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Corsi Pianificazione del personale
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Ho terminato il mio percorso con Educa Business School e devo dire che nel complesso è stata una buona esperienza. Il programma che si andava ad approfondire era molto specifico e ben strutturato, tanto che, ora che lavoro, riesco a rispecchiare le competenze lavorative con quanto studiato. C'è un unico aspetto che, però, vorrei far prendere in considerazione a chi si interfaccia per la prima volta con questa scuola. Essendo una scuola spagnola, il materiale che viene fornito è erogato in lingua originaria ed eventualmente tradotto. Le traduzioni non sempre riescono alla perfezione infatti, io ad esempio, ho preferito seguire il corso in lingua spagnola. Per me non è stato un problema
perché avevo già conoscenza della lingua ma per chi trova difficoltà potrebbe avere rallentamenti nello studio.
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Questo master ha soddisfatto le mie aspettative. L'ambiente è stupendo!
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- Master
- Online
- Scegli data
- 1500h
...PARTE 1. DIREZIONE STRATEGICA DELLE HR 1.UNITÀ DIDATTICA 1. DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE 2.UNITÀ DIDATTICA 2. PIANIFICAZIONE DEI MODELLI... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Diritto del lavoro, Strategie aziendali...
...PARTE 1. DIREZIONE STRATEGICA DELLE HR 1.UNITÀ DIDATTICA 1. DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE 2.UNITÀ DIDATTICA 2. PIANIFICAZIONE DEI MODELLI... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Diritto del lavoro, Strategie aziendali...
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Ho terminato il mio percorso con Educa Business School e devo dire che nel complesso è stata una buona esperienza. Il programma che si andava ad approfondire era molto specifico e ben strutturato, tanto che, ora che lavoro, riesco a rispecchiare le competenze lavorative con quanto studiato. C'è un unico aspetto che, però, vorrei far prendere in considerazione a chi si interfaccia per la prima volta con questa scuola. Essendo una scuola spagnola, il materiale che viene fornito è erogato in lingua originaria ed eventualmente tradotto. Le traduzioni non sempre riescono alla perfezione infatti, io ad esempio, ho preferito seguire il corso in lingua spagnola. Per me non è stato un problema
perché avevo già conoscenza della lingua ma per chi trova difficoltà potrebbe avere rallentamenti nello studio.
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Questo master ha soddisfatto le mie aspettative. L'ambiente è stupendo!
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Le lezioni e il materiale didattico sono ottimi e piacevoli da studiare. È stata un ottima esperienza!
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- Master
- Online
- Scegli data
- 1 Anno
... sport, normative e progettazione delle infrastrutture e la pianificazione sportiva. Le conoscenze della gestione aziendale, essenziali per il settore... Impara:: Gestione aziendale, Pianificazione del personale, Lavoro in team...
... sport, normative e progettazione delle infrastrutture e la pianificazione sportiva. Le conoscenze della gestione aziendale, essenziali per il settore... Impara:: Gestione aziendale, Pianificazione del personale, Lavoro in team...
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Le lezioni e il materiale didattico sono ottimi e piacevoli da studiare. È stata un ottima esperienza!
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Master
- Online
- 09 mag 2026
- 100h - 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Diversity and inclusion, Pianificazione del personale...
... delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement). Il progetto formativo è stato... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Diversity and inclusion, Pianificazione del personale...
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ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
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Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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- Corso
- Romae1 altra sede.
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 1 Giorno
...guida della valutazione • Le fasi del colloquio di valutazione della prestazione: dalla definizione degli obiettivi all’analisi del comportamento • Comportamenti virtuosi... Impara:: Valutazione prestazioni, Amministrazione del personale, Gestione del personale...
- Master I livello
- Blended a Roma
- Mar-2026
- 1 Anno
...Il master in Gestione del personale pubblico forma professionisti esperti nella gestione delle risorse umane negli enti pubblici, SSN e... Impara:: Pubblica amministrazione, Relazioni con il pubblico, Gestione del personale...
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I want it
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- Corso
- Milano
- Livello intermedio
- Scegli data
- 5 Giorni
... i requisiti progettuali funzionali per risolvere i bisogni identificati modulo 3 (6 ore teoria 2 ore pratica) Pianificazione del Progetto Il modulo insegna... Impara:: Esecuzione del progetto, Analisi di processo, Chiusura del progetto...
... i requisiti progettuali funzionali per risolvere i bisogni identificati modulo 3 (6 ore teoria 2 ore pratica) Pianificazione del Progetto Il modulo insegna... Impara:: Esecuzione del progetto, Analisi di processo, Chiusura del progetto...
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I want it
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- Corso
- Roma
- Livello base
- 3 Giorni
.... La componente del corso dedicata a ECDL Project Planning è finalizzata a prendere dimestichezza con i software di pianificazione di Project Management quale... Impara:: Pianificazione degli acquisti, Gestione del personale, Microsoft Project...
- Qualifica professionale
- Roma
- Scegli data
... a scopo didattico. Esercitazioni pratiche: 1_ Project Charter: redigere il progetto di interesse personale 2_Pianificare per progettare efficacemente... Impara:: Time management, Team building, Pianificazione del personale...
- Corso
- Milano
... ed obiettivi. Accedere alle competenze necessarie per partecipare, in relazione al proprio ruolo, al processo di pianificazione delle attività, per poi seguirne... Impara:: Budget del personale, Produttività del personale, Team management...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
...Emagister.it presenta il Corso in Budget e Pianificazione del Personale, redatto da Omnia Gestione Risorse Umane che, tramite questo percorso... Impara:: Valutazione del personale, Lavoro in team, Amministrazione del personale e buste paga...
...Emagister.it presenta il Corso in Budget e Pianificazione del Personale, redatto da Omnia Gestione Risorse Umane che, tramite questo percorso... Impara:: Valutazione del personale, Lavoro in team, Amministrazione del personale e buste paga...
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Buon clima d’aula e organizzazione. Consigliato.
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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- Corso
- Formigine
- Livello intermedio
- Scegli data
- 13 Giorni
... una conoscenza globale ed approfondita dell’amministrazione del personale, con particolare riguardo alla gestione di paghe e contributi nelle piccole e medie... Impara:: Buste paga, Gestione del personale, Busta paga...
... una conoscenza globale ed approfondita dell’amministrazione del personale, con particolare riguardo alla gestione di paghe e contributi nelle piccole e medie... Impara:: Buste paga, Gestione del personale, Busta paga...
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Buoni corsi e soprattutto buoni docenti. Complimenti.
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- Corso
- Roma
- Livello base
... a scopo didattico. Esercitazioni pratiche: 1_ Project Charter: redigere il progetto di interesse personale 2_Pianificare per progettare efficacemente... Impara:: Time management, Project management, Microsoft Project...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 6 Mesi
... a Torino in 17 giornate, con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale... Impara:: Relazioni Industriali e Sindacali, Pianificazione del personale, Responsabilità sociale d’impresa...
... a Torino in 17 giornate, con frequenza il sabato. Al termine del percorso formativo i partecipanti avranno acquisito le competenze per gestire il personale... Impara:: Relazioni Industriali e Sindacali, Pianificazione del personale, Responsabilità sociale d’impresa...
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Un importante step che darà del valore aggiunto al mio percorso di crescita e formazione.
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Il fatto che, anche se era un'aula molto piccola, le lezioni erano più convolgenti e meno dispersive. I docenti erano preparati, ci hanno fatto vedere la realtà delle risorse umane.
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane nel 2012 perchè desideravo approfondire la mia preparazione nelle settore delle HR. HS&T sicuramente ti permette di acquisire una formazione specialistica nelle Risorse Umane. Il corpo docenti é formato da managers e consulenti di grande esperienza, molto attenti alle necessità dei partecipanti.
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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Ho appena ultimato il corso “Costo del lavoro e budget del personale” di 24 ore in modalità FAD.
Avrei dovuto partecipare all’edizione di febbraio ma per fortuna un corsista ha dovuto rinunciare e ho potuto partecipare subito a questa ultima edizione dell’anno (le aule sono a numero chiuso e riservate a pochissimi partecipanti).
Avevo già seguito in passato altri corsi su questo argomento con altri enti formativi ma sono state tutte delusioni: tutti da meno ore e con prezzi di gran lunga superiori.
Questo corso con la Dott.ssa Simone invece mi è piaciuto moltissimo: segreteria didattica gentilissima e precisa, ottimo materiale didattico pieno di esercizi, contenuto perfetto.
I corsi sono dal vivo in diretta come se si fosse in un’aula vera e le lezioni non sono registrate, non come quegli enti che ti rifilano corsi registrati inutili.
Ho imparato moltissime cose e mi sono stati dati tantissimi consigli su come migliorare il budget del personale che elaboro da diversi anni per l’azienda presso la quale lavoro.
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- Corso
- A distanza
- Livello base
- 24h - 6 Giorni
...SIMONE consulting presenta su Emagister.it il corso "Costo del lavoro e budget del personale" della durata di 24 ore. Il corso consentirà... Impara:: Politiche retributive, Amministrazione del personale, Pianificazione strategica...
...SIMONE consulting presenta su Emagister.it il corso "Costo del lavoro e budget del personale" della durata di 24 ore. Il corso consentirà... Impara:: Politiche retributive, Amministrazione del personale, Pianificazione strategica...
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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L'azienda per la quale lavoro mi ha iscritta al corso "Costo del lavoro e budget del personale" organizzato da SIMONE consulting, 24 ore in modalità FAD.
Molto soddisfatta: materiale completo, lezioni dal vivo in diretta, tanti esercizi in aula.
Ho trovato molto interessante il corso sia per il contenuto che per la durata, perché altri enti formativi fanno corsi di budget di meno ore ed effettivamente la differenza si vede eccome!
Inoltre sono state fatte molte esercitazioni ma soprattutto sono stati dati tanti consigli pratici per l'elaborazione del budget e devo ammettere che li sto mettendo in pratica e ora i miei elaborati sono molto più precisi e professionali rispetto a quanto fatto finora.
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Ho appena ultimato il corso “Costo del lavoro e budget del personale” di 24 ore in modalità FAD.
Avrei dovuto partecipare all’edizione di febbraio ma per fortuna un corsista ha dovuto rinunciare e ho potuto partecipare subito a questa ultima edizione dell’anno (le aule sono a numero chiuso e riservate a pochissimi partecipanti).
Avevo già seguito in passato altri corsi su questo argomento con altri enti formativi ma sono state tutte delusioni: tutti da meno ore e con prezzi di gran lunga superiori.
Questo corso con la Dott.ssa Simone invece mi è piaciuto moltissimo: segreteria didattica gentilissima e precisa, ottimo materiale didattico pieno di esercizi, contenuto perfetto.
I corsi sono dal vivo in diretta come se si fosse in un’aula vera e le lezioni non sono registrate, non come quegli enti che ti rifilano corsi registrati inutili.
Ho imparato moltissime cose e mi sono stati dati tantissimi consigli su come migliorare il budget del personale che elaboro da diversi anni per l’azienda presso la quale lavoro.
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Corso utile e illuminante. Contenuti interessanti, metodologia facilmente applicabile. trainer attento, competente e coinvolgente. La modalità di formazione interattiva e "maieutica", era estramamente efficace.
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Penso che gli strumenti utilizzati da TTI Success Inghts Italia, per quella che è la mia conoscenza, siano i migliori per mettere al posto giusto le risorse a disposizione.
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Mi è piaciuto molto l'approccio scientifico, la visualizzazione grafica dell'analisi e le possibili variabili di interpretazione. Molto interessante l'analisi del posto di lavoro e la mappatura dei soggetti in campione. Sbalorditivo come da un test molto semplice di circa 20 minuti possa esserci il risultato di una fotografia così fedele della persona.
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- Lezioni individuali
- Online
- Scegli data
- 3 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Job rotation, Analisi e sviluppo del potenziale, Strategie delle Risorse Umane...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Job rotation, Analisi e sviluppo del potenziale, Strategie delle Risorse Umane...
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Corso utile e illuminante. Contenuti interessanti, metodologia facilmente applicabile. trainer attento, competente e coinvolgente. La modalità di formazione interattiva e "maieutica", era estramamente efficace.
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Penso che gli strumenti utilizzati da TTI Success Inghts Italia, per quella che è la mia conoscenza, siano i migliori per mettere al posto giusto le risorse a disposizione.
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Mi è piaciuto molto l'approccio scientifico, la visualizzazione grafica dell'analisi e le possibili variabili di interpretazione. Molto interessante l'analisi del posto di lavoro e la mappatura dei soggetti in campione. Sbalorditivo come da un test molto semplice di circa 20 minuti possa esserci il risultato di una fotografia così fedele della persona.
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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- Master
- Romae6 altre sedi
- Roma, Napoli, Padova, Torino, Milano, Bologna
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Politiche retributive, Aspetti sindacali, Amministrazione del personale...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Politiche retributive, Aspetti sindacali, Amministrazione del personale...
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Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
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Ottima esperienza formativa e conoscitiva, davvero interessante. I docenti sono giovani e motivati, riescono a coinvolgere gli studenti e spiegano in modo chiaro. Grazie allo stage ho potuto mettere in pratica quanto appreso. Sono molto contento di aver fatto quest'esperienza
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sono proprio contenta di aver fatto quest'esperienza, all'inizio non ero molto convinta, ma mi sono dovuta ricredere subito. L'organizzazione in generale è buona e il centro è molto serio. Gli argomenti trattati sono più che sufficienti e sono stati spiegati in modo chiaro. Inoltre, devo dire che hanno sempre ascoltato le nostre richieste.
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Head hunter, Amministrazione del personale, Gestione del colloquio individuale...
...HS&T aggiunge al catalogo di corsi pubblicato su emagister Ricerca e Selezione del Personale, percorso formativo che nasce con l’intento... Impara:: Head hunter, Amministrazione del personale, Gestione del colloquio individuale...
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Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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- Master
- Genova
- 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Human resources, Diritto del lavoro, Risorse umane...
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Human resources, Diritto del lavoro, Risorse umane...
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Analisi delle Soft Skills, Formazione e sviluppo delle risorse umane, Sviluppo delle competenze manageriali...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Analisi delle Soft Skills, Formazione e sviluppo delle risorse umane, Sviluppo delle competenze manageriali...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Micro progettazione, Team building...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Micro progettazione, Team building...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Corso sulla figura del Guest Relations Manager e sul mondo alberghiero. L'apertura, la cordialità e la professionalità sia dello staff di Job Solutions sia dei formatori chiamati per il corso.
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Alla conclusione del corso mi sono ritrovata una visione a360’ nel mondo accoglienza turistica. L’entusiasmo dei formatori che sono riusciti a trasmettere la loro passione per il lavoro che svolgono
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Davvero utile e soddisfacente! Nel complesso sono rimasta molto soddisfatta, personalmente credo sia stato davvero utile anche a livello umanistico. I docenti mi hanno trasmesso la loro passione e professionalità, e aldilà di questo sento di aver conosciuto delle ottime persone.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 6 Settimane
... siano fatti immediatamente e cortesementeAssicurarsi che il personale di front office sia disponibile in ogni momento per l'assistenza clientiFornire... Impara:: Guest relation, Turismo culturale, Pianificazione del personale...
... siano fatti immediatamente e cortesementeAssicurarsi che il personale di front office sia disponibile in ogni momento per l'assistenza clientiFornire... Impara:: Guest relation, Turismo culturale, Pianificazione del personale...
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Corso sulla figura del Guest Relations Manager e sul mondo alberghiero. L'apertura, la cordialità e la professionalità sia dello staff di Job Solutions sia dei formatori chiamati per il corso.
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Alla conclusione del corso mi sono ritrovata una visione a360’ nel mondo accoglienza turistica. L’entusiasmo dei formatori che sono riusciti a trasmettere la loro passione per il lavoro che svolgono
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Davvero utile e soddisfacente! Nel complesso sono rimasta molto soddisfatta, personalmente credo sia stato davvero utile anche a livello umanistico. I docenti mi hanno trasmesso la loro passione e professionalità, e aldilà di questo sento di aver conosciuto delle ottime persone.
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare Di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
..., la selezione e la gestione del personale aziendale. Il Master, della durata di 3 mesi da svolgere in aula, mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche... Impara:: Comunicazione interna, Gestione delle risorse umane, Ambiente di lavoro...
..., la selezione e la gestione del personale aziendale. Il Master, della durata di 3 mesi da svolgere in aula, mira a sviluppare le necessarie competenze tecniche... Impara:: Comunicazione interna, Gestione delle risorse umane, Ambiente di lavoro...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori, Amministrazione del personale, Job Act...
... junior del settore della direzione del personale. Il percorso formativo ha una durata di 108 ore e si struttura secondo la formula “serale + sabati... Impara:: Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori, Amministrazione del personale, Job Act...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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