academy è perfetta per le mie ambizioni e per quello che desidero dalla vita. Il Master in HR è stato spattacolare, mi ha fatto entrare in una grande impresa.
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Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
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Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
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Il docente spiegava quello che mi serviva.
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- Corso
- Online
- Scegli data
... di selezione del personale, della definizione dei profili lavorativi e dell'attività di recruiting. E' previsto un focus dedicato al piano per la formazione... Impara:: Politica del lavoro, Ambiente di lavoro, Gestione del personale...
... di selezione del personale, della definizione dei profili lavorativi e dell'attività di recruiting. E' previsto un focus dedicato al piano per la formazione... Impara:: Politica del lavoro, Ambiente di lavoro, Gestione del personale...
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Consiglio questo corso per la chiarezza dei contenuti e soprattutto per la distribuzione delle ore che garantiscono un completo espletamento delle proprie attività. Il corso è della durata di 100 ore e a mio parere è molto formativo, perchè concentra i contenuti essenziali per la formazione di un HR. Al termine delle videolezioni troverete un quiz finale che vi permetterà di mettere nero su bianco le vostre capacitò acquisite. Una volta finito il corso l'Accademia vi darà la possibilità di inserirvi nel loro database ed essere disponibili in vista di un eventuale inserimento lavorativo presso le loro aziende partner.
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Nel complesso sono soddisfatta della qualità del corso, molto interessante e utile: lo consiglierei senz'altro a parenti ed amici.
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Il docente spiegava quello che mi serviva.
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- Corso
- Online
- Livello base
...Cap.01 Bias cognitivi nella selezione del personale Lezione 1.1 Introduzione | 04:46 minuti Lezione 1.2 Come funziona il nostro cervello | 16:26 minuti... Impara:: Bias cognitivi, Risorse umane, Recruiting skills...
- Master
- A distanza
- Scegli data
...Tecniche di Vendita Strategie Aziendali basi di PNL Leadership e altri moduli che sviluppano le Soft Skills: le competenze trasversali che fanno la differenza!... Impara:: Organizzazione Aziendale, Strategie aziendali, Controllo e analisi...
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Docente fantastica! È tutto molto ben organizzato. ottima accoglienza e regali super!!!!
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Ho imparato in 40 ore quello che in un corso precedente di 120 non avevo capito. docente fantastica !!!!
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Insegnanti competenti e cordiali, approccio pratico adatto a tutti.
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- Scuola di specializzazione
- Milano
- 40h - 5 Giorni
- Stage / Tirocinio
... E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA' DI RECRUITING 40 ORE DI... Impara:: Personale amministrativo, Amministrazione delle risorse umane, Pay roll...
... E FISCALI " * COLLOQUI DI SELEZIONE PER STAGE E TIROCINI PRESSO AZIENDE PARTNER , STUDI PROFESSIONALI E PRIMARIA SOCIETA' DI RECRUITING 40 ORE DI... Impara:: Personale amministrativo, Amministrazione delle risorse umane, Pay roll...
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Docente fantastica! È tutto molto ben organizzato. ottima accoglienza e regali super!!!!
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Ho imparato in 40 ore quello che in un corso precedente di 120 non avevo capito. docente fantastica !!!!
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Insegnanti competenti e cordiali, approccio pratico adatto a tutti.
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- Corso
- Torino
- Scegli data
- 40h
...e organizzazione dei colloqui Tecniche di valutazione del potenziale... Impara:: Human resource, Talent scout, Team management...
- Corso
- Online
- Scegli data
... • La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 1) • La matrice anglosassone di gestione delle risorse umane (Parte 2) • Il digital Recruiting... Impara:: Risorse umane, Digital HR...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- In company
- Scegli data
- 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
... experience dei candidati. Le competenze e la valutazione delle performance. I sistemi ATS (Applicant Tracking System) per il recruiting. Dal Digital Recruiting... Impara:: Orientamento del personale, Gestione paghe, Valutazione delle prestazioni e delle competenze...
... experience dei candidati. Le competenze e la valutazione delle performance. I sistemi ATS (Applicant Tracking System) per il recruiting. Dal Digital Recruiting... Impara:: Orientamento del personale, Gestione paghe, Valutazione delle prestazioni e delle competenze...
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Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
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Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
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Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
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- Master
- Bolognae2 altre sedi
- Firenze, Bologna
- 11 mag 2024
- 15 Giorni
... profile e il job design •Fonti di reclutamento e screening dei CV: Social Recruiting (Linkedin,Facebook, CVinfografico) •La ricerca (annunci, analisi CV... Impara:: Formazione del personale, Risorse umane, Gestione del personale...
- Corso
- Roma
- 1 Giorno
...FORMAZIONE > Recruiting (Come attrarre i migliori) Perché selezionare, i veri motivi. I comuni errori delle aziende in selezione. Perché le persone...
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
- 2 Giorni
...è fortemente dinamica e l’utilizzo di case study reali e simulate ti consentiranno di sperimentare direttamente ciò che apprendi, evitando una formazione di stampo accademico... Impara:: Colloquio di lavoro, Orientamento professionale, Carriera professionale...
- Corso
- Online
- Scegli data
...Il corso parte da zero, analizzando le tecniche di recruiting e i metodi della valutazione. Vedremo quali sono gli strumenti più adatti per valutare... Impara:: Digital HR, Risorse umane, Gestione del personale...
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