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Gestione delle Risorse Umane (Human Resource Management)
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Corso necessario e pregevole per chi vuole lavorare nei settori della dirigenza nelle organizzazioni, nei ruoli di responsabile dove le risorse umane sono di primaria importanza.
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Master
A Roma ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il Master ideale per la gestione delle risorse umane
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Tipologia
Master
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Durata
8 Mesi
Se vuoi lavorare nell’area delle Risorse Umane, Activamentis pubblica su emagister.it il corso che fa per te.
Gestione delle risorse umane si rivolge a Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, filosofiche, scienze politiche, in discipline ad indirizzo scientifico ed umanistico o a coloro che già lavorano nel settore e che sono in possesso dei pre-requisiti necessari. Il Master ti offre le conoscenze di base per essere in grado di lavorare come esperto nella gestione e lo sviluppo delle risorse umane.
Il Master prevede una durata di 8 mesi con lezioni durante i fine settimana il sabato dalle ore 9.00 alle ore 18.00 e la domenica dalle ore 9.00 alle ore 14.00 da svolgere in aula. Per garantire la qualità dell'apprendimento ogni classe sarà formata da un massimo di 39 alunni.
Dopo un’introduzione alla gestione delle risorse umane si procederà con l’organizzazione del lavoro e i sistemi di valutazione da utilizzare, si passerà poi Il Knowledge Management e la progettazione della formazione, si analizzerà il benessere e diritto nelle organizzazioni, e infine si concluderà con la creazione in gruppo di un Project Work.
Profilo del corso
Fornire tutti gli strumenti necesari per chi vuole lavorare nell'ambito delle risorse umane.
Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, filosofiche, scienze politiche, in discipline ad indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane. Operatori professionali impegnati nel settore che, pur privi dei titoli sopra indicati, dimostrano interesse per una qualificazione nel campo delle risorse umane e dispongono di pre-requisiti minimi accertati in fase d’ingresso.
Opinioni
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Corso necessario e pregevole per chi vuole lavorare nei settori della dirigenza nelle organizzazioni, nei ruoli di responsabile dove le risorse umane sono di primaria importanza.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Anonimo
Materie
- Risorse umane
- Amministrazione del personale
- Organizzazione del lavoro
- Il Knowledge management
- Gestione delle risorse umane
- Creazione e gestione di un progetto
- Sviluppo delle risorse umane
- Psicologia del lavoro
- Project work
- Direzione delle Risorse Umane
- Comunicazione interna
- Comunicazione di impresa
- Formazione efficace
- Organizzazione
- Laboratorio
- Benessere
- Management
- Knowledge management
- Gestione aziendale
- Management aziendale
Professori
Arrigo Pedon
Professore ordinario di psicologia
Fabrizio Sprega
Docente di Organizzazione
Gabriella Pravettoni
Presidente corso di laurea in Psicologia delle decisioni
Gianluca Vago
Preside facoltà di medicina di Milano
Ileana Duce
Psicologa e psicoterapeuta
Programma
PROGRAMMA COMPLETO
Labotatorio 1. Introduzione alla gestione delle risorse umane e comunicazione d'impresa
Laboratorio 2. Variabili sociali e sistema di relazioni
Laboratorio 3. L'organizzazione del lavoro e sistemi di valutazione
Laboratorio 4. Il Knowledge Management e la progettazione della Formazione
Laboratorio 5. Lo sviluppo degli interventi formativi
Laboratorio 6. Benessere e diritto nelle organizzazioni
Laboratorio 7. Realizzazione di un progetto concreto di Sviluppo delle Risorse Umane
Laboratorio 8. Project Work di gruppo
Ulteriori informazioni
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Gestione delle Risorse Umane (Human Resource Management)