Gestione delle Risorse Umane

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Corso

Online

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Inizio

    Scegli data

  • Invio di materiale didattico

    Sì

  • Servizio di consultazione

    Sì

  • Tutoraggio personalizzato

    Sì

  • Lezioni virtuali

    Sì

Il Corso di Responsabile Risorse Umane mira a formare nuovi professionisti nel campo della Gestione del Personale, con un riguardo particolare alla gestione dei gruppi di lavoro e agli aspetti legislativi legati alla formulazione dei contratti.
Il corso online è rivolto a chi vuole intraprendere una professione nell’ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole arricchire il proprio curriculum e competenze.
I professionisti del settore ricoprono ruoli come responsabile o collaboratore dell’ufficio del personale di un’azienda oppure come professionista in una società specializzata nella consulenza nell’ambito delle Human Resources.
Il programma del corso online parte da zero e copre le seguenti aree:
1. Introduzione alle Gestione delle Risorse Umane
2. Assessment e recruiting
3. Selezione delle Risorse Umane
4. Valutazione delle Risorse Umane
5. Governance delle Risorse Umane
6. Formazione delle Risorse Umane
7. Incentivazione delle Risorse Umane
8. Contratti di lavoro

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Responsabile o collaboratore dell'ufficio del personale di un'azienda oppure come professionista in una società specializzata nella consulenza nell'ambito delle Human Resources.

Il Corso non ha prerequisiti, è necessario conoscere soltanto le basi della navigazione internet e avere voglia di imparare.

Gestione delle Risorse Umane

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Opinioni

Successi del Centro

2019

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

4 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Risorse umane
  • Organizzazione
  • Organizzazione del lavoro
  • Lavoro di gruppo
  • Leadership management
  • Team building
  • Team management
  • Contratto
  • Rapporto di lavoro
  • Licenziamento

Programma

Contenido del curso
Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane
Assessment e Recruting
Governance delle Risorse Umane
Obiettivi di un Piano Formativo
Metodologie per la Formazione
Sviluppo e Carriera
Introduzione alla ""Legge Fornero""
Riforma Fornero - Articolo 1- Introduzione alle Tipologie Contrattuali
Riforma Fornero - Articolo 1 -Varie Tipologie Contrattuali
Riforma Fornero - Articolo 1 - Disposizioni in Termini di Licenziamento
Riforma Fornero - Articolo 2 - Ammortizzatori Sociali
Riforma Fornero - Articolo 3 - Tutele in Costanza di Rapporto di Lavoro
Riforma Fornero - Articolo 4 - Ulteriori Disposizioni

Ulteriori informazioni

A chi è rivolto: Il corso online è rivolto a chi vuole intraprendere una professione nell'ambito delle Risorse Umane oppure a chi già lavora in questo contesto e vuole arricchire il proprio curriculum e competenze.
Cosa include il prezzo totale del corso?
Comunicazione diretta col docente, accesso a vita, ampliamenti e aggiornamenti inclusi, rimborso entro 30 giorni.

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