Corso attualmente non disponibile
Executive Master in Leadership e Gestione del team
Corso
A Distanza
Descrizione
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello avanzato
-
Metodologia
A distanza
-
Durata
3 Settimane
Il corso affronta le fondamenta del Business coaching e si rivolge a chi vuole imparare a fare coaching in azienda. Oggi, essere imprenditore o manager richiede la capacità di vero leader, che sappia motivare e spronare i propri collaboratori a dare il meglio di se stessi e a condividere gli obiettivi aziendali contribuendo alla loro realizzazione.
Profilo del corso
Oggi, essere imprenditore o manager richiede la capacità di vero leader, che sappia motivare e spronare i propri collaboratori a dare il meglio di se stessi e a condividere gli obiettivi aziendali contribuendo alla loro realizzazione.
Il Master si prefigge lo scopo di accrescere la figura di Leader in azienda e di sviluppere le capacità di gestione del team per ottenere migliori performance.
Destinatari: manager, dirigenti, professionisti che ricoprono ruoli di influenza, e a tutti coloro interessati a potenziare le proprie capacità di leadership necessarie per guidare e coordinare un team in modo ottimale, ottenendo il massimo da ogni membro della squadra.
Docenti: dott. Francesco Bellini - dott.ssa Luisella Troccoli
Destinatari: manager, dirigenti, professionisti che ricoprono ruoli di influenza, e a tutti coloro interessati a potenziare le proprie capacità di leadership necessarie per guidare e coordinare un team in modo ottimale, ottenendo il massimo da ogni membro della squadra.
Il Master è prettamente pratico. Poca teoria e tante esercitazioni
Riteniamo che il segreto di una buona didattica stia nel
coinvolgimento diretto dei corsisti nell'applicazione pratica
delle tecniche.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
6 anni del centro in Emagister.
Materie
- Coaching
- Leadership
- Leader
- Coaching motivazionale
- Teambuilding
- Team building
- Team management
- Lavoro in team
- Lavoro di gruppo
- Comunicazione assertiva
Professori
Luisella Troccoli
Docente Risorse umane
Dopo un Master in Management e Sviluppo in Risorse Umane, e la laurea in Filologia Ispanica, ha iniziato il suo percorso professionale in Risorse Umane, e dopo 20 anni nel settore ha sviluppato un’esperienza eccezionalmente ben costruita. Il suo obiettivo è fissare sempre nuovi obiettivi per se stessa e per le risorse da lei gestite direttamente o indirettamente e cercare miglioramenti sui risultati precedenti. Il settore HR le ha sempre dato la possibilità di intervenire sugli asset più importanti di un’azienda e di ottimizzare i costi e massimizzare i ricavi. Questo le dà una grande quantità
Programma
Introduzione
- Cosa vuol dire essere leader in azienda
- Soli al comando o strategia condivisa?
- Il valore di un clima aziendale positivo
- Come gestire i conflitti
- Delegare, guidare, motivare
- Gli strumenti per il coaching
- Management e leadership
- I compiti del manager
- La differenza tra avere un team ed essere un team leader
- Le competenze del coach in azienda
- Gli strumenti del coach
- I cinque strumenti fondamentali
- Le riunioni aziendali
- Le regole per una riunione efficace
- Gli obiettivi di una riunione
- La gestione della riunione
- L'arte delle domande
- Come replicare alle aggressioni verbali
- La tecnica dei punti di vista incrociati
- Le interviste
- Il problem solving
- Il problema come opportunità
- Strategie di problem solving
- L’immagine unitaria dell’azienda
- L’importanza di avere una squadra
- L’organizzazione dello studio
- Organigramma e funzionigramma
- Le cinque qualità essenziali per un professionista
- I concetti fondamentali della comunicazione d'impresa
- Lo sviluppo delle competenze relazionali di business
Executive Master in Leadership e Gestione del team