Corso Finanziato di Risorse Umane - Paghe e Contributi

Conoscenza del processo di selezione e gestione del personale. Verranno garantite le conoscenze basilari della normativa aggiornata riguardo remunerazione, busta paga, TFR ecc. ed assegnati degli obiettivi volti al raggiungimento delle più ampie possibili competenze in merito all’ attività di recruitment. Rapporti con gli enti connessi all’ entrata in azienda del lavoratore; elementi retributivi fissi, variabili, paga base, contingenza, scatti d’ anzianità; contributi a carico ditta e a carico dipendente; elaborazione di una busta paga; il trattamento di fine rapporto; lo scioglimento del rapporto di lavoro; calcolo TFR; compilazione libri obbligatori e modulistica per enti vari.